加油站优秀员工星级加油员考评暂行办法及考评细则.docx
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1、星级加油员考评暂行办法一、总则目的为了全面提升AA加油站的经营管理水平,坚持以人为本的原则,确立“以效益论英雄,以贡献论奖惩”的激励机制,进一步调动一线加油员的工作积极性,确保零售目标的完成,特制定本办法。(二)星级加油员考评原则1 .规范操作,服务增量。2 .争优创星,以星定薪。3 .注重效益,量化评价。4 .简单可行,易于操作。(三)组织机构1 .销售公司和地区公司成立星级加油员考评委员会,办公室设在加油站管理处,具体负责检查、指导考评工作。2 .地(市)公司成立星级加油员考评领导小组,办公室设在加油站管理部,负责日常工作。(四)适用范围本办法适用于AA天然气股份有限公司所属自营加油站(包
2、括全资站、租赁站和控股站)星级加油员的考评。二、考评办法及标准(一)考评办法按照股份公司规定统一着装、统一佩戴胸卡、统一服务、统一规范及顾客满意度和销售业绩等方面,通过现场检查、当场考核(口试与笔试)、民主评议等形式,并结合神秘顾客访问得分结果,进行综合考评。(二)基本条件1 .热爱AA事业,爱岗敬业,从事加油工作满一年以上。2 .年加油量和考评得分达到评选的标准。3 .品德端正,遵纪守法,作风优良,团结友善。4 .尊重顾客,优质服务,维护AA形象。5 .熟悉操作规程,通晓专业知识,恪尽职守。6 .以站为家,爱护集体财物。7 .神秘顾客访问,责令改进二次以下的。(三)考评等级按照业绩销量、员工
3、形象、规范服务、客户管理、工作纪律、经营管理、环境卫生、安全意识、设备维护、企业忠诚度等十个方面综合打分评定,星级加油员的考评设置5个等级,五星级加油员为最高等级。1 .五星级加油员(1)年加油量在125万升(IoOo吨)以上(含IOOO吨)。(2)按照考评细则,一至九项考评总得分在475分以上(含475分),并且单项考评得分率均在95%以上。2 .四星级加油员(1)年加油量在100万升(800吨)以上(含800吨(2)按照考评细则,一至九项考评总得分在450分以上(含450分),并且单项考评得分率均在90%以上。3 .三星级加油员(1)年加油量在75万升(600吨)以上(含600吨)。(2)
4、按照考评细则,一至九项考评总得分在400分以上(含400分),并且单项考评得分率均在80%以上。4 .二星级加油员(1)年加油量在50万升(400吨)以上(含400吨(2)按照考评细则,一至九项考评总得分在350分以上(含350分),并且单项考评得分率均在70%以上。5 .一星级加油员(1)年加油量在40万升(320吨)以上(含320吨)。(2)按照考评细则,一至九项考评总得分在325分以上(含325分),并且单项考评得分率均在65%以上。三、考评程序(一)自查与申报加油站申报,片区对申报的星级加油员按星级加油员考评细则的要求组织自查,并根据自查情况研究确定申报等级和推荐意见,填写AA星级加油
5、员申报(审批)表一式二份于1月25日前上报地(市)公司。(二)考核与审批1 .一至三星级加油员由地(市)公司组织有关人员考评,并报地区公司备案。2 .四星级加油员和五星级加油员,由地(市)公司初审,提出推荐意见,由地区公司成立星级加油员考评委员会审核确定,并报销售公司备案。(三)考评期限星级加油员每年评选一次,有效期1年。考评时间从每年1月25日开始至3月底结束。四、表彰奖励(一)表彰程序1 .凡被评为一至三星级的加油员,由地(市)公司给予通报表彰,并颁发“AA*分公司X星级加油员”证书。2 .凡被评为四星和五星级的加油员,由地区公司给予通报表彰,并颁发“AA*星级加油员”证书。3 .经审批通
6、过的星级加油员,上岗时要配戴星级加油员标志。(二)奖励标准1 .一星级加油员增加基础薪酬20-40元/月。2 .二星级加油员增加基础薪酬50-70元/月。3 .三星级加油员增加基础薪酬70T00元/月。4 .四星级加油员增加基础薪酬IOOT60元/月,并由地区公司一次性奖励500-1000元。5 .五星级加油员增加基础薪酬160-230元/月,并由地区公司一次性奖励800-2000元。五、监督管理(一)复查与抽查1 .各销售分公司要按星级加油员考评细则的要求,每半年对所属区域的星级加油员进行一次全面检查,并将检查情况作为年终考评的重要依据。2 .地(市)公司对申报的星级加油员审批前要进行复查,
7、其中三星级的复查面不低于50%,四、五星级全面复查。3 .地(市)公司对己审批同意的星级加油员,在有效期内每年抽查面不低于30%。抽查不合格者,书面通报,并取消荣誉称号。(二)监督与审核1 .凡被评为星级加油员,在有效期内违反本办法1.2.2情况之一者,由地(市)公司通报,收回荣誉证书,不再享受星级加油员的待遇。如隐瞒不报,一经查实,情节严重者要追究相关主管领导的责任。2 .凡在星级加油员考评中,弄虚作假,骗取荣誉称号的,由地(市)公司通报批评、收回荣誉证书,追究相关责任人的责任,同时给予行政处分。六、附则1 .各地区销售分公司参股单位按照本办法参照执行。2 .本办法自发布之日起实施。3 .本
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