医院领导干部2023年度民主生活会六个带头个人对照检查材料2篇.docx

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1、医院领导干部2023年度民主生活会六个带头”个人对照检查材料2篇【一】根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟，并结合班子之间的谈心谈话，以及从支部、科室征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。通过这一阶段的学习和反思，我在思想上有了新认识，工作上有了新思路，提振了搏起袖子干事创业的精气神，进一步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发展的信心和决心。下面，我重点就以下六个方面进行对照检查，如有不妥之处，恳请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一

2、）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面能忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在工作中能按照习近平总书记关于“充分挖掘和利用丰富多彩的历史文化、红色文化资源加强文化建设，深入挖掘优秀传统文化”的要求，积极组织党员教育活动，开展红色文化之旅,引导广大干部职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实提升医务人员职业道德、树立良好职业风尚。但通过这一段时间的认真反思，我在具体工作中还存在以下问题：一是政治执行力还有待加强。天下之事，虑之贵详，行之贵力。提高政治执行力，是党的思想路线得以贯彻落实的基本保障。但工作中我在执行上级

3、的决策部署时还存在一些偏差，如贯彻新发展理念的意识还不够强，今年虽然申请了高质量发展示范项目，但推进的还不够扎实。特别是身处我院医疗用地极为紧张的客观条件下，面对如何打好学科建设基础、提升学科建设水平、补足医院发展短板等方面的问题，思考谋划还不够深入，决策的前瞻性还不够强，对工作的具体落实和跟踪问效方面抓的还不够紧，导致工作进度上存在一定拖延现象。二是政绩观还有所偏差。认为自己是院长主管业务，党建工作有书记主抓，导致在工作中带头发挥政治引领的作用不充分，没有主动分担医院党建工作的担子，在探索党员干部思想政治教育、党建品牌创建等方面发挥的作用还不够多，存在重业务、轻党建的“偏科”思维。（二）带头

4、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能积极参加上级部门组织的各类学习活动，认真完成院党委理论学习中心组学习安排，严格执行党委会“第一议题”学习制度，但还缺乏学习的主动性，对党中央的新理论、新观点、新战略的研究还不够深入系统，运用马克思主义观点分析问题、解决问题的能力还有待提高。一是学习上浅尝辄止。存在“急学急用”“现学现用”的实用主义问题，习惯于以干代学、以会代学，读原著、悟原理不够，碎片化的学习较多，满足于读过了、看过了，往往是零敲碎打地挑着学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践不够到位。二是党性锤炼不够。思想“紧箍咒”戴的不牢，对新时代如何更好的

5、加强思想政治修养缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是存在本位主义思想。在医院发展过程中，缺少站在全市卫生健康发展大格局上考虑问题、谋划工作的意识，如在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于“规定动作二习惯于按部就班，在医院的改革发展上动作不多，大胆创新的意识不强。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面工作中能严格执行党委领导下的院长负责制，院党委发挥了把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，在院党委的领导下，我作为院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作，但在坚持和加强党的全面领导方面还存在差距。一是管党治党力度不够大。在自觉做好主体责任的践行者、引领

6、者和示范者方面不够到位，落实主体责任成效不够明显。工作中有时存在不分管就不负责的错误思想，落实第一责任人责任仍有差距，工作中我对纪检监察工作的支持力度还不够，对发挥基层党组织的政治功能思考谋划不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，在党员干部廉政建设方面重视不足，动真碰硬少。二是意识形态工作及党员干部管理方面落实不够到位。对全院意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判较少，认为意识形态工作由书记主抓，自己就可以放一放、松一松；对党员干部的思想教育不严格，存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励的现象。如：权责挂钩不严格,对有些工作中决策执行不力、工作推进消极的干部，没能及时动真碰硬，没

7、有及时问效问责。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面能始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，坚决做到听党话、跟党走，如：年内在中秋、国庆、春节等传统节日为全院职工发放了米面油等生活慰问品；赴我院扶贫点进行两节慰问；继续积极推进公房（福利房）清零工作，以彻底解决我院住户长期没有房产证的遗留问题；针对职代会职工代表提出的实现同工同酬等若干焦点、热点问题，及时提交院党委会审议提案，拟定针对性强的解决措施。但是在具体工作中还存在服务意识不足、调查研究不够的情况。如：我院学科建设单一，发展基础薄弱，在人才队伍引进、培育方面还存在短板，激励机制方面做的还不

8、到位，缺乏对高端专业技术人才的吸引力。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈。统筹全局、科学决策的能力还有待提升，近年来虽然针对我院学科建设短板、科研学术发展等方面开展了许多工作，但在如何抢抓机遇谋发展上思考的还不够深入具体，抓工作务求实效的韧劲也有不足，在工作中遇到难题，存在“等靠要”的思想，有时对重点工作关注较多、安排的具体，对自己不分管的工作指导督促、推进落实较少，一定程度上影响了医院整体工作的有序推进。二是攻坚克难的劲头不足。缺乏较真碰硬的决心，敢于斗争的勇气还有待提升，存在“多栽花、少栽刺”的“老好人”思想，有时对班子成员或重点科室负责人出现的工作失误会

9、碍于情面，提醒不够及时，奖惩制度落实的不严，批评指正蜻蜓点水、一笔带过；干事创业的精气神还有欠缺，在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一年来，我严格按照党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中央八项规定及其实施细则医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等相关规定约束自己，自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变的底线思维，坚决做到对党忠诚老实，如实申报个人事项。年内也相继签订了党风廉政建设与行风建设责任书廉洁供货承诺书，修订完善了医疗设备采购工作流程等4个工作流程，制定了公

10、平竞争审查制度等3项制度，切实扎紧扎实制度的笼子。但通过深刻反思，自身仍存在一些“四风”苗头。一是在自我管理上时松时紧，没有持之以恒从内心真正正视“四风”问题的危害性，工作中还存在官僚主义、形式主义现象，个别工作找别人代劳多，自己亲力亲为少；二是党风廉政建设“一岗双责”的执行力度还有待加强,拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力，特别是在加强对重点科室和重点人员权利运行的监督制约方面做的工作不深不细，缺乏严肃奖惩的态度和决心；三是纪律规矩没有把牢，存在“好人主义”倾向，对重点科室、关键岗位的压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更

11、高的标准来要求自己。二、有关情况说明（一）个人住房情况（二）公务用车情况（三）办公用房情况（四）群众反映、巡察反馈、组织约谈函询情况三、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不深，党性锤炼还有差距。加强党性修养是共产党员的终生必修课，是永葆共产党员本色的基础。但深挖问题产生的根源，工作中我将主要精力放在了抓医院建设发展、防疫抗疫等具体工作上，虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但平时只注重了医疗业务方面的学习，在政治理论学习上还不深入、不全面，运用马克思主义的立场、观点、方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升，没有把学习提升到增强党性锻炼、坚定理想信念、强化

12、宗旨意识的高度来认识。特别是对党的二十大精神的学习还不够系统全面，有时满足于一知半解，认为只要完成党委会“第一议题”、院党委理论学习中心组学习以及上级的指令性学习任务即可，欠缺学习的主动性和自觉性，在理论联系实际、指导工作实践上做得不够到位，学用结合还不够紧密，在牢固树立正确的价值观和政绩观上与党组织的要求仍存在一定差距。（二）群众路线执行不严，为民宗旨意识不牢。由于长期担任领导职务，或多或少的沾染了官僚主义习气和经验主义苗头，对坚持以人民为中心的发展思想理解不深刻，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题缺乏认识。虽然平时能做到深入临床一线现场办公，但深入基层调查研究还不够深刻，与职工、患者缺少沟

13、通交流，特别是对基层职工的生活情况及所思所想了解不够，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，在破解基层工作中存在的焦点、难点问题考虑不充分,有时自认为管理经验丰富，时常依靠老办法解决新问题，与群众联系的不够紧密，淡化了为人民服务的宗旨意识，在执行群众路线和树立为民情怀方面还有差距。（三）工作积极性下降，工作作风还有待加强。随着工作年限的增长，少了钉钉子的精神，多了为难畏难的情绪，创新发展和勇往直前的劲头不足，有时对待工作不够积极主动，只停留在满足于完成指令性工作，没有做到对标对表，在破解医院改革发展难题和解决复杂矛盾的能力上还有不足，一些好的想法和思路流于形式，没有真正的落实和推动下去，工作中

14、存在小成即安、小进即满的保守思想，怕出错误、怕担责任，思想和行动上缺少了攻坚克难的定力和不断进取的劲头，特别是在一些事情上用老经验、老办法多，用新思想、新观念少，满足于吃老本，学用结合及理论联系实际能力不足。深究根源，还是工作作风上出了问题，勇于担当、敢于干事的劲头不足了，产生了求稳守成的消极思想。（四）底线红线扎的不牢，从严律己还有差距。自认为受党锻炼培养多年，坚持党的政治纪律和政治规矩是比较严的，虽然在大问题上能守好廉洁自律的底线，却在落细落小上存在不足。通过认真反思剖析，自己在严以律己方面，还是缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深处真正筑起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来

15、认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放松了要求、降低了标准。正本溯源，还是自身的政治素养不高，世界观、人生观、价值观这个总开关还没有拧紧，在面对复杂变化的社会环境和医院内部存在的矛盾困难时，理想信念出现了松动。四、下一步改进措施一要强化政治意识，提升政治觉悟。习近平总书记强调：对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。在今后的工作和生活中首先要树立终身学习的意识，坚定不移的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，真正做到博学之、审问之、慎思之、明辨之

16、、笃行之。同时，要发挥好模范带头作用，要在全院干部职工中倡导原汁原味地学习马克思主义理论思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论联系实际的能力，在认真参加党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习的基础上，还要在工作之余挤出时间加强政治理论学习，把学习作为生活的重要组成部分，形成常态。二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。要进一步增强“四个意识”，带头坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，积极践行党的群众路线，把患者职工的根本利益作为谋划医院发展的出发点和落脚点，把患者群众对生命健康和医疗服务日益增长的需求作为自己持之以恒的奋斗目标，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面。在今后的工作中，要继续深入一线、深入基层，急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧，把全部精力投入到医院的改革发展上来，抓住医院专科、学科建设这个核心，不断提升诊疗水平，推动医院高质量