以案促改方面存在的问题范文七篇.docx
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1、以案促改方面存在的问题范文七篇2022年12月以案例推动改革纪检部门制定有针对性的教育、打 击、处分等分类防控措施,做到以查促教,以查促管,以案促改,以 案促建,到达标本兼洽目的。要以案发单位和部门为重点,以案倒查,跟踪预防,做好执纪审 查以案促改后续文章。透过剖析典型案件,深挖问题根源,把握廉政 风险防控重点,建立执纪部门、案发单位和预防部门三方协同开展工 作的防控机制,扩大执纪审查后续效应,以案促改,以案促防,努力 构建不能腐、不想腐的有效机制。要透过筛选党的十八大以来查处的违纪违法案件,体现全面从严 治党的综合效果,把案件高发和窝案、串案、重复发案单位(系统) 作为重中之重。要结合本地和
2、我单位执纪审查工作进展状况,及时筛 选典型案件,常态化开展农业系统以案促改加强廉政风险防控工作。【篇2】以案促改方面存在的问题坚持标本兼治、推进以案促改,是管党治党从宽松软走向严紧实 的必然结果,是以治标促进治本的有效措施,是提高反腐败常态化的 现实需要。坚持标本兼治、推进以案促改,对于我院来说,就是要在 案件查办后,以案发部门为重点、其他部门为镜鉴,组织剖析案例, 深挖问题根源,找准制度漏洞,研究案发规律,以案倒查、以案促防, 做好执纪审查后续文章,加强对权力运行的监督制约,在强化不敢腐 的基础上,努力构成不能腐、不想腐的有效机制。这是新形势下推进 全面从严治党的一项重要而紧迫任务,全体人员
3、必须提升站位,深化 认识,扛起职责,勇于担当,以思想自觉引领行动自觉。做好以案促改工作要求,一要提升站位,统一思想,切实增强坚 持标本兼治、推进以案促改工作的职责感和使命感。近年来,在县委 的坚强领导下,我院党组管党治党职责进一步强化,正风反腐力度持 续加大,党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。坚持标本兼治、 推进以案促改,就是要用好惩治成果,查办一齐案件,教育一批干部, 完善一套制度,解决一类问题,从根本上减少消极腐败现象的生存空 间和滋生土壤。二要突出重点,把握关键,扎实做好坚持标本兼治、 推进以案促改各项工作。要找准切入点、深入剖析案件,聚焦着力点、 抓好惩处治标,找准结合点、强化警
4、示教育,把握落脚点、抓好全程 预防。以更高的政治站位,更强的职责担当,更实的工作举措,推动新 野法院坚持标本兼治、推进以案促改工作取得实效,营造良好的政治 生态和风清气正的审判环境,以优异的成绩回报全县人民的殷切期望。 【篇3】以案促改方面存在的问题我院开展专项以案促改活动以来,我作为工会办公室副主任,主 持工会工作,联系岗位职责和个人实际,对照党章和廉政准则、对照 改进作风要求和职工群众期盼,真查摆自己存在的问题,梳理查找宗 旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,现将个人对照分析报告如 下:一、作风建设基本情况(一)遵守党的政治纪律情况作为一名医院 工会干部,我能够做到自觉贯彻落实党的各项决
5、策,在思想上、政治 上与各级党委保持一致,严格贯彻执行民主集中制,自觉维护科室团 结,自觉服从组织决定。严格执行党的干部廉洁从业有关规定,在困 难职工帮扶资金分配发放过程中,能够加强监管,没有为配偶子女和 亲朋好友打过招呼、提供过便利。通过反思认识到在遵守党的政治纪律方面还存在不足,具体表现 在:政治自觉性不强,对新时期党的路线方针政策理解不深,在将党 的方针政策融入实际,指导具体工作上存在欠缺,服务中心、服务大 局的工作不力,比如认为工会组织在医院经济建设中不是主角,有过 一些好的想法也没有付诸实施。(二)贯彻落实中央八项规定情况坚决拥护并严格执行党的关于 改进工作作风、密切联系群众的八项规
6、定,能够较好处理家庭关 系、朋友关系、同事关系,无群众反映强烈的人情消费现象。存在问 题:感觉这些规定距离自己比较远,认为腐败问题没有形成的条件。五个需明示的情况:一是在“三公消费支出方面,有关支出均有办公室按照规定统一 报销,没有利用职务之便进行个人消费;二是没有用公款出国(境);三是没有公车私用现象,因公用车都由医院办公室统一调配,近 处办事尽量不用车;四是现办公用房占用面积18平米,办公用房未超 标。五是没有利用婚丧嫁娶,子女上学等事大操大办,没有以职务便 利为家属、子女及亲友谋利现象,没有出入私人会所,没有接受和持 有私人会所会员卡。二、产生问题的原因分析(一)学习不够深入,理论联系实
7、际不够 没有把政治理论学习放在一个重要的位置,学习上存在片面性,对新 时期工会工作的特点和工运发展规律认识不到位。对党的群众路线内 涵理解不深,对工会理论研究不透,从大局出发深入研究工会工作比 较欠缺。特别是工会工作涉及多方面的法律法规、方针政策和业务知 识,对新的法规、政策或制度出台后自己没能带头吃透精神、熟悉业 务,也没有组织大家很好学习。(二)践行群众路线经验不足,宗旨观念有所淡化依靠群众的观念 有所淡薄,不能很好地凝聚群众的智慧和力量,没有真正从思想上、 行动上树立全心全意为人民服务的意识,平时眼前的事想的多,长远 的事想的少;责任范围内的事想的多,群众的事想的少;开展工作过程中具体工
8、作较多,深入调查研究少;由于在宗旨意识方面群众观念不强,深入基层不够,了解职工不 多,因而,不能及时掌握职工所思所想所盼,具体工作与职工意愿有 差距。(三)主动服务意识有所淡化,创新性不强解放思想,更新观念不 到位,工会工作的创新方式方法不足,创新工作方法和手段方面有所 欠缺。工作中忙于应付多,研究问题少,停留在文件上多,结合实际 行动少,管理工作中刚性东西多,灵活性不足,谋发展、抓工作动力 不足,缺乏创造性开展工作,改革意识有待加强。(四)工作作风不扎实,工作标准不高注重工作目标任务安排,忽 视工作体制机制建设;注重上级任务的落实,忽视自身工作创新;注重眼前成果或成绩,忽视长远预期工作目标计
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