党建引领基层治理工作汇报(1).docx

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1、党建引领基层整治管理工作汇报去年以来，我县坚持党建引领，锚定六零目标、织密 五级网格、发挥四员作用、推进三治融合，着力创 立领导有力、构架合理、队伍精湛、整治管理高效、效劳精准 的基层整治管理模式，推进形成了党组织领导的党员和群众共 商共建共治共享的基层整治管理新格局。一、瞄定六零目标，开创基层整治管理新模式。2022 年，围绕市委、市政府六项重点工作，创新开展党建引领基层 社会整治管理六零（零事故、零非访、零发案、零违建、 零污染、零疫情）创立，把党员参和基层整治管理六零创 立纳入党员量化积分管理重要内容，全县3.7万名党员带头奋 战在基层整治管理六零创立一线，为基层整治管理注入强 劲活力。

2、推行积分换工程，2022年奖励村（社区）目标 实现工作经费734.5万元，积分换工程经费3857万元，乡镇 （街道、管理区）综合奖经费408万元。二、织密五级网格，打造基层整治管理新格局。建立 纵向联系效劳群众五级网格体系：县级领导干部包乡镇 （街道、管理区）、乡镇（街道、管理区）党政班子成员包村 （社区）、村（社区）干部包片、村（社区）小组组长包点、 党员和村（居）民代表包户。全县共划分一级网格2083个、 二级网格19657个，将基层党建、安全生产、社会治安等工作全部纳入网格化管理,建立村居点单、支部下单、党员接单的党员效劳群众三单模式，打通效劳群众最后一公里。三、发挥四员作用，凝聚基层整

3、治管理新合力。充分发挥村（社区）干部、党员和村（居）民代表效劳群众四员（政策宣传员、民情联络员、安全防护员、文明示范员）作用, 严把村（居）民代表选、育、管、用关，通过三机制 （持续性联系机制、民情收集处置机制、履职评议机制），结 合五个到户，动员全县3.7万多名党员为联户群众解决问 题15万余个，18468名村（居）民代表调处矛盾纠纷811件, 解决问题2. 8万余个，人民群众普遍满意。四、推进三治融合，激发基层整治管理新动能。坚持 自治、法治、德治相融合的方式统筹推进基层整治管理。着 力推进乡村自治建设。以六零目标管理为纲，通过积分换 工程，实现乡村整治管理人财事一体，责权利一致，激发干事

4、 创业激情，织牢乡村社会整治管理网，实现群众自我管理、自 我效劳、自我教育、自我监督。着力推进乡村法治建设。借鉴 枫桥经验，由乡镇、村（社区）、普法的专职专岗人员及懂 法律的退休干部组成背包式调解员，深入田间地头、走街 串巷化解矛盾纠纷，同时开展法治宣传、法律咨询，为群众提 供 一站式上门效劳，切实做到小事不出村，把矛盾化 解在基层，2022年全县信访工作步入全省排名第一方阵。着 力推进德治建设。倡导移风易俗三个3，即红白喜事安 排3人主事，操办时间不超过3晚，操办费用不超过3万， 全县364个村（社区）将三个3写入村规民约，推行 主动报备、宣传引导疏通、台账管理、全程跟踪、典型带动 五项制度，全面修养德治文明新风。