公司年会致辞.docx
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1、公司年会致辞简短精辟公司年会致辞简短精辟【一】尊敬的各位领导、各位来宾、同志们:大家好!今天,我们在这里隆重聚会,共同见证XXX慈善协会的成立,这标志着我区慈善事业将迈向新的征程,谱写新的篇章。在此,请允许我向关心和支持XXX慈善协会的各级领导、各部门、社会热心人士和企业家们表示衷心的感谢!在区委、区政府的正确领导下,在区民政局、民宗办的具体指导下,全区各企事业单位、社会热心人士、企业家的大力支持和关怀下,XXX慈善协会现已正式成立。借此机会,我谨代表XXX慈善协会对各成员单位和有关工作人员所付出的艰辛和努力表示衷心的感谢!对在筹备期间就已积极捐赠善款的各有关单位、热心人士致以崇高的敬意!XX
2、X慈善协会是经区委、区政府同意,在区民政局依法登记、具备独立法人资格的社会慈善团体。成立慈善协会是适应现代城市发展、构建和谐XXX的需要,是一件得民心顺民意的大好事。协会成立后,将秉承“安老、助残、济贫、助学”的.宗旨,坚持“以人为本,民生为重”的理念,充分发挥理事会的组织作用和主观能动性,动员社会各界力量,为生活最困难、最需要帮助的群体办实事、办好事,做到善款专用,严格落实财务制度,不辜负广大爱心人士的殷切期盼,同时要积极协助政府和民间组织开展各种慈善事业,兴办各种慈善服务机构,积极开展各类慈善交流活动,把XXX慈善协会建设成为政府放心、人民满意、社会尊重、受助群体真正得到实惠的社会公益性组
3、织。慈心善举、共创和谐。让我们发扬中华民族乐善好施、见难相助、共襄善举的传统美德,从财力、物力、人力和道义上给予我区慈善事业关心、支持和帮助。进一步唱响“XXX”的主旋律,切实把新时期XXX人”兼容、创新、厚德、奋发”的精神进一步升华,塑造XXX人顾大局、献大爱的良好精神风貌。希望大家能同心同德、齐心协力,共同为XXX慈善事业做贡献。我们深信,这一造福社会的善举必将得到全社会人们的大力支持和积极参与。各位领导、各位来宾、同志们,让我们一起携起手来,为我区慈善事业不断发展壮大,为造福社会和人民,为推动我区科学发展、和谐发展作出新的更大的贡献。谢谢大家!公司年会致辞简短精辟【二】尊敬的客户、合作伙
4、伴:新年好!新年伊始,万象更新。带着疲惫和喜悦,我们即将送走20xx;满怀着责任与梦想,我们又将迎来崭新的20xx。在此,我谨代表和元&;纽恩全体同仁,感谢所有的事业伙伴。感谢员工、供应商、客户,以及与我们的组织和个人,感谢你们对和元公司的信任、支持和厚爱。20xx年对于和元公司来说是波澜壮阔的一年,是公司发展史上里程碑意义的';一年。这一年,我们公司取得了辉煌的成就和丰硕的成果。尤其是4月份与国内腺相关病毒AAV领域领先品牌-纽恩生物战略合并,成为国内病毒种类最丰富的病毒包装中心。同时,11月份正式搬迁至张江恒越国际大厦,拥有自己1300多平米独层集商务、科研、生产一体综合平台,
5、标识着和元开启一个新纪元。同心同德谋发展,团结协作勇向前。在刚刚到来的20xx年里,我们要以更加饱满的热情投入到工作中,落实20xx年的工作计划和目标,实现跨越式发展!因此,这是机遇与挑战同在的一年,更是光荣与梦想共存的一年!盛世起龙图,新年兴骏业。新的一年孕育着新的希望,蕴藏着新的辉煌!让我们更加紧密的团结起来,坚定信心、开拓创新、真诚合作、乘胜前进,以更昂扬的斗志,更积极的姿态,更坚实的步伐,续写新篇章,共铸新辉煌!最后,祝愿大家新年快乐,阖家欢乐!谢谢大家!公司年会致辞简短精辟【三】各位同事:随着春晚的不断推进,XX年即将和我们永远的告别。今年的春节似乎最不像春节,我选择了更加宁静的方式
6、,思考去年的经验和教训,希望通过反思收获企业运营的规律。愿大家都能度过一个很“像春节”的春节。我们的团队在20xx年能达成既定的目标,恰当的工作方法必不可少。今天我想和大家谈一谈XX年,我们应该用什么样的心态去工作。XXXX年公司定位为“服务年、学习年、优化年”,“足够谦虚、足够灵敏、足够用心”是我们XX年开展运营工作的根本指导方针。我们必须为客户提供令人赞赏的服务,通过学习凝聚团队,发现优秀人才,通过优化提升运营效率,提升运营质量。我们还是一家小公司,我们没有大公司诱人的品牌和福利,但我们可以把XX教育打造成一个有趣的工作地点。XX年,通过资源整合,我们在业界已经具备一定的知名度和影响力。客
7、户和各界朋友都给予我们团队极大的肯定,我想这是团队全体成员坚守我们的使命感和价值观的结果,追求卓越的信念我们坚定不移。人最大的危机是取得一点小成绩的时候飘飘然,忘了自己是谁。我们没有资格傲慢,我们必须保持足够的谦虚,像牧师一样的去倾听客户和伙伴的心声,关注每个人的发言权和尊严。人们总希望有机会说出自己的思想,拥有自己的观点和看法,获得“被倾听”的感受,这与地位、职位、背景无关。学会倾听,学会分析客户和他人的需求,是每位XX人必备的基本功。每位员工在XX教育的工作、努力和个性都将得到尊重。面对质疑和不同的声音,请耐心的倾听,让人家把话说完,无论对错,我们不需要做任何解释,把他们的意见作为我们决策
8、时的重要参考。理解我们的人不需要我们的解释,不理解我们的人解释也没用。鼓励人家把话说完,我们坚持听完却是需要勇气和宽容的。我们倾听并不是要被人牵着鼻子走,而是我们必须鼓励他把话说完,挖掘真知灼见来修正我们的.思想和方法。误解源于沟通的不畅,只有充分的沟通才能高效的达成目标,只有团队成员的高度参与,我们的工作才能变得非常有趣。我们通过打造透明的管理机制和公平有效绩效考核体系来保持团队的灵敏性,面对复杂的竞争和复杂的形式保持高度团队战斗力。有了明确的目标,如果不解决方法的问题,目标只不过是空中楼阁。很多时间,我们都会固执的从自己的角度去思考问题,我们需要对外界的变化表现出有特有的敏感,抑或是直觉。
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