党支部换届工作总结总结6篇与学习优秀党员心得体会精选7篇.docx

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1、党支部换届工作总结总结6篇党支部换届工作总结总结篇1换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高 度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事 业的发展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人，着力 为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作 奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有用心的人通 过不不正当手段进入村委会班子，农村这个大舞台就成了这 些人明争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞, 也将会恶化成为阻碍农村经济发展的后遗症，成为影响农村 稳定的隐患。我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳 顺利完成，并且实现了 “零”上访，一大批年龄轻、文化程 度高、

2、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部结构更加合 理，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也 进行了认真总结和深入思考，现结合具体工作，谈几点认识。一、狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺利进行的 关键基层基础工作就是群众关心的热点、难点，包括财务管 理、档案管理、干部管理，特别是各村历史遗留问题，是群 众关心的焦点，也是令各级党和政府头等的难题，难在它历 史性、复杂性、敏感性，稍有处理不当，就会直接影响农村 稳定和村组各项工作的顺利开展。就像人身上的一颗毒瘤, 不取会疼，要取就必须动手术。我们认为，农村工作千头完绪，抓基层基础工作就抓住 了关键，要抓好基层基础工作，特别是彻底解决各村

3、历史遗 留问题，不会是偶然的，也不是一日之功，必须打持久战。 这就需要工作中要有前瞻性和预见性，还要有出几身汗、掉 几斤肉的决心。对此，我们从20xx年起，集中7个月时间， 克服一切困难，想尽一切办法，斥资300余万元，解决了全 办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多 个长期遗留，甚至遗留十几年的问题。特别是针对一时还没 有妥善处置的问题影响到了换届工作的顺利进行，及时研究, 要求必须依法按时换届，并且要通过换届、换人促使问题的 解决。我办牟家村就是一个典型，新一届村委会上任后，及 时转变思路，村组宅基地、土地承包纠纷，人畜饮水以及城 中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大

4、问题，都得 到了妥善处置，群众满意，对新一届村委会也寄予很大的希 望，真正起到了消肿化瘀的功效，在群众中树立了政府威信。 同时，我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上， 敢为人先，先入为主，积极采取措施，力争把工作中出现的 各种问题都消灭在萌芽状态，减少基层矛盾，工作不留后遗 症。一方面，针对农村个别干部在财务审批程序、集体财物 分配等方面出现的问题和财务管理上存在的漏洞，从制度入 手，用制度管人、管事，把解决农村财务管理和分配作为加 强基层组织建设，加强干部管理，提高干部执政能力，建设 社会主义新农村的重要举措来抓，出台了等一系列农村财务 管理制度，杜绝了个别干部违法乱纪行为。另一方面

5、，针对 农村档案管理中出现的节节帐、包包帐现象，每年四月份集 中一个月时间，由区档案局专业指导，抽调优秀机关干部， 组织对各村文书档案，特别是合同、会议记录等进行集中整 理和归档，确保了农村工作的连续性。再一方面，针对基层 一级政府对村民委员会自治组织管理中的缺陷和个别村干 部受家族势力、习惯做法、利益驱动等因素的影响，不依法 按程序办事的错误做法，选派任命27名科级干部和优秀年 轻干部，担任村党支部副书记或村委会主任助理，赋予“参 与党务、指导村务”的工作职责，依法依规参与指导村组工 作，强化了对农村干部的监督和管理。农村有很多退任老干部，他们过去在地区和村组经济发 展中发挥了积极作用，关爱

6、退任老干部是对他们过去工作的 肯定，也是对现任村干部的一种鼓励和教育。基于此，我们 在每届村两委会换届后，及时组织召开退任干部座谈会，每 年春节前又对70岁以上过去曾担任村主要干部和近两年退 任的村主要干部进行慰问，在肯定他们所做出成绩同时，鼓 励和引导他们继续关心地区发展，支持和帮助新一届两委会, 巩固各届两委会组织取得的来之不易的成果。同时，积极研 究，对过去长期担任村主要干部的，给予一定补贴，共享社 会成果。二、严格依法选举是确保换届选举平稳顺利进行的基本 要求换届选举工作虽然在大原则上有了明确的法律依据，但 在基层实施过程中，对具体操作办法又没有统一。以往各村 选举方案村村有异，选举办

7、法不尽相同，选举过程经常出现 因选举程序不统一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这种 看似小问题，却影响了换届选举顺利进行。可见，选举是不 允许有任何继漏，只有规范化、明细化、严格化，依法进行 选举，抓住选举过程每一个细节，才能确保换届顺利进行。 我们从规范选举办法入手，出台关于村民委员会换届选举 办法（模拟稿）、换届选举指导程序，对选举程序，特别是 过去容易出问题的环节，包括对选民的登记、选票的印制、 票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、 唱票、记票等细节都进行了规范，统一口径。同时，统一刻 制三枚换届选举专用随形章，选用7种不同颜色的选票专用 纸，由办事处在各村投票选举前随

8、机选用纸张和印章，做到 选票在发票前严格保密。过去，我们与村民委员会是领导与被领导关系，随着村 民委员会组织法的颁布实施，这种关系被打破了，村民委 员会成了一级自治组织，我们与村民委员会成了法人与法人 之间的平等关系。在选举中，村民选举委员会经过各村民主 投票推选，赋有依法组织换届选举的权力，但个别村民委会 在换届选举中，不能依法组织，引发了许多不民主、不合法 现象，导致选举工作不能正常顺利进行。我们认为，要加强 对村民委员会换届选举的领导，就必须强化党在农村的领导 核心地位，发挥村级党支部战斗堡垒作用，依法加强对换届 选举中各个换届的领导和监督。我们成立了以各村支部书记 为组长，委员为核心的

9、换届选举工作领导小组，加强选举知 识培训，教育引导他们正确领导、全程监督和参与换届选举 工作，及时妥善处理选举中出现的问题和矛盾，这一举措在 换届选举中发挥了重要作用。三、干部素质过硬是确保换届平稳顺利进行的根本因素选举过程变数大，经常发生突发事件，这不仅仅是我们 工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出 现了候选人相互拆台、相互攻击的现象，也有个别在票箱中 发现匿名信，甚至出现百元大钞。导致这些问题的出现，原 因主要有两个，一个是干部素质不高，对选举法理解不深不 透，政策答复有偏差，选举操作程序不规范，授人一柄。另 一个是农村极少数人动机不纯，采取不正当手段干扰和破坏 换届选举。

10、要解决这些问题，培养一批理论水平高、政策水 平强、工作能力过硬的干部队伍是决定性因素。这就需要我 们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长期化，通过潜 移默化的熏陶，形成人人想工作、说工作、干工作的良好氛 围，不断增强在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成 为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面，坚持周 一例会讲评，总结、分析、研究换届选举工作中出现的问题 和解决办法，推广在解决换届选举突发事件过程中的成功做 法。坚持每月一次法律知识讲座，重点对村民委员会换届选 举有关法律法规，先让干部在科室讲，在在机关干部大会上 讲，模拟选举过程，使机关干部身临其境，有效提高了干部 特别是缺乏实际工

11、作经验的年轻干部依法组织选举，妥善处 置突发事件的能力。对全体机关干部进行换届选举知识考试, 统一命题，严格考评，明确85分以下的不能参与换届选举， 并取消相关福利待遇，确保参与换届选举工作的人员素质合 格。另一方面，加强对农村干部的教育培训，利用农村两委 会干部例会，集中组织对农村干部进行了多次相关知识培训, 反复组织学习村民委员会组织法和省、市、区关于换届 选举的一系列法规政策，编写村民委员会换届选举知识问 答、购买西安市农村两委会换届选举政策问答下发到全 体干部手中，加强学习，加深理解，确保了农村干部在宣传 指导换届选举中不出偏差。四、创造良好的大环境是确保换届选举平稳顺利完成的 保障大

12、环境主要体现在群众基础上，体现在治安环境上，也 体现在建章立制上。只要拥有了这些环境因素，换届选举工 作就有了保障，“闹”字派就失去了闹事的群众基础，没有了 闹事的客观理由。我们通过改善地区基础设施建设，发展地 方经济，解决农村存在的热点、难点问题等一系列群众看的 见、摸的着的实事，取得了群众的信任和支持，有了一定的 群众基础；通过公安干警全程跟踪，随时出警，为换届选举保 驾护航，对干扰和破坏选举的人和事，起到威慑作用，有效 控制了个别人闹事、闹人的行为，保证了换届选举的治安环 境；通过出台从现在起到换届期间停止或延期办理村组重 大事项的通知和关于严肃纪律确保村委会换届顺利进行 的通知，有效防

13、止了个别村个别人在换届选举期间，借机谋 取私立和小团体利益引发的不稳定因素，充分发挥了建章立 制的作用。大环境还体现在群众素质上，群众素质高不高，民主意 识强不强，直接影响换届选举是否真正体现民主。只有群众 的整体素质提高，才能珍惜和正确履行自己的权利，一些年 轻、群众基础好、能力强的人才能被选进村委会班子。我们 在这方面加大换届选举知识宣传力度，平均各村每天有2个 小时以上的广播宣传，IOOO多条标语、30多期板报、宣传车 50次以上的出动、其它宣传形式全程配合，形成了强烈的宣 传攻势，真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓郁的换 届选举氛围。?村民委员会组织法颁布实施以来，这次换届选举在鱼

14、 化竞争最激烈，但民主体现的也更加透明。群众的民主意识 不断提高，想以换届选举实现自己的政治抱负的人增多，群 众选举的范围比较大，因而候选人之间的票数非常接近，全 办20个村通过一次投票产生结果的仅有5个村，好多村主 任、包括委员均以过半数几票、十几票的微弱优势当选。高 票，甚至以绝对优势当选不能完全体现民主，只有百分之五 十一当选，才能真正体现民主。党支部换届工作总结总结篇2今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织 建设，建设是一支高素质的农村的农村基层干部队伍，充分 发挥党支部的领导核心作谩XX区委高度重视农村党支部换 届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓 宽渠道，

15、选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各 项工作。一、提早部署，狠抓落实今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织 建设工作会，明确提出全年农村 基层组织建设4个方面24 项重点工作，并将农村党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加 强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设, 真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、 党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、 配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、 区政府制定下发了 “关于选派优秀人才到农村任职的意见”、 “关于扶持后进村经济发展的意见”和关于做好基层党支 部换届选举工作的

16、通知。二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指 导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间， 对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳 问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入 细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成 调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施；同时, 今年7月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好” 党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了 “五好”村党支 部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。各镇委从今年4月初开始，相继通过支部述职、民主测 评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式， 对农村党支部班子进行了综合考察。XX镇在考察中坚持向 100%的党员和50%的农村代表征求意见;XX镇重点考察了党 支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况 等7个方面的内容。北XX镇党委结合“双教”活动，对党支