企业员工招聘入职流程及表格.docx

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1、管理制度Managementsystem员工招聘入职流程及表格应聘人员登记表请用正楷填写本人承诺以上填写内容真实，并愿意承担错误信息带来的一切后果。签字:个人资料姓名性别应聘职位籍贯户口地填表时间毕业时间最高学历要求薪资联系电话EMAI1是否在职紧急联系人、关系及电话可入职时间学习经历起止时间毕业学校专业和学位工作经历起止时间所在单位及部门职务及简单职责描述离职时薪资离职原因原人事部门主管及电话家庭成员关系姓名关系单位或前工作单位其他特长和爱好H期:面试评审表姓名：性别:评价部门：综合管理部年龄：应聘职位:评价要素评价等级（在相应栏内打勾）12345个人素质求职动机与愿望工作经验知识面反应能力

2、、应变能力工作态度精力、活力语言表达能力协调、沟通能力综合评价（综合部）是否进入下一轮面试是否备注：评价等级分为51等，5等代表很好，4等代表好，3等代表一般，2等代表差，1等代表很差评价人签名:*融资担保有限公司面试评审表姓名：性别：年龄：应聘职位:评价部门：用人部门评价要素评价等级（在相应栏内打勾）12345工作能力专业水平思维能力、分析能力处理问题能力团队协作精神用人部门综合评价是否进入下i轮面试是否备注：评价等级分为51等，5等代表很好，4等代表好，3等代表一般，2等代表差，1等代表很差人事及料卡插入照片姓名性另IJ学历入司时间年月日所在部门岗位出生日期年月日身份证号码籍贯户口所在地户

3、籍派出所毕业院校职称政治面貌现住址手机/住址电话婚姻状况婚/否身高体重血型身体状况家属姓名关系职业联系电话地址紧急联系人（必填）关系手机号码教育情况起始时间学校名称专业工作经历时间职别服务单位/从事工作证明人及联系电话特长爱好填表日期:员工编号:本人曾获奖励本人曾获处罚特别申明声明：本人以上所填写的内容全部属实，如有与事实不符之处，本人将完全承担由此造成的一切责任，并接受公司相关制度的处罚。日期:签名:入职所需材料1、个人简历（纸质、电子版）。2、相关证件的原件与复印件，包括身份证、学历证明、职称证书、资格证书等。3、一寸照片二张。（白底彩色照片）4、健康证。（近三个月内区级以上医院常规体检健

4、康证明均可）5、原单位辞职证明原件。6、*本市户口的还需提供*市居民失业证原件。离职单辞职申请填写栏姓名部门职位性别/年龄学历/专业毕业院校服务本公司年限：自年月日至年月日，共年月员工离职原因陈述主动离职原因身体原因工资太低，另有他就理念不合、志趣不合工作环境、氛围其他原因（请注明）：被动离职原因解除劳资关系试用不合格资遣其他（请注明）：申请离职日期：核准离职日期：申请离职人签名：日期：综合部意见领导核准工作交接办理栏应知会部门本部门人力资源部行政财务部交接项目列出清单，并由当事人签奖惩出勤时间合约履行、保密员工手册有无借款办公用品公司扣款名主管审核签名协议履行问题有无挽留必要住宿应付工资工作服实付工资硕用工具应列清单交接综合部经理核实其他备注根据国家法律、法规及本公司“劳资关系管理制度”所有离职人员一律提前1030天提出申请，一般员工提前15天，管理、技术、业务人员应提前30天提出申请。令部门主管人员应在3天给出意见并转人力资源部，人力资源部在2个工作日内作出答复，并书面通知当事人（或电话通知，但应记录）；令未按照规定办理者，一律视为违反劳动合同，以违约处理。令未按照规定办理者，一律不予以办理离职手续，不准核算工资、出具员工离职证明。其他未尽事宜按照国家相关法律、法规进行。