医院中心供氧年终总结大全.docx
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1、医院中心供氧年终总结大全医院中心供氧年终总结大全推动医院迁建项目第二期工程的建设,确保120急救中 心项目在20_年月底前建成投成。开发医院东院投入运营, 规划老年人医疗保健护理医院项目的可研申报工作。下面我 带来的医院中心供氧年终总结,希望大家喜欢!医院中心供氧年终总结精选篇120_年,在医院领导正确指导和支持下,在各科室通力协 作下,同志们齐心协力,围绕医院中心工作,结合科室工作 特质,不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养, 较好地完成科室各项工作任务!在20_年检验科将会协作医 院改革创新,科技兴院宗旨,切实提高服务质量,严抓科室 内部管理,使科室工作再上一个台阶! 20年度检验
2、科工作 计划如下:一、加强实验室建设完善内部管理1、根据三甲医院审核标准,对检验科各条检查内容进行 分解对比,逐条梳理,专心打算,对没有达标项目尽快落实 解决措施。力争检验科在三甲医院复审中顺利通过。2、进行检验科制度建设,建立健全各种规范制度、流程 和措施。进一步落实质量管理体系文件,把质量管理体系文 件中规定各项要求真正落实到实处,要进行质量手册、程 序文件系统学习,对各岗位上责任人明确职责,各司其职,定期进行考核、检查职责执行情况;3、通过完善科室内部细节化管理,增强平安忧患意识, 逐步达到监督检查制度化,操作流程规范化,使科室每一项 规章制度均能落实到实处,贯穿到科室工作每一个环节。二
3、、严格质量把握提高检验正确性1、室内质量把握目标:继续做好生化室各个检验项目每 日质控工作,完善临检室各个常规检验项目室内质控,做到 有记录、有失控原因分析、有整改措施。2、室间质量把握目标:20_年检验科继续按时参加卫生 部和自治区临检中心临床化学、血液学、免疫学、微生物室 和血库室间质量把握活动。力争全部参加项目均达标。3、血库配发血正确率达到100%,登记完好率100%;成份 输血使用率达到99%;4、将各室室内和室间质控结果纳入对科室质量考核指标, 提高检验正确性、将科室化验差错率降到最低点。三、加强仪器设备管理提高工作效率作好现有各实验仪器维护和保养工作,要求每一个工作人 员专心学习
4、,娴熟把握仪器操作技能、严格根据要求维护和 保养仪器,并能对出现各类故障,专心讨论,乐观应对,准 时解决。保证本室各类仪器正常运行,这样既节省维修成本 也保证日常检验工作进行,提高工作效率。四、增加工作量提高业务收入:1、标本量:20_年计划完成人次,比20_年完成人次,增长2、业务收入:20_年计划完成万元,比20_年完成 万元,增长_%;3、血库用血:20_年计划用血万毫升,比20_年完成 万毫升,增长其中成分输血率达到99%,(三级甲等 医院规定标准为90%)o五、开展新项目完成科研教学任务1、20_年检验科计划开展新项目有一2、争取科研课题立项一项。3、全科在医学杂志发表论文58篇,其
5、中在统计源和核 心期刊发表论文3篇以上。4、申报院内新技术新项目项,争取获得院内奖项。5、教学工作:接受来自医科大学实习生临床实习,实 习生管理规范有序。六、人才培育与业务学习1、计划引进本科生2名、硕士讨论生1名,做好引进人 员培育工作。2、全科业务学习规范化、制度化。计划全年举办各种形 式业务学习有一次。3、争取举办区级或市级继续医学教育一次。20年是继往开来崭新一年,乘着医院新大楼投入使用春 风,检验科全体工作人员愿为医院进展作出自己努力和贡献, 使检验科工作更上一层楼!医院中心供氧年终总结精选篇220_年度即将过去,在卫生局领导的关心、关怀和正确领 导下,在院长、书记的直接领导下,在各
6、职能科室科长和临 床科主任、护士长们的不懈努力、辛勤工作和大力支持协作 下,在全院广阔干部职工的大力支持下,我院行政部门通过 不懈努力、乐观工作、专心学习、刻苦钻研,完成了局领导 和院长、书记交给的各项任务。现将各项工作总结如下:一、执行综合目标量化管理为了专心贯彻落实市卫生局与我院签订的综合目标管理 责任书,扩大病源,挖掘潜力,增加收入,提高效益,充 分发挥和调动科室、职工的主观能动性,在全院范围内全面 推行了综合目标管理责任制。原则上把医院全部能力创收的 科室都进行了以责任制管理为中心的综合目标管理,医院分 期分批对临床医技科室进行了综合目标管理,已经和全院个 临床科室和部分医技科室签订了
7、综合目标管理责任书。 责任书是医院领导及有关职能科室负责X根据卫生局与我院 签订的综合目标管理责任书的内容和要求,结合我院工 作实际制定的。自X月X日执行综合目标量化管理以来,医院进一步加大 了检查力度,强化了监督约束机制,院领导多次明察暗访, 职能科室分头负责,进行医护质量、收费、服务等各项工作 进行了全面检查,检查发现我们的工作是更上一层楼,比以 往有了更长足的进展,特殊是医护质量得到了高度重视,对 医疗纠纷的防范也更加科学,医院已经和保险公司联系为全 院全部医务人员的医务服务入保,从而使大家更能放手工作, 大胆工作。二、强化服务,心系临床,推出职能科室工作质量量化考 核制为进一步贯彻市卫
8、生局下达的综合目标责任书,充分发挥 各职能科室的作用,督促其恪守岗位职责,履行好服务职能, 并提高工作效率,以激发职能科室的工作乐观性和主动性, 调动职工的工作热忱和干劲,我们将自X月X日起推行职能 科室工作质量量化考核制。在此次量化考核中,将对包括行政科、人事科、文明办、 信息科、财务科、总务科在内的X个职能科室进行量化考核。 考核分三个内容:一是行政科室工作质量量化考核(占量化 考核总分的X%);二是临床科室对行政科室的评议(占量化 考核总分的X%);三是院领导对职能科室的评价(占量化考 核总分的X%)o这项考核由文明办、办公室牵头组织,对各 职能科室的工作质量每月进行一次,并在每月初由临
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