任职资格标准产品经理.docx

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1、编号:ZYRZZG-2016-YF-013研发中心任职资格 标准（产品经理）一、成就/项目贡献职务岗位级别标准资深产品经理16成果贡献：1、主导NI个产品线（大系统软件/核心硬件）的各个系列化产品 的全生命周期管理；2、主导3个新产品/新版本（大系统软件/核心硬件）的需求开发 和功能设计；3、主导5个定制项目的需求开发和实施（软件）；4、所负责产品线具备较高的品质，未发生重大质量问题（或经过 整改后5年内保持可靠稳定），利于项目实施；创造价值：1、产品线健康发展，具备竞争优势，用户满意度提升，产品线的 市场价值得到体现；2、产品线在稳定销售期，在公司市场销售收入占比率达20%以上， 或累计销售

2、额达2000万以上；3、产品线实现功能和技术先进性处于国内领先地位，产品线相关 团队至少输出2项核心发明专利/获得奖项；高级产品经理15成果贡献：1、主导Nl个新产品惭版本的需求开发和功能设计；2、主导3个定制项目的需求开发和功能设计（软件）；3、参与3个实验局/样板点项目实施；4、所负责产品具备较高的品质，未发生重大质量问题（或经过整改后3年内保持可靠稳定），利于项目实施；创造价值：1、产品能够很好的满足用户需求，具备竞争优势，用户满意度提升，产品的市场价值得到体现；2、产品在稳定销售期,在公司市场销售收入占比率达5%以上，或 累计销售额达500万以上；3、产品线实现功能和技术先进性处于国内

3、领先地位，产品线相关 团队至少输出1项核心发明专利/获得奖项；产品经理14成果贡献：1、主导1个新产品腐版本的部分功能模块的需求开发和功能设 计；2、主导1个定制项目的需求开发和功能设计（软件）；3、参与1个实验局/样板点项目实施；创造价值：L用户需求得到充分理解，产品设计满足用户需求，产品的功能、 性能、交互体验等得到一项或多项提升；产品规划工程师13成果贡献：1、参与1个新产品腐版本的部分功能模块的需求开发和功能设计；2、参与1个定制项目的需求开发和功能设计（软件）；3、参与1个实验局/样板点项目实施；创造价值：1、用户需求得到充分理解，产品设计满足用户需求；二.经验职务岗位级别资深产品经

4、理161、N2年产品经理岗位任职经验；2、25年产品经理/产品规划相关从业经验；3、N5年数字机电智慧运维相关行业经验；4、3年相关软硬件产品研发（开发、测试或交互设计窗位）工作 经验者。高级产品经理15L年产品经理岗位任职经验；2、3年产品经理/产品规划相关从业经验；3、23年数字机电智慧运维相关行业经验；4、22年相关软硬件产品研发（开发、测试或交互设计岗位）工作 经验者优先。产品经理14L年产品规划工程师岗位任职经验；2、1年产品经理/产品规划相关从业经验；3、1年数字机电智慧运维相关行业经验；4、1年相关软硬件产品研发（开发、测试或交互设计等岗位）工 作经验者优先。产品规划工程师131

5、、1年数字机电智慧运维相关行业的技术岗位（开发/测试/方案 /交付等）工作经验；三、专业能力/技能/知识要求3.1. 资深产品经理（T16 ）令精通产品线的全生命管理令精通所负责产品的功能价值、技术路线和详细原理令 精通市场调研、产品规划和需求管理相关知识和工具（BRDx MRDx PRDz XMINDvAXURE 等）令 熟悉产品开发和项目管理过程令精通各类办公软件3.2. 高级产品经理（T15 ）Q精通所负责产品的功能价值、技术路线和详细原理令 精通市场调研、产品规划和需求管理的相关知识和工具（MRDs PRD. XMIND. AXURE等）令 熟悉产品开发和项目管理过程令精通各类办公软件

6、3.3. 产品经理（T14 ）令熟悉所负责产品的功能价值、技术路线和基本原理Q 精通需求管理的相关知识和工具（PRD、XMINDs AXURE等）令 了解产品开发和项目管理过程令精通各类办公软件34、产品规划工程师（T13 ）令了解所负责产品的功能价值、技术路线和基本原理Q 熟悉需求管理的相关知识和工具（PRD、XMINDs AXURE等）熟悉各类办公软件四.团队管理能力要求职务岗位级别标准资深产品经理161、组织和协调研发、测试、方案、交付、生产、市场、销售等各 个职能部门和岗位，推动产品线系列化产品的研发、生产和市场推 广.高级产品经理151、组织和推动研发、测试确保产品研发项目落地。2、

7、在售前阶段支持解决方蔚口大区小微，在售后阶段支持工程交 付；3、支持市场推广和协调生产供应。产品经理141、协调和推动研发、测试确保研发项目落地。2、在售前阶段支持解决方菊口大区小微，在售后阶段支持工程交 付；产品规划工程师131、配合研发、测试推动产品研发项目落地.2、在售前阶段支持解决方案和大区小微，在售后阶段支持工程交 付；五、参考加分项目Is专利（1-3分）2、论文（1-3分）3、奖项（1-3分）4、行业职业资格证书（1-3分）5、作为导师 培养输出人才（13分）职务层级标准资深产品经理161、国家期刊3篇以上论文发表；2、获得过至少1次公司级优秀员工；3、中级以上职称；4、作为导师培养过至少1位高级产品经理或3位产品经理；高级产品经理151、国家期刊2篇以上论文发表；2、获得过至少1次公司级优秀员工；3、中级以上职称；4、作为导师培养过至少2位产品经理；产品经理141、国家期刊1篇以上论文发表；2、获得初级职称；3、作为导师培养过至少1位产品规划工程师；产品规划工程师13暂无要求