公司研发部岗位职责4篇.docx

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1、公司研发部岗位职责4篇时间：2023年08月02日编稿：作者四第一篇：研发部岗位职责一、部门定位随着公司进展及市场对产品要求的不断提高，为保证公司产品的合理性、先进性，更好贴近市场，公司成立研发部。研发部肩负着开发新产品、完善产品功能、负责产品小试与中试生产、产品质量与品质保证的任务，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，有效促进公司业务拓展，提高公司品牌知名度，提升项目开发品质，更好的适应市场需求。二、主要职能1、参与制定公司进展战略，编制将来公司产品战略规划，满足公司中长远进展规划Q2、依据公司进展规划，做好公司标准和知识产权的规划，实施公司相关标准及专利申请。3、做好国家、省、市级项目申报

2、工作。4、负责公司工厂建设、生产线规划。三、岗位职责1、负责项目前期的市场调研和分析工作；2、负责项目产品的成本核算与评估工作；3、负责产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;4、负责产品标准化的制订、公布、执行；5、负责研发部门的制度修订、岗位聘请申请、团队组建与提升等；6、负责公司产品小试、中试及规模化生产工艺技术标准及文件制定，负责产品质量。7、负责公司相关标准与专利制定、编写、申请；8、依据公司进展，负责公司厂房规划、生产线建设规划、相关资质证件申请。第二篇：研发部岗位职责第一节研发部经理岗位职责一、直接上级：总经理二、直接下级：程序主管、设计主管三、岗位职责1、负责“搜主

3、意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作；2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C平台，CRM管理系统，进销存系统等；3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度；4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学习;5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容；6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定；7、依据项目的进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新近人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求；8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一

4、些产生坏影响的人员问题；9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署；10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体平台的架构等工作；11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人；12、依据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系；13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息；14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。第二节程序主管岗位职责一、直接上级:研发部经理二、直接下级:程序员三、岗位职责1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编

5、码和内部测试的组织实施，同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作,完成分配项目的实施和技术支持工作；2、定期对“搜主意”等相关项目的系统源码举行“异地”备份，对数据库等数据信息举行有计划的备份；3、负责“搜主意”项目的系统安全维护，并对系统所在服务器做基础的防毒防攻击爱护；4、负责公司包括“搜主意”在内的相关产品的开发架构职责；5、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持；6、对以系统管理为主的项目的负责人，并做此类项目的质量安全进度的操纵；7、对开发的任何系统软件都需要有说明文档，及对使用者做适当的培训支持；8、配合项目需求的分析工作，并承担一部分需求分析工作内容；

6、9、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题，并记录备案；10、对项目开发过程中使用的技术要点的掌控和对下属人员的培训工作；11、不断优化项目的安全性和执行效率等，保持平台的可扩展和便捷移植性；12、使用至少两门以上程序语言，并兼顾熟悉其他程序语言，并不断提高自身的技术水准；13、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。第三节程序员岗位职责一、直接上级:程序主管二、直接下级：无三、岗位职责1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作,完成分配项目的实施和技术支持工作；2、对“电子商务信息化解决方案”中的系

7、统软件开发及技术支持；3、对开发的任何系统软件都需要有说明文档，及对使用者做适当的培训支持；4、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题，并记录备案。5、负责所编程序的自测试工作；6、制定程序开发相关的技术文档，例如操作说明书；7、使用至少一门程序语言，并兼顾熟悉其他程序语言，并不断提高自身的技术水准;8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容；9、贵公司的项目和数据严格遵守保密协定，不得擅自对部门以外的人员传播；10、对项目中的平台综合数据和用户之间的相关交易交流不得私自修改。第四节设计主管岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级:设计师三、岗位职责1、主要负责“搜主意”

8、平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计；2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计;3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间；4、负责制定“搜主意”的设计标准文档的建立；5、“搜主意”平台的子系统模块，参与整体的项目计划分析和跟进；6、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来猎取更前沿的用户体验信息；7、对人机交互、消费心里学等有所了解，并能应用到设计中去；8、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文；9、统一分配给类设计任务，并跟进整个项目工作的进程；10、建立一套设计成长的理论和实践任务，并通过次系统快速引导新进人员的融入；11、定期为下属

9、人员做相关设计培训任务，并有培训结果的呈现;12、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。第五节设计师（WEB美工）岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级：无三、岗位职责1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计；2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计;3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间；4、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来猎取更前沿的用户体验信息；5、对人机交互、消费心里学等有所了解，并能应用到设计中去；6、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文；7、熟练掌握PhotoShOP等各种

10、设计类软件的应用，并不断提升设计水准；8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容；9、不得擅自将公司未有公布的资源提供给公司以外的人员。第六节设计师（平面插画）岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级：无三、岗位职责1、负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计；2、主要负责平面设计中的元素设计及插画等创意元素的设计；3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间；4、参与公司各类非项目相关的设计，例如公司手册，海报，宣传画，V1形象等等；5、负责公司对外平台的平面设计，例如博客，微博，独立站等；6、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立

11、沟通通道来猎取更前沿的用户体验信息；7、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文；8、熟练掌握各种设计类软件的应用，并不断提升设计水准；9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容；10、不得擅自将公司未有公布的资源提供给公司以外的人员Q第七节前端开发岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级：无三、岗位职责1、主要负责依据设计师出的PSD页面举行HTM1化的制作，在WEB化的过程中以使用W3C标准化为开发验证基础；2、负责前端页面的基础JS/AS（f1ash应用）程序的开发；3、配合设计师和后台系统开发程序员的一些JS/AS开发需求；4、分析各种客户端平台的区别，并作相关的统计文

12、档；5、对设计师和程序员做综合的桥梁沟通，并为他们提供一定的问题解决方案；6、时时学习和掌握一些新的技术，并应用到产品开发制作中；7、提出一些能促进用户体验方面的前端应用，并记录备案；8、定期备份自身项目部分的内容，并同步到SVN服务器上；9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。第八节测试维护岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级：无三、岗位职责1、主要负责研发部门各类开发产品的测试，及操作体验改进的提议；2、测试平台需要多样性，并尽量提供各种压力测试；3、搜主意每个月至少完成一个测试的总结文档；4、负责并帮助其他人完善软件系统的帮助手册的建立；5、会简单使用各类开发

13、工具，做到可以搭建开发环境并正常运行相应的系统软件。第三篇：研发部岗位职责研发部经理岗位职责（要求）：一、技术方面：1 .有丰富的硬件开发组织管理经验，熟练硬件开发流程；2 .精通C语言；3 .熟练A1tiUn1DeSigenr、PADS等绘图软件，有丰富的硬件研发、调试、维修经验；4 .精通并能熟练开发工控、仪表类产品；1CD显示驱动；基于GSM技术的无线通讯产品；模拟及数字数据采集；5 .熟悉单片机、ARMo6 .熟悉至少一种电路仿真软件（如：Mu1tisim）o7 .工作严谨细致，勤奋踏实，善于分析思量问题，能承受较大的工作压力和吃苦精神；8 .有较强的学习及创新能力，具备良好的英语听、

14、说、读、写能力。无障碍阅读英文文档。9 .良好的模电和数电基础。10 .熟悉VB、C#、数据库。二、为人方面：1、责任心强，热爱本职工作，对硬件开发工作有浓厚兴趣，勤于钻研、学习2、具有良好的团队合作精神及独立工作能力，严谨、踏实，为人老实、守信。3、为人正直公允,性格开朗、积极主动、有良好的团队精神以及沟通协调能力；三、管理方面：1、为人厚道善于跟总经理以及下属员工沟通，把握员工思想动态，给出合理的管理建议。2、为下属员工解决电路、程序等疑难问题。3、视野开阔，具备很强的领导力和执行力。4、具备良好的沟通与协调能力，善于和客户沟通，具有较强的亲和力、推断力、应变能力，强烈的责任感及进取精神。

15、5、管理研发人员的工作分配。6、定期客观评估员工的工作，及时与领导沟通Q注释：研发部部门经理职责仍然包括以下所说的软件工程师、硬件工程师职责要求。软件工程师工作职责1、用C语言参与单片机应用部分软件的代码编写及单元测试和集中测试。2、用vb+SQ1.C#.Net+SQ1参与部分上位机软件的编写和测试工作。3、负责modbus通讯协议下的发油程序的维护和功能完善工作,完成发油程序的二次开发工作。4、完善自己负责程序的流程和文档的书写Q能力要求1、精通C语言，熟悉vb、sq1、c#及modbus通讯协议。硬件工程师岗位职责硬件工程师要求：1、熟悉常用器件原理及作用应用范围等，熟悉各种常用元器件封装。2、熟悉公司常用芯片以及单片机的性能应用等。3、至少熟练掌握一种画PCB工具，对信号分析以及走线有一定基础。4、画好PCB后整理元器件清单，然后交给配货采购人员。5、熟练掌握焊接技巧，自己能独立焊接样板，调试维修样板等。6、至少掌握及熟练应用C语言编程，做好底层驱动程