企业内刊管理标准化规定.docx

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1、目录NO大纲签核分发修订履历1.目的2.适用范围3.名词解释4.权责5.流程图6.流程说明7.参考文件8.相关表单签核栏项目核准(APPRoVED)审核(CHECKED)制作(PREPARED)发行单位(ISSUEDBY)签章日期分发签收单位发行数回收数签收人分发签收单位发行数回收数签收人XX修订履历X派版次生效日期修订内容备注A初版发行BCDEFGHIJK1MNOPQRSTUVWXYZ主题报道框架确定年度宣传报道规划1.目的1-1.本规定为公司汉王科技报的管理标准，旨在制定报刊的运行标准，规范编委的工作，组建完善的报刊运营机制，充分发挥报刊制造舆论、反映事实、提升管理、指导工作的作用。2 .

2、适用范围本制度适用于汉王科技股份有限公司。3 .名词解释3-1.内刊：企业内刊，顾名思义，就是一个企业的内部刊物，不具有正式刊号的内部交流刊物,企业内刊是企业文化承载的载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。4 .权责4-1.分管副总为内刊发布的第一责任人，对内刊的各项工作全面负责，对内刊有最终决定权。4-2.董事长秘书作为企业信息发布的核准人，对企业内刊发布起监管责任。4-3.行政部是企业内刊的执行部门，行政部部长负责编委会的全面工作。4-4.编委会是内刊的具体执行单位，负责统筹安排内刊编辑的各项工作，并直接对分管副总和行政部部长负责。5 .流程图6 .

3、流程说明6-1.每年年初根据确定年度规划及每月主题确定，做为报纸报道的重点；62报纸出版时间为每月24日，每月10日截稿，报纸编排过种中的每个环节均有时间节点；6-3.主编、编委负责稿件的收集和送审工作，主编负责所有稿件的审核工作；6-4.主编对所有稿件要认真评审，确保信息文字、标点、语法、成语典故、专业技术用语无错误，到主编处稿件错一个处，按责任给予责任编委罚款10元的行政处罚，若上报后出现错误，则给予主编及责任编辑各50元的行政处罚;6-5.如有特殊情况，编辑审稿流程可根据情况适当简化；6-6.董事会秘书作为信息发布的最终审核人，如因特殊情况无法取得董事会秘书签字时，可将具体情况向分管副总说明，并取得分管副总签字后可以发布。7 .附件目录7-1.附件1内刊印刷核准表