党员干部应具备的十大思维.docx

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1、党员干部应具备的十大思维没有调查就没有发言权，没有思想就没有领导权，没有思 考就没有决策权。思考、思维、思想是一个有机、完整的系统，思考是源头, 思维是方法，思想是结果。思维是人对客观事物的本质特征和 内在规律的间接、概括的反映，是解决问题、克服困难的重要 保证。通过观察一个人的思维能力，就能够很好地看出其能力 水平。思维是党员干部应当具备的素质，具备并掌握一些思维方 式，是破题解难的关键，对于我们开拓进取、干事创业具备非 常重要的意义。第一种思维：锐意进取的创新思维要树立创新思维一要有批判性思考。要勇于发出质疑和挑战的声音，就迈 出了不唯书、不唯上、不从众的第一步。 一招鲜无法 吃遍天，我们

2、要主动克服因机关工作重复性、规则性、程序 性强而产生的按部就班、循规蹈矩、平衡左右的思想，谋划工 作打破不敢想、不敢为、不敢越雷池一步的局限，抓落实杜绝 上下一般粗 依葫芦画瓢的形式，驰而不息做好自我改良、 自我完善，在打破和重组中积蓄创新的力量。二要有开放性思考。保守主义者学不会新东西，我们切不 能因循守旧、固步自封。要不间断拓展思维的宽度，主动 跳出 一亩三分地、跳出自家池塘游泳，主动向外找新 知识、新方法、新路径，主动学习其他城市的先进经验做法。 要不间断挖掘思维的深度，保持挤和钻的精神， 透过现象看本质，总结科学规律方法。要不间断延长思维的 长度，多用辩证思维、发展眼光看问题，为工作创

3、新提供动 力。三要有多元性思考。创新不是生造 一个事物，而是基 于多元化思维下的改良、创造。培养多元化思维，要摒弃唯一、 百分百的思想认知，从多角度、多方面、多因素、多变量开展 系统考察，学习研究时举一反三、兼容并蓄，解决问题时跨学 科、跨领域，把自我循环的孤岛翻开洞口，将 一潭死水 化作 一池春水，实现 一花独放不是春，百花齐放春满 园。第二种思维：适时归零的空杯思维树立空杯思维一要在思想状态上归零。干工作难免遇到困难，工作任务 多、责任大，容易产生负面情绪。长此以往，往往会导致丧失 工作积极性和兴趣。所以，我们要在思想上归零，收起急于求 成的急躁，不驰于空想，不鹫于虚声，调整心态，定期清空

4、负 面情绪，以空杯思维作为推进自我革命的新起点。要正面 迎接生活和工作中的暴风骤雨，以风吹云动心不动，水 涨船高岸不移的务实作风泰然处之，牢牢把握情绪管理的主 动权。二要在工作成绩上归零。无论我们曾经取得过多大的成就, 那也只代表过去，如果总是沉迷于以往的成绩，一味地躺在 功绩簿上沾沾自喜，就很容易滋生骄傲自满的情绪，心里装 不下东西，就不会再有新的更大进步了。要学会把成绩、荣誉 归零，始终保持小学生姿态，向同事学习，向群众学习， 及时把学到的知识消化好、吸收好、利用好。要树立今日之 我已非昨日之我，今日之河亦不是昨日之河的观念，不满足 于过去所学，摒弃那些不利于个人发展、不利于个人成长的旧

5、知识旧观念，及时清空头脑，接受新知识、新理念，重新为个 人充电蓄能。三要在效劳群众上归零。党员干部不要老想着给群众办过 多少实事、多少好事，而要在开展每项工作时多想想群众是否 需要我们这样干，我们怎么干才能更好地让群众满意。要归零 鲜花和掌声，放下身段，深入基层一线，直观地了解群众的所 思所盼，切实解决他们的实际问题，努力把为人民效劳不间断 往深处抓、不间断往实处做，在效劳基层、效劳群众中不间断 展现新作为、干出新成绩。第三种思维：极端负责的担当思维树立担当思维一要时时处处事事讲认真。讲认真才能真负责。对党 员干部来说，讲认真不仅是态度问题，更是关系党和人民 事业发展全局的大问题。只有认真，才

6、能始终怀有对人民 最纯粹最真挚的感情，把人民摆在心中最高的位置，以极端负 责的态度做到民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。二要有时时放心不下的责任感。我们要时刻牢记患生于 所忽，祸起于细微，无论是推进改革攻坚啃下硬骨头， 在变幻莫测的形势下应对灰犀牛黑天鹅，还是防范化 解重大风险都必须树立强烈的忧患意识、危机意识，始终保持 夕惕假设厉、临渊履薄的敬畏戒惧，始终保持政如农功、日夜 思之的敬业勤勉，始终保持见微知著、一失万无的谨小慎微， 把工作时时放在心头，对每一项工作都极端负责。三要有事不避难的责任担当。在其位、谋其政是为官 从政的基本要求。我们不仅要坚持极端负责的工作作风，视平 为要，视常

7、为圣，以泰山之重担起应尽责任，谋深谋实本 员工作，做到细之又细、精益求精；更要树立对党和人民极端 负责的态度，从国之大者来定位自身肩负的责任，把工作 置于全局中来谋划，为事业发展大局倾尽全力。要把干事担当 作为价值追求，面对机遇不犹豫观望，面对困难不推诿逃避， 面对风险不畏缩躲闪，一切从党的事业和工作大局出发，不讲 条件、不计得与失，主动作为、主动担当，以铁担当、真担当 履行对党和人民极端负责的责任。第四种思维：善于破题的有解思维树立有解思维一要树立有解的意识。如果说问题导向是立足于发现 问题、找准症结，则有解思维，就是着眼于寻求解决问题的方 法和途径。当前，我们经常要面对既要、又要、还要、更

8、要 的局面，很多工作难度特别大甚至看似不可能完成。但有了难 题并不可怕，怕的是面对难题退缩萎靡、不战而败。事实上， 只要用心思考，方法总比困难多，有解思维就是解决一切困难 问题的源头活水。面对各种各样的问题，我们要有再大 的困难也压不垮我们，再多的困难也难不倒我们的下定决心 信心，吹响冲锋号，不打退堂鼓，把面临的问题和问 题变成激动员力、聚集合力、迸发活力的内在精气神，正视问 题并勇于践行有解思维，必然会进入柳暗花明又一村的新 境界。二要增强敢解的勇气。一时一事不难，难在经常，贵 在经常；日日行不怕千万里，常常做不怕千万事。有解思维就 是要积极转变思维方式，主动围绕问题勇于探索、开拓进取。 要

9、临难不畏难、受累不怕累、知困不惧困，始终保持直面矛盾、 迎难而上的精神状态，拿出蚂蚁啃骨头的下定决心、老牛爬陡 坡的毅力，持之以恒、百折不挠，一锤一锤钉钉子，一件一件 抓落实。三要提升善解的能力。有解思维不是倡导脱离实际的 硬拼蛮干，而是立足实际实情以创造性思维变不可能为可 能。在推进改革发展中，要从重要环节着手、在重点部位发 力，善于透过现象看本质，把思想方法和工作方法搞对头，以 有解的眼光发现问题，以有解的方法推进问题解决，让眼前的 坎变成向上攀登的梯。要大胆试、大胆闯，在不越底线、不踩 红线的前提下，勇于试水，对认准的事橹起袖子加油 干，善解无解之解，巧作无问之答，勇闯无路之 路。第五种

10、思维：深度工作的专注思维树立专注思维一要专心专注。专注是干事成事的重要前提，只有心思专 注才能干一行、爱一行、精一行日日精进。那些人在曹 营心在汉这山望着那山高的人，往往无法深度投入工作。 做到有专注，需要我们自觉屏蔽外界干扰，努力做到坚持不放 弃，沉静不急躁，专心投入，不实现目标不撒手。二要静心沉思。静生慧、定生智，沉思是帮助人们静下来 的好方法，是一种很重要的能力，是推开工作向深处发展的聪 明才智钥匙。深度工作最关键的就是要学会沉思，思考到 一定程度，思维就会不正常活泼，许多有创造性的想法就会应 运而生，阻碍工作开展的困难和问题就会迎刃而解。我们要实 现有所作为的目标，必须用心沉思，努力为

11、个人营造一种能够 深度工作的环境，排除影响工作的各种干扰，不惧怕矛盾困 难，让个人在持之以恒的深度工作状态中取得不平凡的业绩。三要精耕细作。深度工作拒绝大而化之、马粗心大意 虎，工作一深入就具体，一具体就有效。深入的过程就是将深 度工作状态的阻力压缩到最小的过程，就是让工作成果实现最 大化的过程。深度工作必须以工匠精神深耕细作、精 雕细刻，一丝不苟、精益求精，如此工作状态下取得的工作成 果多会是精品佳作。要勤勤恳恳、兢兢业业，重视实践、亲身 实践，实事求是、真抓实干，不当甩手掌柜，不耍嘴皮 子，而是做真正的实干家。第六种思维：追求卓越的摸高思维树立摸高思维一要明确一流的标准。对于党员干部来说，

12、一流就是示范, 一流就是先进，一流就是典型，一流就是标杆，树立摸高思维, 每一项工作都要争第一、创一流、做示范。全面实现强省会的 目标，没有衡量的标准不行，没有扎实的业绩不行。一流就是 衡量的标准，就是对工作业绩的好评。做任何工作，都要以到 达一流为目标，以是否一流为标准，把一流作为衡量工作是否 做得到位的尺子，时时量一量、看一看。二要有争创一流的下定决心、毅力和聪明才智。思路决定 出路。世上没有一条现成的路可以笔直地到达一流这个目的地。 我们既要对争创一流的重要性有充分的认识，又要有下定决心、 有毅力，有做任何事情不达目的誓不罢休的豪气，决不能畏难 不前，小富即安，盲目自大，半途而废。要有争

13、创一流的聪明 才智，善于围绕目标开动脑筋、想方设法，用聪明才智寻找出 路、解决问题、创新方法、谋求突破。三要务实重干。梦想最大的意义是给予人们一个方向、一 个目标。圆梦需要行动，要紧密围绕强省会这一目标，自我加 压、拉高标杆、勇于创新、勇于突破，每一项工作拿出拼第 一的劲头，干就干成精品，干即干成一流，在同行中叫响个 人的品牌、竖起个人的旗帜，让更多泉城经验走向全省、走向 全国、走向世界。第七种思维：协同一致的木桶思维树立木桶思维一要纵览全局，发现不足。纵览全局就是要有全盘意识， 要通盘考虑问题，时刻保持清醒头脑，学会提高站位去谋划， 站在全局去思考，不能就事论事，只甘当一块木板。对党员干 部

14、来说，在做每件事前，要从大局出发，从全局角度来思考和 谋划中心工作，不囿于一隅，不限于一处，只有这样才可以洞 悉存在的不足和弱项，力保我们事业的成功。二要自我反思，不当不足。党员干部应当知缺乏、不知足。 要吾日三省吾身，时刻总结反思出现的过错，及时发现自身在 知识结构、能力水平、经验技巧方面的不足，不回避矛盾，不 害怕揭短，既要扬长，更要知短。在此根底上，积极向领导和 同事虚心求教，在实际工作中认真总结提高，在理论学习中积 极寻找指引方向，时刻葆有对自我能力提高、自我挑战的追求, 经常和昨天的个人作比拟，力争做好当下的个人。三要团结一致，补齐不足。人心向背、力量比照是决定党 和人民事业成败的关

15、键。每一个人就像制作木桶的一根根木片, 只有每根木片都遵循一定的规律、主动和相邻的其他木片伙伴 配合，才能制作出一个具备使用价值的木桶。工作中，我们应 当怀有和而不同的包容性心理，和领导、同事为了实现共 同的奋斗目标，相互携手奋进，相互补台搭台， 一个步调想 事、一个节奏干事、一个目标成事，方能形成干事创业的强 大合力。第八种思维：总结提升的复盘思维树立复盘思维一要对关键要素心里有数。要回头看看目标定的是否合理, 表述是否准确，在分析结果和目标的过程当中有什么意外收获, 会出现什么问题，有什么改良措施，能够得出什么规律等。二要对突发状况深入分析。突发状况最能反映问题，最有 借鉴意义。要以复盘的方式举一反三，痛定思痛，触 到痛点，解决堵点，升级关键点；即便事件发生 在别的领域、地方，也要他人生病我们吃药，以复盘借鉴 提升自身免疫力、抵抗力。三要对面上问题研究透彻。要善于对实践进行研究、升华, 对材料进行提炼、比拟，对普遍存在的不足从制度上找原因， 反复出现的问题从规律上找原因，在总结复盘中让原有知识结 构和新知识、新经验产生化学反响、实现有机融合， 不间断深化对规律的把握、对新生事物的认识，从而让知识以 复利的方式加速迭代为新的技能点。总之，我们必须广 泛用好复盘这个工具，深化复盘这个思维方式，推进个体层面 形成越