管理制度-网信部部门考核制度 精品.doc

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1、网信部干事考核制度一 考核目的：为加强本部自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园体育锻炼氛围，同时为了进一步增强自我管理、自我教育意识，充分发挥体育部的积极性、主动性和创造性，提高我部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定机电工程系学生会网信部考核制度。二，考核部门：机电工程系团总支网信部。三，考核对象：网信部所有干事。四：考核时间： 自录用之日起，进行不定期考察。五，考察细则：第一章 总则第一条 本制度包括总则、个人考评和附则三个部分，适合网信部所有干事成员。第二条 考核方法（一） 建立机电工程系学生会体育部干事档案（二

2、） 每学期对个人考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定第三条 考核工作的注意事项（一）考核工作是一项原则性极强的制度，各位干事应充分重视 （二）网信部干事自录取当月须建立考核表（三）网信部分管领导以及部门负责人负责各干事的考核工作 第二章 个人考评第四条 考评形式，网信部干事考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。第六条 考评细则（一） 品德分 （15分）（1） 坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，社会公德和学校规章制度（计10分）（2） 积极参加公益活动、学雷锋活动及其他义务劳动，表现突出

3、，每次加0.5分，最高不超过1分（3） 因好人好事受到系、校、市及市以上表彰每次加1分、1.5分、2分，最高不超过4分（二） 成绩分 （15分）(1) 成绩总分在班级前10名者，计10分；11到20名者，计5-8分；21名以后者计0-4分(2) 获一、二、三等奖学金者，依次加1.5分、1分、0.5分；(3) 在各项活动中，获系一、二、三等奖者，依次加1.5分、1分、0.5分；获校一、二、三等奖者，依次加2分、1.5分、1分，获市及市以上一、二、三等奖者，依次加3分、2分、1.5分(4) 以上附加分最高不得超过5分(5) 考试一门不及格者扣5分，两门不及格者扣10分（三） 纪律分 （25分）（1

4、） 遵守校纪校规，注意个人修养，举止文明（计8分）（2） 团结同事、同学，树立学生会良好的干部形象 （计7分）（3） 积极参加学生会及部门会议、活动，不旷勤，不迟到，不早退（计10分）（4） 以下情形在一学年内违犯者，每次扣2分a) 在校内穿奇装异服b) 在校内抽烟c) 在校内公共场合，异性过分亲昵d) 在教学区嬉戏打闹，大声喧哗e) 理奇异发型f) 除生活区及体育课外，在校内穿背心、拖鞋 g) 服务同学时，有不雅举动者（如：理头发、掏耳朵等）h) 在校内乱扔垃圾、纸屑i) 会议期间仪态不端正者（5） 在一学年内违犯者，每次扣5 a) 聚众酗酒b) 例会、活动迟到或早退c) 例会期间，扰乱会议

5、（包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等）（6） 以下情形在一学年内违犯者，每次扣10分a) 拒不服从上级安排b) 泄露学生会内部文件或活动的相关机密c) 弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私d) 无故不参加例会及各种工作活动e) 重大失职，对学生会声誉造成影响f) 挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉g) 以学生会名义，开展满足私人利益的活动 （） 学年内请假次数超过规定的，每超过一次扣1分（） 以上所扣分数最高不超过25分（四） 工作分 （30分）（1） 工作态度端正，责任感强，热情度高，协作性强（计8分）（2） 工作能力强（包括：工作构思、策划、组织安排、创新能力、应变能力） （计7分）（

6、3） 工作业绩优良（包括：工作质量、效率等） （计5分）（4） 组织观念强（包括：组织忠诚度、团结协作精神、与上下级关系） （计5分）（5） 对体育部工作提出合理性建议，加1-2分（6） 对体育部有突出贡献，加1-3分（7） 以下情形在一学年内违犯者，每次扣5分h) 工作期间与同学发生争执i) 工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正j) 没有按时按规定完成工作任务（8） 无故拒绝配合其他部门工作，每次扣10分（9） 以上附加分最高不超过5分，所扣分数最高不超过30分（五） 其他考核分 （15分）（1） 分管领导可根据成员表现加1-5分（2） 主席、分团委副书记可根据成员表现加1-3分（3） 干事

7、评比中，获奖干事可加0.5-1分 第三章 附 则第九条 考评程序（一） 个人考评（1） 个人根据干部考核表进行个人自评（2）部门负责人根据干部日常考核加分减分记录，进行相应加减分（3）部门分管领导对各成员进行复评。（4）主席团进行考评审核，并对各干事进行最后审核签字（三） 奖项授予（1） 对于考评中，分数最高个人将授予部门最佳干部奖（2） 对于先进个人奖和优秀工作者，由各干部提出申请，通过申请表，由部门成员投票决定第十条 考评资格（一）部门成员都有权参与考评（二） 对于考评中，考评不合格无资格参与先进个人奖的申（三） 在先进个人奖和优秀工作者个人奖项申请中，以下情形之一者，无资格申请（1） 学

8、年内考试、考查课有补考或重修（2） 学年内有违纪行为第十一条 在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉处理第十二条 以上奖项评定后，送组织部备案第十三条 如对考核过程及考核结果有异议，可向分管领导及部门负责人申诉精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推

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