办公室主任批评与自我批评.docx
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1、办公室主任批评与自我批评各位同志:大家好!根据一年来的工作和观察,我认真进行自查纠,严格按党规党纪对标对表,发现问题,深刻剖析问题根源,以利下一步更好地工作。首先我对各位同志进行批评。一、对A同志的批评意见1A同志,每天忙于学校各类设备检查维护,不能主动抽出更多的时间来加强理论学习。如上报一项工作总结时,对上级政策认识不到位,导致总结的政策性不强,以后要注意了。2.A同志,有时工作拖拉,如上级要的表格数据,不能及时填写上报。二、对B同志的批评意见1. B同志有时政理论学习不主动,自觉性不强,理论学习不系统,导致对工作的指导不到位。如一次管理学生没有控制好情绪,对学生大声训斥,教育效果不好,以后
2、要注意。2. B同志对自己的分管工作,有时存在只满足于布置,造成不能完全落实到位的现象,布置了工作,没有监管落实,工作效果能令人满意吗?三、对C同志的批评意见1 .在工作中遇到难题,不善于思考,导致工作有拖沓的现象发生。如管理学生宿舍卫生,发现了一些宿舍卫生时常达不到要求,却没有及时研究解决办法,导致学生依赖心理、偷懒心理增强。2 .在教学过程中带着有色眼镜,偏爱优生,不关爱后进生。如一次体育课上一名男生的动作总是做不规范,你没有耐心教找到学生的问题。四、对D同志的批评意见1 .工作落实抓得不够细,而出现问题总是出现不良情绪,对学生发火、训斥,这个方面要注意。2 .工作、学习的节奏没有与学校工
3、作具体协调一致,有冷有热。如安排你及时完成有关学生数据统计表,没有合理安排工作程序,结果没能及时统计。五、对E同志的批评意见1 .理论学习不够深,自觉主动在挤时间学习不够。如闲时学习的多一点,忙时学习的少一点。学习常态化不够,这样哪能稳步提高你的理论水平。2 .观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。比如学生活动期间,对学生的管理、教育和发现问题没有精细化。下面进行自我批评。我在今年的工作中和党史学习教育中,对照党章党规找出的问题,群众反映的问题,谈心谈话指出的问题等进行梳理汇总,共梳理检视问题5个。其中,已经解决的3个,正在解决的1个,一时难以解决的1个。第一,已经解决的问题3个。1 .
4、在全面而深入理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够。虽然对相关理论关注多、学习多,但还存在局限性、片面性问题,学习不够全面、系统、深入。理论联系实际意识不强,学思践悟、深研笃行不够,就工作论工作情况多,没有上升到理论的高度去认识和理解。(解决措施:一是加强学习,进一步读原著悟原理,真正理解、入心、入脑。二是提高我党理论联系实际优良作风在实际工作中的应用水平,把工作做到在我党的理论指导下的工作的高度。)2 .在工作中有等靠思想,有时行动迟缓,有时不深入了解情况,不研究具体落实措施,工作标准不高,满足于一般化,对一些具体工作出现问题有时不能亲力亲为。(解决措施:一是转变工作
5、观念,加工作中的主观能动性,勇于担当作为。二是在实际工作中要高标准严要求,亲力亲为,高效高质量地完成工作。)3 .部分办公室和教室不能上网和IP地址有冲突问题。表现在经常性检查线路和配置不够。上报材料校名不规范,存在多个校名混用,简称多种,习惯通俗叫法,给材料规范性和相关单位核对信息造成不便。这些问题都是在工作中不能及时听取师生意见发现问题造成的。(解决措施:加强各室网络设备检查,合理配置IP地址和网络设备,未经学校同意不宜私自设置网络连接设备。了解学生和教师对网络设备和资源需求情况,不断改善学校网络使用条件。统一单位名称,按上级要求为单位公章名称,一是要传达到位,二是要对上报材料详细审核,禁
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