人才工作经验交流材料.docx

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1、人才工作经验交流材料* 的发展依靠人才，发展的*成就人才。近年来，随着我市“城市更新”行动的不断推进和持续深化，*的颜值、气质、价值全面提升，吸引越来越多的人才在*大地争相“涌泉”，各类人才在“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态环境中释放出磅礴力量。全市人才规模总量达到* 万人，国家级人才创新创业平台、“星创天地”创建取得积极进展，规上工业企业开展研发活动实现*%全覆盖人才这个“关键变量”与产业发展、城市发展协同并进，正在转化为推动高质量发展的“最大增量”。高位谋篇精准布局党管人才构筑高质量发展领先优势* 年*月*日，市委人才工作会议召开，聚焦全市经济社会发展大局，举旗定向，谋篇布局，新思想领航定

2、向，新目标振奋人心，新任务直面挑战，新要求精准指导，为全市人才工作事业创新发展按下快进键。近年来，我市牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，加强统筹指导，构建党管人才新格局，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，推动形成良好人才发展环境。党管人才领导体制和工作格局不断健全。坚定不移贯彻党管人才原则，压实党管人才政治责任，充实市委人才工作领导小组力量，增补市委政研室、市乡村振兴局等*家成员单位，成立*市深化市校合作服务中心，建立市校合作联席会议制度，指导市县两级各部门成立专门人才工作机构，配备人才工作专职人员*名，最大限度地凝聚各级各部门抓人才工作的合力，党管人才工作格局日益完善。人才事业顶层设

3、计和体制机制更加科学。聚焦全市经济社会发展大局，围绕省校合作、人才发展体制机制改革、人才自主培养、人才发展平台建设、加强和改进人才服务等重点领域明确一系列新目标新任务；命名*名第三届市委联系的高级专家，为*家国家级专精特新企业授牌“市级人才工作基地”，发布*年度主要领导包联的*项重点人才项目，为今后一个时期人才工作加速发展奠定坚实基础。政策体系和战略规划愈加明晰。牢固树立“敢为人先”的工作理念，研究制定人才一揽子政策，不断以政策制度创新激起人才发展“一池活水”，先后出台了*市“十四五”打造一流创新生态实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略规划*市进一步推进新时代人力资源服务业高质量发展的工作方案

4、等“含金量”较高的人才新政，推动全市人才制度政策更加健全、培养体系更加完善，激励保障更加有力。加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。*这片改革沃土，已然成为群英荟萃之地，“智力引擎”动能澎湃。高标推进精确定位市校合作增强高质量发展创新优势“高校科研平台延伸基地、高校科技成果转化基地建设就像一场及时雨，解决了长期困扰我们的卡脖子问题，为企业技术升级改造、提高产品附加值提供了广阔空间。”这是*建邦集团有限公司总经理助理*的心声，享受到市校合作红利的不止*建邦集团有限公司一家着眼引领带动全市引才规模、质量、结构全方位大幅度提升，近年来，我市大力实施深化市校合作“双千工程

5、”，旨在用三年时间，引进*名以上高层次人才，落地*个以上市校合作项目，为高质量发展蓄势赋能。我市大力度、多领域、深层次推进与省内外高等院校的交流合作，与清华大学、北京大学等高校，签约推进基地项目*项，引进博士*名（全职*名）、硕士*名；吸纳接收实习实训大学生*余人，就业创业大学生*人，柔性引进高校科研专家*余人，建成省级工程技术研究中心*家、重点实验室*家，实现了“*大基地”建设全覆盖和全市规上工业企业开展研发活动全覆盖。聚焦科技创新，促进产业转型新升级。企业渴望最前沿科技成果，却囿于人才匮乏，这是横亘在高新技术企业面前的一座大山；空有“十八般武艺”，却难以大展拳脚，这是高校科研人员面*的“科

6、研成果转化难”的现实境地。为有效解决这个难题，*年*月，我市组织开展“博士专家企业行”活动，构建“政府搭台、企业出题、高校攻关”的政校企产学研平台，促进*电子科技学院（筹）专家人才走访对接企业*家，收集认领问题*个。同时，充分发挥*省科技成果转化与知识产权交易服务平台作用，鼓励高校将科技成果在平台发布，及时牵线搭桥，为实现区域经济、产业企业、院校建设高质量发展打下了坚实基础。聚焦校友资源，激发双招双引新动能。为了着力推进招才引智、招商引资，使“校友经济”成为推动高质量发展的强劲动力，我市建立了重点高校信息库、校友企业家信息库以及在*校友信息库*个数据库，确定在*开发区，设立校友招商引才特色园区

7、，并被省商务厅确定为首批校友招商引才特色园区。同时，积极对接高校，重点联系校友，一大批校友招商引才基地在我市挂牌落地。聚焦重点项目，打造区域竞争新优势。人才工作紧紧嵌入经济社会发展全局，重大战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务到哪里。我市选取*个县（市、区）和*个市委人才工作领导小组成员单位有特色亮点、有深远意义、有重大社会价值的重点人才工作，制定*市*年度重点人才项目清单，有效带动各级各部门形成狠抓人才工作的良好局面。高质引进精心培育壮大规模厚植高质量发展竞争优势“*点燃了我创新创业的热情，在*市科技局挂职锻炼一年的时间虽然很短暂，但这段经历将永远激励我以更积极的心态投入到以后的工作和

8、生活中。”全省首批科技博士服务团*团团长、*电力学院教授、市科技局副局长*告诉记者。“我是全省科技博士服务团成员，挂职在*经济开发区，为企业发展运营谋划有效发展路径。”“我是今年新考录的大学生社区工作者，在基层社区为群众提供便利服务。”“我是大学生村官，我要为乡村振兴出一份力。”在*大地，总能听到各类优秀人才充满活力的自我介绍。*年，我市紧扣抓党建促基层治理能力提升专项行动的目标要求，着力加强基层人才队伍建设工作，推动各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。随着我市不断传递出广开进贤之路、广纳天下英才的强烈信号，越来越多的优秀人才关注*、选择*。*年，全市共举办线上线下招聘会*场，

9、机关、企事业单位共引进各类人才*万个。招聘大学生社区工作者*名，推进社区工作者职业体系建设。为乡村学校补充特岗教师*名。加快建设高校毕业生就业见习基地，全市就业见习岗位募集规模达*个。深挖中小微企业用工潜力，全力促进高校毕业生就业，提供岗位*个。引进人才要坚持问题导向，精准对接，吹好紧缺人才“集结号”，才能确保人才引得进、留得住、用得好。我市积极引进*名中央及省科技博士服务团成员到*挂职，充分发挥人才引领作用，支持鼓励博士服务团成员深入基层一线、发挥专业所长，为*经济社会发展“把脉问诊”。推动建立各类科研平台*个，编制各类规划、建议书、课题研究*项，对接合作高校（医院、企业、科研机构等）*所，

10、解决关键性技术难题*个，提出合理化建议*多条，在区域经济、产业发展、社会民生、城市建设等领域作出了积极贡献。我市以乡村振兴战略为重点，善借“东风”，巧借外力，实施“乡村振兴万人计划”，不断提升人才整体素质。*年新招聘*名本科及以上学历的大学生到村和社区等基层一线工作，引导更多年轻人才向基层一线流动，实现“一村一名大学生”全覆盖。围绕全市“三区”主导产业与特色产业发展的科技需求，向*个山区县选派*批科技特派团，派出*余名科技特派员，实现科技人才服务全覆盖,推动科技赋能、人才服务、乡村振兴有机结合。在*大地上，一支支人才队伍走进广袤乡村，用真情实意、真抓实干谱写了一曲曲慷慨激昂的奉献之歌。高效落实

11、精细服务优化发展环境塑造高质量发展品牌优势“在这里不仅有生活补贴，还能享受免费食宿等一系列优惠政策，解决了我们的后顾之忧，让我们感受到了*对人才的深深渴望和满满诚意。”我市引进的高层次人才、*如是说。好政策引人才，优服务留人才。近年来，我市始终坚持硬环境与软环境并重，着力整合各类资源优势，不断完善保障机制，优化人才发展环境，为人才开创茁壮成长的天地，创造温暖如春的生态。真心实意服务，实现感情留人。完善党委联系服务专家制度，组织市县两级领导深入生产、教学、科研一线走访慰问直接联系的高级专家，为全市*余名市委联系的高级专家和C类以上高层次人才发放慰问品，为全市*名左右高层次人才提供健康体检服务，进

12、一步推动问候、问情、问需、问策常态化。开设“人才云课堂”，依托*大学网络平台举办*市高层次人才国情研修班，组织全市市委联系高级专家、D类以上高层次人才*人学习贯彻党的二十大精神。真金白银激励，实现待遇留人。在全省率先实现高层次人才线上申报认定工作，认定高层次人才*名，为符合条件的*名高学历人才发放各类津补贴金额*万元，其中学费补贴*万元、生活津贴*万元、购房补贴*万元，进一步健全完善了全市高层次人才大数据库，为人才提供了优质高效便捷的服务，提升了人才服务数字化、智能化水平。真招实措保障，实现制度留人。推动人才服务联盟高效运行，投入使用高层次人才“一站式”服务平台，制定高层次人才服务事项清单，优化服务流程，在市县两级设立人才服务联盟窗口，在医疗保健、交通出行、文旅休闲等方面开通“绿色通道”，集中统一受理人才业务，发放“*英才卡”*余张，建立健全线上线下“一站式”服务体系。加快打造人才公寓和人才周转房相互配套的安居保障体系，全市建成人才公寓*套、人才周转房*余套，为高层次人才提供“拎包入住”的居住服务，不断增强人才的获得感、幸福感和安全感。发展的*,渴望人才；开放的*,呼唤人才；奋进的*,亟需人才。我市将不断完善人才政策，培育更加优良的人才生态，以更加贴心的服务保障，充分发挥各类人才优势，助推*高质量发展，为谱写全面建设社会主义现代化国家*篇章作出新的更大贡献。