区2023年深入开展提速增效攻坚年活动方案创高质量发展新局面.docx
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1、区2023年深入开展提速增效攻坚年活动方案提纲:一、总体要求二、目标任务三、工作措施(一)大学习,增本领,练就善作善成的真功夫 (二)要干事,干成事,提振愿干肯干的精神气 (三)勇担当,敢负责,锻造舍我其谁的硬作风 (四)有落实,有反馈,构建工作运行的大闭环 (五)动脑筋,想办法,拓宽登高望远的新眼界 (六)抓到底,见实效,展现勇于创优的新风采 四、方法步骤(一)动员部署阶段(1月 3月)(二)集中推进阶段(3月12月初)(三)总结提高阶段(12月底)五、组织机构(一)综合协调组(二)督查考核组(三)整治作风组六、保障措施(一)强化组织领导。(二)强化沟通协调。(三)强化监督检查。为全面贯彻落
2、实党的二十大精神,切实转变干部作风,提高工作效能和服 务水平,展现队伍新形象,不断开创*高质量发展新局面,区委区政府研究决 定,在全区深入开展提速增效攻坚年活动,特制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大 精神,对标对表市委新要求、新标准,强化大抓落实的责任担当,大兴狠抓落 实之风、攻坚克难之风、改革创新之风,带头抓落实、善于抓落实、层层抓落 实,以咬定目标不放松、一竿到底干成事”的劲头推动各项工作落到实处, 营造活力充盈、干事创业、奋勇争先、更加出彩的浓厚氛围,为*区全面融入* 市*试验区建设提供强力支撑。二、目标任务通过实施提速增效攻坚年活动
3、,让全区干部队伍提高学习力,提高担当 力,提高执行力,提高凝聚力,提高创新力,提高公信力,全面紧起来、动起 来、干起来,跑出发展加速度,拼出发展新业绩,展现队伍新形象,不断开创* 高质量发展新局面。三、工作措施(一)大学习,增本领,练就善作善成的真功夫一是以上率下引领学。制定区委区政府领导班子开展大学习”专题读书 班工作方案,采取理论学习中心组学习、专题研讨、读书班等形式开展学习研 讨。统筹推进各级党员干部大学习,开展我喜爱的学习金句征文活 动,制定学习清单,细化学习措施,创新学习载体,掀起大学习浓厚氛围,推 动党员干部学习全覆盖。二是第一议题跟进学。紧跟时代前沿,推动各级党组 织将学习习近平
4、新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、 重要指示批示精神作为各级党组织会议、理论学习中心组学习等党内重要会议 的第一议题,及时跟进学、全面系统学、持续深入学。三是教育培训专题学。 将学习内容纳入各级各单位干部培训班必修课程,有针对性地学习掌握履行岗 位职责必备的专业知识,多学与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新 规则,引导广大党员干部提高政治站位、深化市情区情认识、打牢思想根基。 四是对对表常态学。坚持集体学习和个人自学、专题研讨和专家辅导相结 合,利用好学习强国、*先锋等网络学习平台,通过三会一课、主题党日等 方式,推动各级党员干部经常性对照党章党规党纪、对照宪法法律法
5、规、对照 初心使命、对照上级要求,就如何进一步解放思想、破除体制机制障碍、补齐 短板弱项等开展学习交流,不断理清发展思路,提出针对性强、务实可行的对 策措施。(二)要干事,干成事,提振愿干肯干的精神气一是坚持实绩用人,提升想作为的动力。树立重一线、重实绩、重实 干、重公认的用人导向,完善专项考核办法,组建干部日常考核专班,不定期 到乡木曲辰兴、疫情防控、项目建设等基层一线,采取个别访谈、民主测评和深 入一线等方式进行实地考核,大力提拔、晋升敢担当、善作为的干部。二是坚 持制度振人,提升愿作为的激情。制定一票肯定相关机制,对工作取 得重大进展、改革取得重大突破,创造在全*、全省甚至全国有重大影响
6、的先进 经验或者在产业招商工作中取得显著成绩,引进单个投资亿元级以上的产业项 目并落地开工建设、实现到位资金30%的,经专门程序认定,考评结果可直接 确定为一等等次。三是坚持关爱暖人,提升敢作为的勇气。积极贯彻落实* 省、*市关心关爱干部政策,出台区关心关爱干部的十条措施,严格落实 干部保障机制,按时发放工资、绩效和政策性福利待遇,积极落实乡镇工作补 贴及推进职务职级并行等工作。强化人文关怀,常态化开展慰问走访活动,慰 问对象向基层一线党员干部倾斜,增强干部归属感,解决干部后顾之忧,从而 更好地投入到工作中。(三)勇担当,敢负责,锻造舍我其谁的硬作风一是明晰担当内容。编印担当实干典型经验和复制
7、推广案例,围绕中心工 作、重点工作,挖掘激励干部担当实干的先进做法和创新做法,及时推广,让 党员领导干部举一反三,创新工作。探索建立领导班子和党员领导干部担当实 干负面清单,将不属于担当实干的行为列举出来,让党员领导干部知道什么 不能干、什么是不担当。二是厘清权责范围。清晰的权力义务关系,既 能让干部能更好担当尽责,也能让群众好办事、快办事。厘清上下级的权力与 职责,避免属地管理”原则被滥用,让职能部门更加切实地承担职责。厘清 同级部门之间的职责边界,避免出现推诿扯皮。三是开展对标比拼勇赶超“ 活动。大兴狠抓落实之风、攻坚克难之风、改革创新之风,以先进模范作为对 标对象,全面分析自身优势和短板
8、,充分发挥优势,补齐短板,自我加压,干 就干出成效,做就做到最好。在*、*市、*省甚至全国范围内比一比各类指标的 贡献度和完成率,比一比工作作风和工作干劲,拼一拼干事创业和执行力度的 高低,真学真改推进克难攻坚,营造促担当、促实干、促创优的浓厚氛围。(四)有落实,有反馈,构建工作运行的大闭环一是进一步完善公文流转和办理的工作机制。做到急文马上处理、一般公 文2个工作日内处理。上级文件要求制定配套文件并以区委区政府或工委区政 府办公室名义印发的,除有明确时间要求外,牵头单位原则上须在收文之日起 1个月内完成文件起草并按程序报区委区政府办公室审定,做到日常工作马 上办、重点工作盯紧办、专项工作抓紧
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