劳动工资统计自查.docx

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1、劳动工资统计自查6.某企业2023年12月会计账目如下所示，那么该企业在统计报表中的“应付职工薪酬”填报数是千元？科目名称本期借方本期贷方应付职工薪酬28,00030,000应付职工薪酬职工工资23,00025,000应付职工薪酬社会保险费3,0003,000应付职工薪酬住房公积金2,0002,000管理费用职工福利费1,5001,500管理费用职工教育经费800800管理费用工会经费300300A.62,600B.58,600C.32,600D.30,600答案解析：应付职工薪酬贷方管理费用职工福利费借方管理费用职工教育经费借方+管理费用工会经费借方30,000+1,500+800+300=

2、32,600（千元）7.某企业2023年9月新开工企业，企业月平均人数如下表，该企业年平均人数填报数是人？月份月平均人数（人）9月份4810月份6011月份6212月份63A.19B.20C.58D.59答案解析：（48+60+62+63）/12=19.42（人）根据平均人数四舍五入，不足1人取1人，为19人。8.某销售公司1-6月累计折旧明细账如下图所示，该企业1-6月本年折旧为（）元。科目编码科目名称辙僧方酬寐被炭方两瞰生）借方阳殿生助（本年累计）借方件年累计）鲂（明末余s借方蒯末余秋）贷方1602累计折旧02.362,666.5461,763.7,689.7661,763.004S,85

3、1.68-2.27202.3245,8S1加A.45,851B.7,698C.2,272,602D.61,76310.某企业16月上半年销售额为500万元，计税税率为13%,增值税主表显示，企业1-6月进项税发票为400万元，进项税额转出数额为50万，其他相关指标为0,则企业本期填报统计报表中“应交增值税”为()。A.500-400B.50013%-400C.500-(400-50)D.50013%-(400-50)19.劳务派遣人员薪酬的填报遵循“谁发工资谁统计”的原则。名答案解析：劳务派遣人员薪酬的填报遵循“谁用工谁统计”的原则。21.从业人员工资总额是否取自财务账中相关工资明细科目的年初

4、1月1日至本期借方累计数？是否答案解析:工资总额统计遵循“何时发何时统”的原则，奖金和不发工资均在实发月份统计。但对于提前预发的下月工资，仍统计在应发月的工资总额中。23 .可自由支配的通讯费、交通费、餐费补贴(多记在管理费用、应付福利费科目)是否纳入工资统计？是否答案解析：以现金形式发放，且员工可以自由支配的通讯费、交通费、餐费补贴等,应计入工资总额。因工作发生的实报实销的通讯费、交通费、餐补不应纳入工资总额。以工会账户或工会经费发放的各种补贴，不纳入工资总额统计。24 .单位缴纳的五险一金和职业年金是否纳入工资统计？是否答案解析：单位缴纳的五险一金和职业年金不应纳入工资总额统计。由单位代扣

5、代缴的个人部分五险一金和职业年金应纳入工资总额统计。25 .未纳入住房公积金账户的住房补贴是否纳入工资统计？是否答案解析：住房补贴如果发到职工个人账户，由个人自由支配，应计入工资总额。如果是专款专用，只能用于购房、装修、改建住房等，不能做其他用途，不计入工资总额“因人才引进等原因提供的一次性大额住房补贴，也不计入工资总额。26 .因使用劳务派遣人员而支付给劳务公司的管理费用是否纳入工资统计？是否答案解析:统计劳务派遣人员工资时，应剔除支付给人力资源公司的管理费用。27 .编外人员如果通过劳务费科目开支，工资统计是否要剔除管理费及单位缴纳的五险一金？是否28 .平均人数计算时，是否为每月平均人数之和除以本期月份数？是否劳务公司与用人单位签订合同分为两类：劳务派遣协议与劳务外包合同。29 .劳务公司的劳务外包人员人数及工资是否纳入劳务公司统计？30 .劳务公司的劳务派遣人员人数及工资是否纳入劳务公司统计？荒召