人社厅xxx年度重点工作推进会议讲话稿.docx
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1、人社厅XXX年度重点工作推进会议讲话稿人社厅年度重点工作推进会议讲话稿同志们:春节刚过,我们召 开这次重点工作推进会,目的就是统一思想提高认识明确任务抓好落 实。刚才,几个处室和单位负责同志作了很好的发言,我都赞同。下面,我就抓好重点工作和工作目标责任制落实讲几点意见。一是环绕大局中心抓落实。我们所说的大局和中心,就是省委省政府重大决策部署。巴音朝鲁书记蒋超良省长的指示要求,分管领导隋忠诚副省长的 具体安排等等,都是大局,都是中心。省委省政府高度重视人社工作。巴音朝鲁书记对返乡创业工作非常关注,就此作过重要批示。蒋超良省长去年月日,专题听取了我厅有关工作汇报,指出火力资与社会保障工作是党和政府
2、工作全局中的重点任务,与保障民生 密切相关,责任重大,使命光荣,并提出七项具体要求。隋忠诚副省长月日,专题听取了我厅工作汇报,概括了人社工作 三个特性,即全局性政策性敏感性。这些都充分说明了人社工作在省委省政府全局工作中的位置和 分量,体现了人社工作在全省经济社会发展大局中的重要作用。全省大局中心和发展趋势,是我们在谋划设计工作中需要瞄准的 靶位和看齐的方向。惟独找准大局环绕大局服务大局,我们的工作才干保持航向不偏 离,才干体现作为不失职,才干得到认可不蛮干。大家在推进重点工作落实时,应注意密切结合省情,与当前全省 发展改革稳定大势相吻合相衔接相促进,做全省大局的有力维护者经 济社会发展的有力
3、推动者。二是环绕改革创新抓落实。在省委深改组今年的工作要点中,我厅共承担改革任务项,其中牵头项配合项,分布在经济改革社会改革司法改革党建改革农业农村 改革等方面,涉及我厅六大板块业务。对我厅牵头的改革任务,要积极与人社部和省直有关部门主动沟 通协调,争取加快推进,做到成熟一个推出一个销号一个;对我厅配 合的改革任务,也要超前思量和设计,做好沟通配合协调工作,不能 在牵头部门联系和推进工作时我们毫无准备尚无头绪,不要因为我厅 没有配合到位,影响其他牵头部门承担改革任务的整体进度,要树立 配合项目与牵头项目同等重要的思想认识。改革既是具体的工作任务,同时也是工作的方式方法。在推进其他重点工作时,也
4、要发挥改革创新精神,创新工作思路 工作理念工作打法,要将改革创新贯通到工作谋划部署推进落实的全 过程,将创新贯通人社工作始终。在积极推进改革创新的同时,还要强调坚持法治思维和法治方 式。改革创新应该有所为,但违法的事情不能为,我们想问题做决策 办事情,都要置于法制框架之内,要坚决克服“发展要上法律要让” 的思维方式。政策可以研究突破,法律绝对不能逾越,法无授权不可为,这是 改革的底线。三是环绕工作主线抓落实。尹蔚民部长提出人社工作要坚持“民生为本人材优先”主线,这精 准概括了新时期人社部门职能任务。人社部门各项工作最核心和共性的特点,就是都环绕“人”展开, 都是“以人民为中心”落实。六大板块业
5、务中,就业社会保障工资收入劳动关系直接归属和服 务民生,是覆盖群体最多的大民生;机关事业单位干部职工和各类人 才的权益保障也是民生,是覆盖特定群体的小民生,加强人事制度改 革和人材队伍建设,就是要通过改善小民生,对特定群体加以保障和 促进发展。以人为核心的工作,不得半点虚功,更不能做秀邀赏,只能老老 实实扎扎实实,一步一个脚印,永不停息永不满足永不骄傲。四是环绕品牌建设抓落实。创新工作是重点工作中的重点,品牌是创新中的亮点。我省“十二五”时期人社工作基础很好,现在要研究如何打造XX 人社工作的新高度,创立XX人社工作的新品牌。在新形势下,要发展好老品牌打造出新品牌,使XX在全国竞相 扛红旗争一
6、流的奋进中,表现出勇气能力和信心。今年重点工作安排,充分体现了改革创新的理念,展现了改革空 间和创新亮点。希翼同志们保持发散思维,加强研究思量,每位厅领导分管板块 都要有创新工作,并且至少要推出一项能够站得住叫得响有影响的品 牌性工作,这是个硬指标。五是环绕凝结合力抓落实。凝结合力是更好更快推动工作的基础保障和现实需要,把五根手 指凝结成拳,打出去才有力量,能起到事半功倍的效果;同时也能防 止不同处室单位之间不同部门之间各自为政打乱仗,做到口令一致步 伐统一。班子成员之间各处室单位之间都要讲团结求合作,都要有“一盘 棋”思想,工作分工不分家,既讲分工又讲配合,既讲责任又讲奉献, 既讲角色又讲补
7、位。共同下好“一盘棋”唱好“一台戏六是环绕敢于担当抓落实。在推进重点工作过程中,难点任务能够承担起工作措施能够推进 动按时限要求能够完成好,不推委任务不推卸责任不推过揽功,这就 是有担当精神的体现。具体到我厅的业务方面,在经济新常态和淘汰过剩产能的大背景 下,如何落实好各项就业指标和参保指标;在车改革的情况下,如何 完成好调研指导和脱贫攻坚等任务;在没有经验可以借鉴的情况下, 如何推进好机关事业单位养老保险改革国企负责人薪酬制度改革失 能人员照护保险等新任务,这些都将检验各位领导同志的担当意识负 责精神和适应能力。厅党组特殊是“一把手”,会为真正敢于担当的干部担当,为敢于 负责的干部负责,最大
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- 人社厅 xxx 年度 重点 工作 推进 会议 讲话稿