人事工作月度工作总结四篇.docx
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1、人事工作月度工作总结最新怎么写四篇合集人事工作月度工作总结最新怎么写篇1新的一月意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。随着大神林和北京同仁堂的入驻,对我们来说既是压力也是动力,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。一,完善公司制度,实现规范化管理。成功的企业源于优秀的管理,优秀的管理源于优秀而完善的制度。随着公司的不断发展,完善公司管理体系无疑是其可持续发展的基础。因此,建立和完善一套合理、科学的公司管理体系迫在眉睫。为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,年度工作将以此为中心。二、加强培训,完善培训机制。企业的竞争最终归结为人才的竞争。目前,公司所有门店和部门人员的综合素质普遍需要提高,尤其是肩负重
2、任的门店经理和部门负责人。要根据实际情况制定培训计划,才能真正帮助他们。此外,完成新员工入店手册。三、协助部门,加强团队建议。继续配合各门店和部门,协助处理各种突发事件。一年是人民发展壮大的一年,有一个团结创新的团队是人民发展的保证。因此,加强团队建议也是行政人事部的工作重点。其实俗话说“天下之难始于易,天下之大事始于微”。只要我们工作认真一点,多沟通一点,责任心强一点,相信人民会越来越强大。人事工作月度工作总结最新怎么写【篇2】以下是我个人月份各项工作总结:(一)人事工作1按照集团批准的年海天编制规划,全面展开各招聘岗位的招聘工作,重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员(审计)”三个岗位的
3、招聘工作;本月“企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新鲜血液;2 .策划组织全员参加的专题培训、基层经理参加的新任主管培训、部门经理参加的领导力提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训,批准后组织实施;3 .完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合;4 .编制年海天各部门职责与岗位职位说明书;5,完成8月绩效考核评定工作,以及6月人力资源动态报告;6 .完成三位员工的续聘及竞升考核工作;(二)行政管理1做好日常行政管理、后勤保障、信息平台公文流转等工作;2 .迎接审计组进驻海天协调、接待及薪酬解释方面的工作;3 .完成一届五次董事会组织协调和接待工作,并提交董事会会
4、务组织工作报告;4 .确定办公楼租赁方案,支付国际航运大厦保证金,全力跟进租赁合同的审核和谈判,并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向,租赁合同已报集团审核同意并具出书面意见;5 .新办公楼设计招标,最终从三家投标装修设计确定为入围者,修改办公楼设计方案;6 .与浦东落实5号地文件审批进度,跟进盖办公楼地点的选址;7 .完成新车购买和拍牌相关手续;8 .人事行政手册相关制度进一步修订完善,并上信息平台报批;9 .上报月份中国航油集团海天任务分解表完成情况;10 .参加季度经营会,汇报人事行政部第二季度工作;11 .完成第二季度预算差异及第三季度预算分解,并且将第三季度部门预算分解到费用管控者
5、;12 .六月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据统计;13 .做好网络设备日常维护,保证安全、正常使用。(三)完成其他工作出差天津配合海鑫组织落实“海鑫油603”轮首航仪式;(四)未完成工作及说明1”三大手册定稿、排版、印刷工作”,由于三大手册一直未通过总办会审核,此项工作将予以顺延,待审定后排版印刷;2. “福利方案下发执行”,由于最近领导出差或外出公干频繁,此方案一直未上总办会研究,待月份领导研究通过后下发执行。人事工作月度工作总结最新怎么写【篇3】紧张而有序的一月就要过去了,在领导及各部门各同事的帮助下,我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作,总结经验、完善不足,本
6、人就大促销的工作总结如下:1、完成培训流程,并且担任培训主持人。2、在各部门的协助下开展庆功会以及月份的员工大会。3、能开展部门的基本工作,如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的';编写。4、在人力资源的协助下完成员工五险的购买工作。5、主持进行了两场招聘会,发出面试通知单份,接待面试人员人,最终面试通过人,现在人离职,人在职。6、将基本的部门工作交由负责。回顾两个月来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处:1、业务思想还不够成熟,还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。2、自身修为有待提高,学会包容谅解,凡事要看
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