劳动争议仲裁申请书模板(劳动者申请)审理流程撰写方法.docx
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1、劳动争议仲裁申请书模板(劳动者申请)申请人:XX,男,汉族,19XX年XX月XX日出生,身份证号码:XXXXXXXX,住址XXXXXXXX,现住XXXXXXXX,XXXXXXXX公司职员,联系电话:XXXXXXXX。被申请人:XX公司,统一社会信用代码:XXXXXXXX,住所地XXXXXXXX,法定代表人:XXXX,职务XXX,联系电话:XXXXXXXXc请求事项:1 .请求被申请人为申请人办理退工手续;2 .请求被申请人支付20XX年加班费工资XXXX元;3 .请求被申请人支付XX个月的经济补偿金XXXX元。事实和理由:申请人XX于XXXX年XX月经招聘进入被申请人XX公司工作,双方签订了期
2、限自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任XX职位,每月工资XXXX元,当月工资与下月XX日发放。被申请人为申请人办理了入职手续。工作期间,申请人任劳任怨,根据被申请人的要求及安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。20XX年XX月XX日,被申请人向申请人发出提前接触劳动合同通知书。该通知书上写明,申请人与被申请人的劳动关系于20XX年XX月XX日解除,被申请人将支付申请人工资至20XX年XX月XX日。申请人在被申请人处工作至20XX年XX月XX日,但被申请人至今未给申请人办理退工手续,也未支付经济补偿金。申请人认为,根据
3、相关法律规定,用人单位与全日制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。现申请人与被申请人劳动关系已于20XX年XX月XX日解除,故要求被申请人办理退工手续。根据劳动法相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人20XX年加班工资。根据劳动合同法规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满XX年XX个月,故要求被申请人按XXXX元/月支付申请人XX个月工资的经济补偿金。
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