党支部书记2023年在带头坚持和加强党的全面领导等六个方面六个带头专题对照检查剖析材料.docx

《党支部书记2023年在带头坚持和加强党的全面领导等六个方面六个带头专题对照检查剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部书记2023年在带头坚持和加强党的全面领导等六个方面六个带头专题对照检查剖析材料.docx（29页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、党支部书记2023年在带头坚持和加强党 的全面领导等六个方面“六个带头”专题对 照检查剖析材料2023年党支部书记民主生活会“六个带头”对 照检查材料1根据县委关于开好2023年度县管领导班子民 主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主 题和“七个聚焦要求”，在开展认真学习二十大报 告和党章、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话 的基础上，认真对照“六个带头”内容，深刻查摆 检视，深挖问题根源明确整改措施现将本人对照检 查情况汇报如下一、上年度民主生活会整改落实情况在2021年 度民主生活会上，我共查摆出8个方面8项问题， 针对查摆出的问题，本人通过坚定理想信念，持续 强化理论武装；树牢宗旨

2、意识，努力践行为民服务； 着力强化担当意识，注重增强工作实效；全面加强 党风廉政建设，打造过硬干部队伍等途径，积极对 标整改，问题已全部整改到位一、存在的突出问题(-)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”严明政治纪律和政治规矩，提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立 场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致方面一是对“两 个确立”认识上不深刻能够认识到“两个确立”是 时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对 照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科 学内涵、阐释的深刻道理，学习

3、思考得还不够全面 透彻对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实 践逻辑，未能完全做到融会贯通二是政治“三力” 还不够强尽管努力做到时刻关注党中央在关心什 么、强调什么，持续跟进学习习近平总书记最新重 要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党 中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号 及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流 于被动应付而不能创造性地贯彻执行。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思 想精神铸魂方面在日常工作中，能够坚持用习近平 新时代中国特色社会主义思想统一思想，统一意 志、统一行动，但在学思用贯通，致信行统一上还 存在三个方面的问题一是在学习常态上有“温差” 在学

4、习上没有做到坚持不懈，一开始学习研讨 “热”，或因时间，或因工作，学习逐渐松懈，存 在“前热后冷”现象也存在自己主动学习贯彻“热”, 深入基层学习宣讲“冷”，只满足去过、讲过，分 析研判上存在“上热下冷”现象二是在学懂弄通上 有“落差”参加县委安排的集中学习时，照本宣科 地多，系统思考地少，存在一知半解、浅尝辄止的 情况，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思 想中找立场、找观点、找方法，未能做到融会贯通、 举一反三三是在贯彻落实上有“误差”在贯彻中央、 省、市、县各项决策部署时，创新意识不强，理论 联系实际的结合不够如何用其指导*工作考 虑结合的不够紧密，对一些热点、焦点问题，缺乏 深层次互

5、动和思想交流，对单位党员干部的理论学 习存在安排部署较多、检查落实较少，侧重于考虑 大家忙于事务性工作，从减轻大家工作负荷的角度 出发，进而削弱了对理论学习的硬性要求，一定程 度上影响了具体的效果。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面作为一 名党支部书记，我能够带头贯彻落实民主集中制， 不折不扣的把上级决策部署贯彻落实到位，树立党 支部在群众中的形象但还存在调查研究不够深入 的问题但通过深刻反思，还存在以下三个方面的问 题一是班长作用发挥还不够明显带头落实集体决 策制度还不够严格，在贯彻上级决策部署、对一些 重要事项虽然征求了班子成员意见建议，但在跟踪 督导落实上做得不够到位，比如在具体会议记

6、录 上，指导规范填写还不及时二是抓基层党建工作还 不扎实没有将党建工作摆上重要议事日程，针对基 层党组织的突出问题，比如基层党组织在落实“三 会一课”制度上还不够有力、发展党员程序不规范、 基层党务工作人员党务知识欠缺等问题，还缺乏有 效招数，指导基层党组织发挥战斗堡垒作用还不够 明显三是落实意识形态工作还有缺失利用“学习强 国”等平台学习不够，缺乏持之以恒学习习惯对意 识形态工作极端重要性认识不够深刻，致使重点领 域和重要阵地监管存在薄弱环节近三年度的工作 报告及工作计划中均未提及意识形态工作情况，未 将意识形态工作纳入近三年民主生活会的发言内 容。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动

7、 改革发展稳定方面能够认真参加党史学习教育，坚 持从百年党史中汲取力量，主动提升进入新发展阶 段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的意识，但 通过深刻反思，还存在以下两个方面的问题一是调 查研究不够深入自认为在*工作多年，对各方面 情况都比较熟悉，对调查研究重视不够、用得不好， 深入基层一线开展实地调查研究少，进行“解剖麻 雀”式的调研更少在实际工作中，自己有时到基层 就是为了促一促工作，以检查代替调研，与党员干 部交流多，与普通群众沟通少，面对面心贴心的教 育引导发动群众做得更少，向书本学得多、对上级 精神学得多、但向群众学的少，在坚持问政于民、 问需于民、问计于民方面做得还不够到位，没有真

8、正接到“地气”二是为民解忧不够主动仔细审视这 两年到基层调研走访情况，大多集中在*工作领 域和帮扶村，有时进村入户总是带着任务去，蜻蜓 点水多，促膝长谈少，对这些群众心里想什么、盼 什么、有哪些具体困难和问题心里不托底这些都是 自己宗旨意识有所弱化、以人民为中心的思想树立 得还不牢固的深层次表现。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑 战方面能够切实增强忧患意识，坚持底线思维、带 领全体党员干部攻坚克难、主动作为，实现了我县 *工作从无到有，从有到优的转变，但通过深刻 反思，还存在以下三个方面的问题一是担当劲头还 不够足在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨头的 担当精神不够，面对新形势新要求

9、，攻坚克难的勇 气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足，按部 就班多、创新发展少，平时忙于程序性、事务性工 作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不 多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以 文字落实文件的问题，个别干部害怕被追责问责， 瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当二是推进力度 还不够大因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是 在“千名干部帮千企”工作中存在手段不多、措施 不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够在一些 急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够， 遇事先顾虑困难而不是积极想办法，存在畏难怕事 的心理对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个 党岗位的工作，仍存在个别推诿扯

10、皮的现象三是斗 争精神还不够强面对错综复杂的国际国内形势，面 对当前疫情防控严峻形势，发现问题缺乏严肃问 责、揭短亮丑的狠劲，动真碰硬不足面对错误思想、 错误言行，没能做到及时亮剑、坚决斗争在面对网 上一些诋毁我党的言论时，没有积极主动斗争，没 有看到意识形态方面问题的严峻性。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面能够 始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、 严管所辖，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落 实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”但通 过深刻反思，还存在以下三个方面的问题一是党风 廉政建设不到位一岗双责落实不够好，在把党风廉 政建设作为“责任田”和“份内事”上距离上级的 要

11、求还有差距和不足对于管党治党政治责任认识 不够，工作中过于注重业务工作，没有把党的廉政 建设摆到同等位置上，督促业务进度多，对党风廉 政建设工作过问督导少，致使工作中出现主动担 责、落实责任不够，影响了履职尽责能力，不利于 工作平稳落实和健康推进二是抓常抓早上做得还 不到位对自身要求有松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约 的优良传统有所淡化，如在督促办公室加强日常节 约方面落实不够，全局下班后不关电脑、文印室电 灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公 用品浪费现象还不同程度存在三是批评与自我批 评的武器运用的不经常有时考虑到基层干部工作 任务重、压力大，把重心放在抓工作成效上，对干 部一些作风问题

12、没有做到严抓严管如对个别旷工、 早退的干部只限于口头批评，而没有进行实质性处 罚个人事项说明本人个人有关事项已经在本年度 如实进行了填报年内无巡视反馈、接受组织约谈函 询的情况在*小区有一套*平方米住房，有私 家车*辆，用于上下班代步；妻子在*教书，女 儿尚在上学，配偶、子女无经商办企业的情况，也 没有持有股票、基金、投资型保险等情况本人从未 利用职权和职务上的影响为家人、朋友谋取利益， 也不存在利用名贵特产类特殊资源，搞违规公款购 买、违规收送、违规插手干预或参与经营的情况。三、产生问题的原因分析针对查摆出的问题，坚 持从思想上查根源、从认识上看症结，力求原因找 得准、根源挖得深、灵魂触得深

13、经过深入查找，产 生问题的原因主要有以下四点(-)学用结合还需进一步深化深刻认识到，作 为党员干部必须旗帜鲜明讲政治自己也始终把讲 政治作为最根本和第一位的要求但在实际工作中， 从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、 谋划工作做得还不够到位，没有做到时时处处用政 治眼光观察、思考和处理问题，导致在落实上级决 策要求时，视野、思维不够开阔，有时候没能把上 级精神完全吃透，存在用老办法解决新问题的现 象，导致工作效果不够理想（二）理论学习还需进一步坚持剖析自己所存在 问题，很大程度与自己学习不够刻苦，理论素养还 有待提升有一定的关系在学习方式上，以参加培 训、集体学习为主，利用工作空闲和业余

14、时间学习 比较少，对机关事务管理高质量发展缺乏深层次的 理性思考，对新发展阶段的新特点、新规律不能及 时把握、合理利用，进而导致运用理论指导工作实 践方面做得不到位（三）宗旨观念还需进一步提升在日常工作中， 也总觉得自己已经把工作放在人生的第一位，做到 了全心全意为工作，尽心竭力履职责，时刻把工作 抓在手上、放在心上，所以，就认为自己的宗旨意 识是比较强的但在解决群众实际问题时，还存在被 动解决多，积极主动解决少，发现问题、解决问题 的预见性还不够，究其原因还是为人民服务的宗旨 意识有所放松（四）纪律约束还需进一步加强纪律是稳压器， 是压舱石，是规范一切行为的底线在重大问题上自 己能做到坚决与

15、党中央保持一致，做到对党忠诚， 但对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够对单位 同志要求不够严格，有时工作方法欠妥，对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助 长了松散风气四、下步努力方向和整改措施针对存在的问 题，结合自身思想和工作实际，对照“六个带头” “七个聚焦”要求，下一步，着重从以下几个方面 进行整改(-)切实加强学习，提升实践能力牢固树立终 身学习理念，坚持把日常学习作为自觉行动，无论 工作再忙，都不忘学习充电，通过持之以恒的理论 学习切实提高思想理论水平特别要持续深入地学 习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二 十大精神，准确把握中央和省委、市委、县委县政 府各项决策

16、部署，切实增强做好本职工作的坚定性 进一步扩大学习的范围，更多地涉足经济领域、社 会领域等方面知识，既学理论又学经验，既向书本 学又向群众学，深刻汲取党史中正反两方面经验， 注重理论知识的转化，强化理论与实践的交融，切 实把理论成果转化为推动工作的动力(二)注重务实创新，强化职责担当进一步解放 思想、转变观念，积极探索新形势下做好*工作 的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题 的新途径强化责任意识，勇于担当作为，以改革的 精神、务实的作风和创新的办法，全面促进重点工 作落实，在具体实践中不断深化党史学习教育成果 在常态化疫情防控上，严把关口，创造安全工作环 境；在公务用车管理上，优化用车流程，为全县重 点工作提供优质公车服务；在公共机构节能上，积 极开展节能宣传活动扎实推动节约型机关创建行 动，确保实现能耗总量和强度“双控”目标；在后 勤服务保障上，创新服务方式，提升服务水平，为 入驻单位和办事群众提供优质高效的服务保障（三）密切联系群众，强化宗旨意