事业单位面试题语言理解类.docx

《事业单位面试题语言理解类.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位面试题语言理解类.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、事业单位面试题-语言理解类【题目一】2014年是甲午中日战争爆发120年，2015年是抗日战争胜利70周年。勿忘国耻, 振兴中华。请以此为主题，发表一篇演讲。【思路】答题框架：1开头：忆往昔，峥竦岁月稠；看今朝，锦绣河山绕。 忆往昔，沧桑岁月难；思今朝，国泰民安去。2主体：甲午海战，马关条约；南京大屠杀，尸横遍野; 火烧圆明园，烧杀抢掠3结尾：青年一代，誓让正义之血喷涌，让自由之调洒落, 让真理之情坚定！【参考答案】各位考官大家好，我今天演讲的题目是：铭记发展忆往昔，峥竦岁月稠；看今朝，锦绣河山绕。忆往昔，沧桑岁月难；思今朝，国泰 民安去。战争的硝烟已经消散，先烈的英魂已经安寝，幸福的生活已经

2、来临，但是烙印 在血性国人心上的屈辱之感、侵略之恨、同胞被杀之痛，却永远不会磨灭！铭记国耻， 这是我们奋起的动力；振兴中华，这是每一位国人义不容辞的使命！忘不了甲午海战中主和投降的清朝政府，忘不了甲午海战后丧权辱国的马关条约， 忘不了抗日战争中买主求荣的各路汉奸，更忘不了抗日战争中日军犯下的一系列滔天罪 行。历史长河滚滚向前，岁月痕迹却难掩其踪。漫长的发展史中，因为积贫积弱的家底， 中国一次次成为列强口中争夺的肥肉，无辜的民众也频遭杀戮和迫害。南京大屠杀，日 寇用血将这座繁华热闹的城市变成了一座人间地狱，入眼所及，一片血色，入目所及， 一片“尸山”。火烧圆明园，清廷腐败无能助长了外寇的嚣张气焰

3、，英法联军闯入圆明园， 肆意烧杀抢掠，使一座凝聚着人们百年心血的万园之园毁于一旦。不止如此，随着一张 张丧权辱国条约的签订，作为管理者的清政府却只能笑脸相迎，依约签字，如何不让人 痛心！。如此屈辱的历史是每个中国人的噩梦，如此残暴的行径为每一位良知人士所不齿。国耻犹在，警钟长鸣；国恨犹在，世人当自醒。忘不了甲午海战中全军覆没的北洋 舰队，他们奋力一搏，只为不辜负民众期望；忘不了甲午海战中下令全速冲撞日军吉野 号的丁汝昌，他用生命在捍卫国家主权；忘不了抗战中涌现出的一批批优秀共产党员， 刘胡兰、江姐、秋瑾面对敌人的威逼利诱，他们不为所动，誓死捍卫国家民族大义。 因为他们，国人才不至于更加水深火热

4、，也因为他们，国人的苦难史，也是一部熠熠生 辉的中华民族奋起史！历史当应缅怀，现实更应发展。作为有血性有责任的新时础上，我们更应认清自己的使命，肩负起自己的责任，积极运用自身所学，为祖国发展 壮大贡献自己的一份力量！誓让正义之血喷涌，让自由之调洒落，让真理之情坚定！我的演讲到此结束，谢谢各位考官。【题目二】同中小马，工作积极认真，但是总出差错，上级部门认为其能力水平不足，影响整 体工作开展，对于小马的去留问题打算听一听大家意见。如果人事科领导问到你，你会 怎么说？请把考官当成人事科的领导，现场模拟一下。【思路】/X答题框架：1 .总体评价：“积极”、“认真”；细述优点，缺点（点明自身不足，团队

5、问题）2 .给予小马一次机会；个人也会帮助其成长V【参考答案】王科长您好：就小马的去留问题，我简单地发表一下自己的看法：小马来到单位的时间并不长，但就其进入单位后工作上的表现看，用“积极”和“认 真”这两个词来概括毫不为过。与同期入职的同事相比，小马身上没有年轻人的浮躁，相反，平时表现十分谦虚， 不管是工作还是与同事的相处都非常的积极主动；而且，从工作成绩上看，虽然存在一 些问题，但是，总体来讲是非常认真的，任何一个细小的问题他都不会放过，专心投入， 向其他同事请教学习，有一种不把问题弄清楚不罢休的韧劲。我觉得，对于一个年轻人 来说，这种特质难能可贵。当然，小马在工作中总出差错，影响到整体工作

6、开展，这确实是不应该的。但作为 部门内的同事，我们也有不可推卸的责任。尤其是作为老员工，我们没能及时帮助小马 发现错误，改正错误，保障工作整体的顺利开展，从这个角度上讲，团队的责任更大， 我们每个人都应该深刻反省。以我所见，希望各位领导能够给小马一次机会，也给我们这个团队一次机会。我相 信，凭小马目前的这种积极认真的态度，通过努力学习提升，以及我们部门同事的共同 帮助，一定能够使小马更好的熟悉并胜任好本职工作。作为我个人，也会尽自己所能， 帮助小马克服身上的缺点，争取长足进步。【题目三】你是办公室主任，你所在的办公室墙上贴着“禁止吸烟”四个字，但午休的时候仍 有两位老同志在办公室吸烟，你该如何

7、劝说他们不要吸烟，请把考官当作这两位老同志， 并进行现场模拟。【思路】( 答题框架：1 .以茶代烟；肯定二人工作成绩2 .借领导视察节能环保工作、身体原因等，委婉劝诫不要吸烟 kJ【参考答案】老王、老李：工作累了吧？ 一上午就看见你们忙里忙外，都没停过。在咱们局你们俩是顶梁柱， 可要注意身体啊！我这里刚从我侄女那儿得来了两罐普洱茶，养生还解乏，你俩试试？最近局里，又是忙城建，又是领导视察，还有这节能环保，又来了一批新同事，可 是辛苦你们这些老同志了，等忙完这一阵，我向领导申请给你们放几天假，让你们好好 休整一下。估计也就这几天了，还是希望老王、老李你们打起精神来，今天就是领导来 视察办公室节能

8、环保的日子，你们再多辛苦辛苦，帮着检查检查，之前大家准备了那么 长时间，为了这节能环保，你们俩也是忙得不知白天黑夜地到处贴标语，做宣传，可别 在这节骨眼上出什么岔子啊！来，我泡了两杯普洱，试试看。老王，你看，你还在抽烟，上个月聚餐的时候嫂子 还跟我说你还在咳嗽吃药呢，让我看着你别抽烟，这“禁止吸烟”的标语可还是你贴的 呢，老同志要带头啊！老李都已经熄了！你也快熄了，咱喝杯茶，然后趁这会趴桌上睡 会儿，下午领导来了，还有得忙呢！【题目四】你是单位服务大厅的工作人员，工作时间服务大厅空无一人，这一情况正好被媒体 拍到并且被桑光在报纸上，现在要你找领导汇报此事，请现场模拟。【思路】 答题框架：1工作

9、内容：2工作成绩：3存在问题：工作时间大厅空无一人被媒体拍到，产生不良影响4问题解释：周五下午为既定的工作总结和开会时间5解决方法：及时找媒体进行澄清，向公众道歉I 6经验教训I:完善工作流程，加强作风建设，做好公开工作y【参考答案】王处：您好！请问您现在有时间吗？有个情况想跟您汇报一下，可能需要占用您的一些时 间。情况是这样的：上周五下午，有媒体记者来采访，发现我们单位服务大厅空无一人， 并把这一情况在报纸上曝光了，导致很多群众对我们单位工作人员的工作作风和办事效 率产生了质疑，这件事情已经对咱们单位造成了一些不好的影响，作为负责人我难辞其 咎，在此我向您承认错误。而这件事情的根本起因是每个

10、周五的下午是既定的工作总结和培训的时间，此时间 段是不对外办公的，而我们没有及时将这件事情对外公布，张贴告示，所以导致误会产 生，这就是造成此次事件的直接原因，当然这是我们的工作失误，我一定会积极地去解 决。所以，我会及时找到相关媒体予以澄清，向群众说明办公大厅无人工作的真正原因， 把相关的会议和培训通知向他们进行展示，把事情的来龙去脉解释清楚，希望媒体朋友 们能够如实报道，同时，再次向群众道歉，消除对我单位的影响。通过这件事情我们也发现了工作中存在的问题，会借此机会完善工作流程，加强工 作作风建设，避免再发生类似的事情。下次我们会注意在集体开会时，一方面会及时张 贴通知，一方面会安排工作人员

11、在工作大厅值班，接待来访群众。这样就不会造成群众 来访无人受理的问题了。王处，发生这样的事情是我们的工作疏漏，在今后的工作中一 定积极改正，这就是整体的情况，请王处批评指正。【题目五】单位领导安排你负责新岗位操作流程标准化的培训，你的同事老王认为自己有丰富 的实际操作经验，无需培训一样可以把工作做好，因此，在培训过程中表现的比较懈怠， 并且影响了年轻同事的培训积极性。作为培训负责人，你会如何帮助老王端正心杰？请 将考官当作老王，进行模拟谈话。【思路】答题框架：1拉近距离：肯定老同事的优点，“王大拿”2进行劝说：培训较以往有所变化，更加实用 为同事做好榜样示范作用【参考答案】王哥，咱们好长时间都

12、没谈谈心了，其实一直想和您好好聊聊的，看您平时工作特 别忙，还经常在单位加班，所以，我也不好意思打扰您。这次正好赶上培训I,时间比较 充裕，我也正好借这个机会好好和您说点心里话。虽然，我来单位时间不长，但是，对您的印象还是特别深刻的。从别的同事口中了 解到您是单位的元老了，业务方面特别专业，大家有什么不会、不懂或者不明白的地方 都问您，他们私下里都亲切的称您“王大拿”。记得上次单位搬工位，偶然看到您办公桌 里留存的感谢信、表彰证书、还有锦旗，我真是被镇住了，这也让我对您更加的敬重， 我也和其他年轻同事一直以您为榜样，努力地向您学习，使自己的工作能力有了很大的 提升。领导让我组织这次培训，由于时

13、间比较仓促，确实还有许多不到位的地方，还请您 多给我们一些指导建议。但是，最近看到您对我们培训不是很积极，我觉得你可能对领 导组织此次培训的目的还没有理解，我们这次培训虽然都是些业务技能，在这方面您确 实有很丰富的经验，但我们这次培训确实较以往有了很大的变化，更加注重信息化的业 务操作，新的操作系统刚引进回来，没有培训很难操作好，前两天单位的领导们还专门 进行了学习，都觉得确实很好，我们以往的经验只有和新系统结合起来才能发挥更好的 作用。您看大家都以您为榜样，好多年轻同事的积极性现在都有点受影响了，何况培训 结束后我们还有考核，您看是不是试着学一学，我相信，您一定能够学好，给大家树立 一个好的学习榜样。我这还有一本最新的业务流程的操作手册，你先看看，有什么不妥的地方还请您多 给我们提建议，最后，很感谢您对我们工作的支持，谢谢您了！