互联网公司员工个人借支管理制度.docx
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1、辣爸当家一、目的:为加强公司员工借支及预付账款的管理,防范借支风险,并提高公司资金的使用效率,特制定本制 度。二、适用范围:本制度适用于公司总部和各城市子公司的各业务部门,各职能部门。三、定义:本制度所指的借支为公司员工以个人名义办理的公司特定临时业务、日常零星业务和固定业务的借款。第二章定义公司根据借支用途以及管理方式的不同将借支分为以下两类:(一)临时借支:因特定临时的业务需要借用的资金,具有时间短、一次性的特点,包括但不限于:(1) 单笔2万以上的酒店进场押金(仅针对只收现金的酒店),由于五一、HC一、春节期间XX执行场次较为集中,由城市经理附上酒店押金明细统一办理借支。(2) 单笔2万
2、以上的XX执行费借支(3) 线下有效客资费用借支(4) 其他因经营活动所产生的临时特定支出其他单笔低于2万元的业务,原则上不予以借支,业务发生后,凭合规发票进行报销。特殊事项,采取一事一议。(二)定额备用金:行政部因支出频繁的零星业务和固定业务等原因需要周转的现金,具有周期长、固定重复发生的特点,包括但不限于:(1) 公司水电费充值(2) 办公设施维护(3)行政部客情接待(4)公司办公话费充值(5)其他为办理公司固定业务的支出第三章借支管理细则(一)借支管理原则(1)事先审批原则:办理借支必须经过相关人员审批,没有经过审批不得办理借支。(2)专款专用原则:借款人不得编造借款理由,套取使用借支,
3、已提取的借支不得挪作他用。(3)前款不清,后款不借。(二)借支额度及期限(1)临时借支:临时借支应根据实际业务需求借款,借支没有固定额度限制。借款人因于实际业务发生后15 天内办理冲账手续。因特殊情况在规定期限内不能归还或冲账的,必须在满3个月之前提交延期申请,延期申请 须由部门负责人、财务经理、财务总监、总经理签批。(2)定额备用金: 总部水电费充值备用金最大限额为2万元,各直营城市水电备用金最大限额为5000元,借支期限为1年, 每年12月25日之前还款或冲账。总部只有行政专员可以办理,各直营城市只有城市经理店长可以办理,该 款项为专款专用,专门用于公司水电费充值,不得挪为他用。 行政部日
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