区委副书记2023年度民主生活会发言提纲.docx

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1、区委副书记2022年度民主生活会发言提纲按照关于召开民主生活会的通知要求，本人认真深入学 习党的二十大精神、习近平总书记在党的二十届一中全会上 的重要讲话精神等规定内容，全面贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结 带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大 作出的重大决策部署。结合个人思想和工作实际，广泛征求 意见建议，深入开展谈心谈话，对照整改内容，认真查摆问 题，深刻剖析根源，明确整改措施和努力方向。现剖析检视 如下：一、整改落实完成情况在2021年度党史学习教育专题民主生活会，通过个人

2、 自查、征求意见、谈心谈话、相互批评，针对查摆出的问题， 本人严格按照即知即改，立行立改的要求，细化并实施了一 系列整改措施，包括：加强对党建工作的指导，督促常态化 “两随机”督导工作；完善干部的考核管理监督机制，制定 开展“早定快干、提速增效”攻坚年活动方案，对“昏庸懒 散拖”不作为的干部进行组织调整；举办各类培训班19期， 强化理论武装，提高基层干部的思想觉悟、理论水平和业务 水平；完善人才竞争机制和使用机制，组织*区相关编外聘 用人员参加竞聘上岗考试；创新人才政策，向市委申请报送 协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划，争取市人 才服务中心的周转编制，与高校合作选派教授导师到我区学

3、校和数字经济城挂职指导工作，解决专业人才紧缺的问题； 加强引进人才，公开招聘教师、事业单位、网格员等人员， 为*区发展提供了人才保障；认真督促贯彻落实“五级书记” 抓乡村振兴，定期专题研究乡村振兴工作等措施，逐条逐项 开展了整改，目前所有问题已全面整改落实到位。二、个人需要明示的事项（-）家庭（含共同生活的子女）住房情况：*（二）办公用房情况：*（三）工资情况：工资由*区财政统一发放。（四）子女与外国、无国籍人士,香港、澳门、台湾居 民通婚情况：无。（五）配偶子女从业情况：*（六）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题：未 有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。（七）个人及家庭情况发生重大

4、变化，需及时向组织报 告的其他事项1 .身体健康情况：身体健康。2 .婚姻状态：已婚。三、存在的主要问题本人紧扣民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章 党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去， 重点从以下7个方面进行对照检查。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护严明政 治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执 行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有所不 足。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑 理解

5、和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效 果上距离高水准和高质量还有一定的距离。二是面对新形势、 新任务，政治领悟力不够深刻。比如，在运用习近平新时代 中国特色社会主义思想指导我区基层党建、乡村振兴发展的 各种新问题、新形势思考还不够具体，不能很好推动这两个 方面工作高质量发展。三是在“两个维护”上带头落实有差 距。认为自己自觉做到讲政治、守规矩就是“两个维护”，工 作实践中未能全面贯彻落实到位。比如，在平时工作、到基 层调研过程中，面对干部或群众出现对党的消极言论不能立 即制止，表明态度。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统

6、一思想、 统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持 好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代 中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实 践、推动工作的强大力量一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够全 面、深刻。读原著时间较少，对于分管领域如党的建设、乡 村振兴方面的理论学习存在浅尝辄止的现象，对不涉及工作 领域的理论内容学习较少，未能系统学习和把握习近平新时 代中国特色社会主义思想，对工作中出现的一些新问题，新 理论研究不够透彻，没有很好全面贯彻新发展理念、融入新 发展格局。二是理论联系实际不强。对如何运用习近平新时 代中国特色社会主义思想，结合本职工

7、作，学以致用开创工 作新局面研究得不深不透，特别是对用什么方法实践、靠怎 样工作落实、以何种标准推进，还缺乏系统思考和行动。比 如，认为*基层党建工作有良好的基础，只要认真完成上级 布置的任务就可以了，面对突出的短版问题，没有很好运用 理论指导实践，学习思考不深，查找、分析、总结原因不够 到位，拿不出实实在在有效的应对措施，在城市基层党建方 面没能有效发挥作用，示范引领全市城市基层党建工作不够 到位。(S)带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集 中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功 能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区 本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实

8、好，把各领域广 大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基一是对党的方针政策领会和把握不够深入，工作创新不 足，领导方式有待提高，工作融会贯通不够。比如，平时深 入自己帮扶的企业调研时，对有党组织的企业开展党建工作 情况过问较少，两新党建工作质量提升不快，没有将自己的 多项工作有效结合，通汇贯通，工作成效不够明显。二是执 行上级决策部署落实还不够。对基层党组织和党员领导干部 贯彻落实上级特别是党中央的各项决策部署的贯彻落实指 导不多，督促不够紧。比如，在乡村振兴工作方面，认为我 区的脱贫户较少，脱贫攻坚已经取得了圆满成功，*镇各社 区经过风貌整治后，乡村环境问题已经得到很大的程度的改 善，对巩固拓展脱

9、贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作重视 不够，有时候*镇已经开会布置，区级层面才跟进指导督促 工作，没有提前谋划、跟进、部署，有时候工作开展较为被 动。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一 体总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住 解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、 扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善 民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学 习贯彻党的二十大精神的实际成效一是深入基层调研次数较少，主动性不够强，一般只按 照规定完成上级布置的任务。调研不够深入，习惯从自身出

10、 发，注重了解自己想要了解的问题，没有真正做到“从群众 中来，到群众中去”，对群众急难愁盼问题关心不够，没有真 正和群众打成一片，以人民为中心的服务宗旨意识还不够强。 比如，在平时调研基层党建工作中，一般是去做得好的示范 点调研，对基础薄弱、问题突出的党组织调研较少，了解的 工作和掌握的问题不够及时全面，指导帮助解决实际问题不 多。二是引领乡村振兴作用有待提升。比如受疫情的影响， 部分园区企业销售价格降低，产品销量下降，积压资金较多， 流动资金吃紧，一定程度上影响了产业链的发展，乡村经济 发展受到制约，乡村振兴发展不够稳定。但是怎样解决这方 面的问题思考不深，没有发挥好数字经济城的互联网企业，

11、 充分利用直播带货的方式帮助企业缓解困境。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧 患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积 极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜 前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新 天地一是在工作中求稳的思想和常规性做法较多，在推进一 些打基础、管长远、求长效的工作，缺少“钉钉子”精神, 绵绵用力、久久为功做的不够。比如，对我区经济社会发展 形势缺乏深入透彻的研究思考，如何充分发挥我区基层党组 织和党员先锋模范作用，带头示范引领社会经济高质量发展 方面谋划、方法和措施不足，党建助推中心工作效果有待进 一步提高，引领推进经济

12、社会高质量发展有所欠缺。二是一 抓到底的精神还不够，攻坚克难锐气不足，敢想敢干的勇气 和劲头不足，创新性措施较少，防范化解风险挑战和破解矛 盾困难效果不够明显。比如，督促落实抓基层党建工作力度 不够大，对*存在的党务工作者业务不够熟悉、“两随机”党 建督导出现的问题整改不够彻底全面、基层党建工作基础不 够扎实、区级层面指导不够细致等问题，思想上认为这是普 遍存在的共性问题，深入思考不够，指导破解这些难题的工 作思路不够系统，采取切实有效的方法和措施不够多。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严 从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的 基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化

13、建设，锲而不舍落 实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式 主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍 的态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督 贯通协调一是领导作风还需持续加强。对一些日常业务性工作末 端跟踪问效抓得不紧，对基层落实情况掌握不全，有时也经 常下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也 提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。二是与时俱 进抓创新的意识还需加强。有时还习惯凭经验考虑问题和办 事工作，常规性工作多，对于*党建亮点工作谋划力度还有 所欠缺，思虑不周全。三是自律意识还需

14、加强。通过学习剖 析*等违法违纪典型案例，本人反思自己，本人严守党的政 治纪律和政治规矩方面肯定没问题，但对自己作为党员领导 干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，执行标准还不 够高，在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。 在干部管理方面，多想办法加强干部队伍建设，加大干部队 伍轮岗力度。（七）履行意识形态工作责任制情况，领导干部自然资 源资产离任审计评价结果及整改情况、贯彻落实绿色发展理 念情况L履行意识形态工作责任制情况：意识形态工作责任制 落实不够到位，对意识形态领域重大问题主动思考研究、风 险预判、分析研判不够，一些网络舆情处置不够及时有效。 抓意识形态工作创新思路举措不够

15、、成效不明显，应对网络 舆情和新兴媒体的办法不够多。2 .领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况: 经查，本人不涉及自然资源资产离任审计评价及整改工作。3 .贯彻落实绿色发展理念情况：经对照*市贯彻落实 第二轮中央生态环境保护督察反馈意见（问题一）整改任务 分工表，该表中的整改任务不涉及本人分管领域。四、存在问题的原因剖析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几 个方面：（-）思想方面：“全心全意为人民服务”是我们党的根 本宗旨，但本人践行群众路线、接受群众监督的自觉性还不 够强。想问题、作决策、办事情大多数依照经验多，指导工 作意志主观强。在思想上距离像焦裕禄同志那样“心里装

16、着 全体群众，唯独没有自己”的公仆情怀还需努力靠近。（二）政治方面：主观上认为自己长期接受党的教育， 党性修养比较过硬，未能真正实现从要我学到我要学的转变, 将政治理论学习转化为理想信念，对理论学习有所懈怠。在 具体事务上投入精力较多，把理论学习当成了软指标，满足 于完成上级“规定动作”，还需要将理想信念内化为政治灵魂 和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总 开关”。（三）组织方面：参加组织生活不够活跃，满足于组织 工作有分工，偏重强调各负其责，与其他分管领导协调、研 究不够多，致使有的工作协调不够到位，落实有差距。对分 管领域外的工作集体决策过程中发言不多，共议不够，没有 为*区委决策和重点工作多做一些工作。（四）作风方面：对自己分管的工作，工作的超前性不 够，缺乏一竿子扎到底的精神，习惯于停留在传达文件、行 政命令和社会号召“三板斧”式的传统模式上来推动工作。 虽然经常深入基层调查研究