管理制度-班组员工守则51 精品.doc
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1、班组员工守则为规范试点班员工行为准则,创造文明、和谐、舒适的工作环境和工作氛围,发挥试点班的标杆带头作用,特制订本守则。1、工作纪律1.1每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以班组的利益为重, 为班组的发展努力工作。1.2树立服务意识,始终面向市场,面向用户(即用户是下道工序、下个工位、下个班组)。1.3牢记“用户第一”(即用户是下道工序、下个工位、下个班组)的原则,主动、热情、周到的为用户服务,努力让用户满意。1.4员工要具备创新能力,通过培养学习新知识使个人素质与班组发展保持同步。1.5讲究工作方法和效率,明确效率是企业的生命。1.6要有敬业和奉献精神,满负荷、快节奏、高效率是对所有员
2、工提出的敬业要求。1.7具有坚韧不拔的毅力,要有信心有勇气战胜困难、挫折。1.8要善于协调,融入集体,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,分工不分家。1.9要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。1.10明确班组的奋斗目标和个人工作目标。1.11员工应遵守班组一切规章制度;1.12员工应服从班组的组织领导与管理,对未经明示事项的处理,应请示,遵照指示办理;1.13员工应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取;1.14员工必须服从班组命令,有令即行。如有正当意见,应在事前陈述如遇同事工作繁忙,必须协同办理,应遵从班组指挥,予以协助;1.15在公众面前做到仪表整洁,举止端庄,行为检点,谈吐得体
3、。切记每位员工的言行是班组形象和风貌的体现;1.16员工之间要团结合作,互相信任,互相学习,沟通思想,交流感情;1.17遵纪守法,遵守公共道德,对外交往要有理、有利、有节;1.18员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准旷工、迟到、早退。1.19员工应无条件服从工作分配、调动的指挥1.20员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,把好工作质量关,节约原材料,爱护设备、工具等一切公共财物。1.21工作时间不得听随身听或做与工作无关的事情。1.22不得在无烟区吸烟。1.23上班期间禁止喝酒。2、仪容仪表2.1试点班员工着装应整洁得体,工作时间必须着工作服,工作服应每周一洗。2.2男员工头发应梳理整
4、齐,保证每月至少理一次发,每两天刮一次胡须。3、工作礼仪3.1要求他人帮助时,“请”字当头;接受他人帮助后,“谢”字为先3.2尊重工艺员,不得与工艺员发生冲突。3.3班前会、班后会不得无故缺席,如有特殊情况不能与会应表示歉意,同时说明原因。会中不要随便讲话、交头接耳,对于会议内容如有不明白的地方,应在会后及时向组织者询问。3.4未经他人允许,不得擅自翻动他人抽屉、文件等私人物品。4 质量管理4.1 认真执行“四检(首检、自检、互检、巡检)”、“三不放过(不查清责任者不放过、不查清事故原因不放过、不落实预防措施不放过)”。4.2 严格控制工序质量,坚持下道工序是客户,重点控制关键检测点,关键装配
5、工序质量。4.3 做好文明装配,防止产品磕碰、划伤、漏打螺钉。5 工艺管理5.1 认真执行装配工艺作业指导书。5.2 熟记装配工艺作业程序,检查工具和检验仪器。5.3 检查所装零部件型号和规格,核对扭力机扭向和调整压缩空气压力。5.4 发现疑问应及时提请相关部门处理。5.5 严格执行更改文件的规定程序,做到手续齐全,任何人不得擅自修改。5.6 合理使用设备、工具、计量仪器,保持仪器的精度和良好的运行状态。5.7 对于合理化建议和技术改进,经过评审、批准、试行后,方可纳入技术文件用于生产。6 定置管理6.1 生产现场以“5S”为基础,实行定置管理。6.2 标志正确,零部件分类定置存放,标志醒目、
6、更改及时,清洁无垢,并派专人负责。6.3 定置摆放,零部件按区域,按类别放置,合理使用工位器具,做到正、直、齐。6.4 勤检查、勤清理,产品变化时立即调换物料,不拖不积,轻拿轻放,保持物料、产品外观完好。6.5 帐、物、卡相符,手续齐备。7 设备管理7.1 认真填写设备检查保养记录,做到及时填写、字体端正、清晰准确、符合要求。7.2 按设备特性定人、定机操作。严格按操作说明书规定操作,并经培训合格方可上岗。7.3 做到“三好”即管好、用好、修好;“四会”即会使用、会保养、会检查、会排除故障。7.4 做到“四个要求”:完整、清洁、润滑、安全、严格执行设备管理条例,遵守操作规程和维修准则,坚持日擦
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