依法合规治企简报:深耕依法合规治企护航企业高质量发展.docx
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1、依法合规治企简报:深耕依法合规治企护航企业高质量发展XX公司正加快推进国内一流数智企业建设和改革转型升级高质量发展。只有坚持依法治理、依法经营、依法管理、依法维权一体推进,坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设,才能应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,推动公司以“健康体魄”在高质量发展道路上笃定前行。党的XX大报告提出,到2035年,我国发展的总体目标之一就是“基本实现国家治理体系和治理能力现代化”,并把“国家治理体系和治理能力现代化深入推进”作为未来五年的主要目标任务之一。集团公司学习贯彻党的XX大精神宣讲报告会就如何保持战略清醒和坚定,坚持从严治企,推进公司治理体系和
2、治理能力现代化进行了深入阐释。XX公司将深入践行党的XX大精神,准确把握集团公司党组战略意图,坚持问题导向,深耕依法合规治企,为企业转型升级高质量发展保驾护航,为集团公司建设世界一流企业贡献大港力量。党的XX大报告指出,全面依法治国是国家治理的一场深刻革命,并强调必须更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用,在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。企业作为国有企业,是党和国家治理体系的重要组成部分,必须把社会主义法治要求贯穿落实到企业治理全领域、各环节,在法治轨道上推进公司治理体系和治理能力现代化。对XX公司来说,重点就是要把控好政治引领、从严监管等五个关键环节,着力构建与现代化经济体系和
3、高质量发展要求相适应、具有鲜明石油特点的治理体系。突出政治引领,在加强党的领导上见真章。毫不动摇坚持党的领导,坚定不移加强党的建设,是企业深化推进依法合规治企的根本保证。要把法治建设纳入两级党委重要议事日程、年度重点安排,全力推动党的领导融入依法治企、合规经营、从严管理全过程各环节,确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用在法治建设中充分发挥。要认真落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平总书记关于法治建设的重要指示批示精神,不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。要突出领导干部这个“关键少数”,将依法依规、从严治企、遵规守纪、廉洁自律作为考察使用
4、干部的重要条件,让学法、懂法、用法成为党员干部的自觉行动和价值追求。要把法治人才队伍建设纳入“人才强企工程”总体部署,做精做强法治建设的人才支撑。突出依法治理,在健全法治体系上下真功。党的XX大报告指出,要坚持走中国特色社会主义法治道路,建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。对于XX这样的企业来说,就是要坚持中国特色社会主义法治体系建设正确方向,认真落实集团公司关于“优化八个体系、提升八种能力”的部署要求,加快构建与公司治理体系现代化相匹配、与高质量发展要求相适应的法治体系。要进一步明确各个层面、各类主体依法合规治企职责,建立健全分工明确、齐抓共管的法治工作新机制,持续完善党委全
5、面领导、主要负责人履行第一责任、总法律顾问牵头、法律合规部门归口、相关部门协同联动的法治工作新格局。要认真总结梳理制度建设成果,加快建立各层级、各环节全面覆盖、上下贯通、相互衔接的规章制度体系,以规范的制度推动企业规范管理能力提升。突出从严监管,在狠抓合规管理上动真格。合规管理是企业实现高质量发展的重要保障和前提,要持续加强生产经营、改革发展全过程合规监管治理,把合规要求嵌入到各项业务流程、落实到各个工作岗位。要对照合规规范清单深入开展全级次、全领域、全方位的合规风险排查,汇总建立风险清单,深入剖析问题根源,有针对性地制定应对举措、及时整改销项,确保各类风险始终可控受控。要聚焦重点领域和重点事
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