医院调整医德医风建设领导小组及考核标准和考核办法的通知.docx
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1、医院调整医德医风建设领导小组及考核标准和考核办法的通知各科室:为加强全院医务人员医德医风建设,提高医务人员执业道 德素质和医疗技术水平,经医院党委决定调整医德医风建设领 导小组和考评小组成员,现通知如下。一、领导小组组长:副组长:成员:工作职责:全面负责医院医德医风建设的指导工作,对医德医风建设 工作计划、考评方案进行审核,对医德医风考评结果进行审批二、考评小组组长:成员:工作职责:(一)在医院医德医风建设领导小组领导下,负责制定医院 医德医风建设工作计划、管理制度和考评方案。(二)负责对全院医务人员医德医风考评工作进行培训指导 和日常检查督导,建立医德医风考评档案。(三)负责对全院医务人员医
2、德医风考评结果进行认定审核, 上报医德医风领导小组审批备案。(四)落实医德医风考评结果的运用,将考评结果纳入医务 人员年度考核、绩效核算、职务职称晋升、评先树优、岗位聘 用等。附件:行风建设(医德医风)考核标准及考核办法(试行)*县人民医院2021年3月3日附件行风建设(医德医风)考核标准及考核办法(试行)考核项目考核标准考核办法考核结果考核科室分管领导劳动纪律 仪容仪表L每位职工严格请销假制度,无故不请假者,按规定相应分 值。2.每位职工不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不旷工。3.工作期间及工作区内,严禁打牌、下棋、干私活等与本职工作无关的活 动。4.严禁饮酒后值班。日常检查与每季度 检查一
3、次相结合。 每发现一次违规行 为按医院规定扣相 应分值。人力资源部 (老干部科)*履职尽责1 .履行岗位职责:明确岗位和职责分工,勇于担事担难担责,团结协作, 创先争优。主要职责未履行、通用职责未履行按规定扣相应分值。若瞒报虚报 ,按该项职责未履行双倍扣分。2 .若存在工作逾期完成等拖拉现象,每次按规定扣相应分值。3 .客观原因导致职责未履行或未完成,科室可申请免罚申报,分管领导会 签后酌情处理。日常检查与每季度 检查一次相结合。 每发现一次违规行 为按医院规定扣相 应分值。医院办公室*会议纪律1.严格执行各类会议、学习制度。科室主任、护士长按规定组织会议、学习; 特殊情况不能参加会议及各类集
4、体活动者均需向召集人请假,如有需要安排人 员替会,无正当理由不参加的,按规定扣相应分值。日常检查与每季度 检查一次相结合。 每发现一次违规行 为按医院规定扣相 应分值。党委办公室、 医院办公室等 召集会议的职 能科室*满意度1.关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心,服务用语文明规范,服务 态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象,就诊者满意度高,无投诉。每 例投诉经核实扣相应分值。日常检查与每季度 检查一次相结合。 每发现一次违规行 为按医院规定扣相 应分值。投诉管理科*3门诊、 医技服务 效率L优化流程,缩短病人就诊等待时间。急症病人严格按照时限内出报告, 并实行首接负责制,对特殊病人
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