劳动合同书范本15篇.docx

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1、劳动合同书范本15篇劳动合同书范本15篇在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我为大家整理的劳动合同书范本，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。劳动合同书范本1甲方：XXXXX法定代表人：XXXXX地址：XXXXX乙方：身份证号：一、合同期限本合同自年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第一种形式：1 .合同有效期限为一年，至年_月_日止。其中，乙方试用期期限为一个月，年_月_日起至年_月_日止。试用期考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。2

2、 .无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生转变或在定期考核中觉察乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：3 .合同期限至工作（任务）完成时终止。其完成的标志大事是o新招收、调入、统一支配人员的劳动合同，自生效之日起一个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、工作时间（一）甲方依法设置员工劳动时间及员工考勤制度。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长

3、工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。（四）有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的；4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、打算生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。五、劳动酬劳

4、（一）乙方工资支配形式、标准：1 .甲方依据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2 .乙方试用期工资元/月;试用期满乙方根本工资起点定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。（三）除第三条第（四）点规定的情形以外，甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给乙方加班工资。上述加班工资计入甲方发放给乙方的当期绩效考评金额中。（四）非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条

5、第（一）项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。（五）乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、打算生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需依据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。（二）甲方按

6、国家、省、市有关规定，赐予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合打算生育子女的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供应直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险

7、公司或甲方分别计发。（六）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动爱护和劳动条件（一）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进展平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。（二）甲方依据乙方从事的工作岗位和有关法律规定，发给乙方必的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费支配乙方进展体检。八、劳动纪律及奖惩（一）乙方应遵守甲方依法制订的?职工守那么?等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、督

8、促、考核和奖惩。（二）乙方在甲方处工作期间及甲乙双方完毕聘用关系1年内，乙方应当履行保密义务，妥当保管收悉的商业隐秘，不得作为为甲方工作的任何其他用处。因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，乙方应向甲方赔偿直接及间接损失、法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用等。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）如甲方因生产经营状况转变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订

9、立劳动合同时所依据的客观状况发生重大转变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（三）有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的;乙方死亡;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同商定的终止条件（大事）已经消灭。（四）本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。（五）有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同；乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严峻违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为依据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工

10、作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。如属完全丢失劳动力量到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按本市的法定标准执行，如本市未有规定的依据本省法定标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或面临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。（六）有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：劳动合同书范本2甲方：（公章）法定代表人或（托付代理人）：（签章）年月日乙方：（签名或盖章）年月日鉴证机关：（盖章）年月日劳动合同

11、续订：经甲乙双方协商全都，本合同续订至年月日止。甲方：（公章）乙方：（签名或盖章）法定代表人或（托付代理人）：（签章）年月日年月日鉴证机关：（盖章）年月日编号劳动合同书（消遣、酒店、商业行业、生产一线用工适用）甲方（用人单位）：住宅：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：住宅：户籍所在地：居民身份证号码：长沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方依据？中华人民共和国劳动法?和？中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的规定，经协商全都，自愿订立本劳动合同。一、合同期限本合同为以下第项：1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月）。2、无固定期限。本

12、合同自年月日起生效。3、以完成确定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。二、工作内容工作地点甲方依据生产工作任务的需要，支配乙方在部门（地点）担当工作任务。三、工作时间和休息休假本合同实行以下第项工时制。1、标准工时制。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。2、综合工时制。按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间根本违反。3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要支配乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或支配补休。

13、实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。四、劳动爱护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的平安和安康。2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安生产的教育和培训；乙方从事国家规定就业准入工种的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守平安操作规程。五、劳动酬劳1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。2、非因乙方缘由造成甲方停工、歇业、未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。3、甲方支配乙方

14、每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定的标准，支付乙方工资。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）公平协商确定的工资支配方法。六、社会保险和福利待遇1、甲方依据国家规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。3、甲方为乙方供应以下福利待遇。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依据？中华人民共和国劳动合同法?其次十九条至五十条的规定执行。八、违背劳动合同的法律

15、责任甲乙双方一方违背本合同，给对方造成损失的，应担当相应的赔偿责任。九、双方商定的其他事项：除在培训效劳期和竞业限制协议中可以商定违约金外，其他状况下，不得商定由劳动者担当违约金。十、履行本合同发生争议,依据国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。十一、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。劳动合同书范本3甲方：乙方：性别：年龄：年月日诞生居民身份证号码：依据?中华人民共和国劳动法?的规定，甲、乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同期限为一年一月一日起，至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、工作内容I、乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。（乙方养老保险、医疗保险自己购置）3、乙方必需保证自己具有相应岗位必备的资格。三、工作时间乙方工作时间