劳务合同书范本(3篇).docx
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1、劳务合同书范本甲方名称:法定代表人:职务:乙方(劳务人员)姓名:年龄:性别:民族:现住址:原工作单位:根据我国劳动法及本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致 的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为年,自年 月 日起至年 月 日止。第二条劳动岗位1、甲方安排乙方从事岗位工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。3、根据乙方的工作能力,甲方可调整乙方的工作岗位。4、乙方的工作职责是:1)2)3)第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬 不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下:每月
2、日以货币形式支付。第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的 工作制度。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不 得违反劳动法有关规定,并支付加班费。(二)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定,享受各种休息休假。甲 乙双方具体约定:每周休息一天,具体休息日期根据甲方生产需要由甲 方安排。第五条社会保险和福利待遇1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。2、其它福利待遇约定如下:与其他员工享受同等的福利待遇。3、医疗期约定如下:乙方如在工作中突发疾病,甲方给予乙方一个月的医疗期,医疗期
3、间照 发基本工资,医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的,甲方有权与乙方 解除合同,解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳 动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必 须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。(三)乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进行体 检。劳务合同书范本(二)甲方名称:法定代表人: 职务:乙方(劳务人员)姓名:年龄:性别:民族:现住址:原工作单位:根据我国劳动法及本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致 的基础上签订本
4、合同。第一条合同期限本合同期限为年,自年 月 日起至年 月 日止。* q Ari ,七-it IJM /-1-第一条劳动冈位1、甲方安排乙方从事岗位工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。3、根据乙方的工作能力,甲方可调整乙方的工作岗位。4、乙方的工作职责是: 第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动 报酬,劳动报酬不得低于市的最低工资标准。具体支付办法和标准如 下:每月 日以货币形式支付。第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工 作制度。因生产经营的需要,双方协商可延长
5、工作时间或加班,但不得 违反劳动法有关规定,并支付加班费。(二)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定,享受各种休息休假。甲乙 双方具体约定:每周休息一天,具体休息日期根据甲方生产需要由甲方 安排。第五条社会保险和福利待遇1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:甲方不为乙方缴纳各 项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。2、其它福利待遇约定如下:与其他员工享受同等的福利待遇。3、医疗期约定如下:乙方如在工作中突发疾病,甲方给予乙方一个月 的医疗期,医疗期间照发基本工资,医疗期满乙方不能回本岗位继续工 作的,甲方有权与乙方解除合同,解除合同时甲方不支付乙方经济补偿 金。第六条劳动保护和劳动条件
6、 (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动 条件,发给乙方必要的劳动保护用品。(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训I;乙方从事特种作业的必须 经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。(三)乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进行体检。(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权 拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检 举,控告。第七条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的员工守则、各项管理制度及岗位责 任制,在合同期内保守甲方的商业秘密。(二)甲方有权按上述员工守则、各项管理制度及岗位责任制,对乙 方进行管
7、理。(三)保密条款:乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密,如乙方 泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失,甲方有权依据相关法律要求乙方 赔偿。保密范围:见员工守则的保密范围 第八条本合同的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。(二)甲方根据生产经营情况,可以变更或调整乙方的工作内容和职位。(二)本合同到期,自行终止。如续签,双方重新签订合同。(三)双方就本合同解除条件的约定:1、乙方如在合同到期前解除合同,须提前30天通知甲方,办理工作交 接手续,如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续,甲方有权在乙方 工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。2、甲方有权按员工守
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