两篇2023年社区党总支部民主生活会材料.docx
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1、2023社区党总支部民主生活会材料1根据关于认真开好2023年党和国家机关党员领导干部民主XX的通知要求,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想,深入学习贯彻党的XXX精神,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学风不严。学习的自觉性不高,习惯于把理论学习视为抄笔记、写体会,没有广度和深度,造成理论水平不高。对县委、政府的决策部署、方针政策,没有学深学透,遇到问题
2、现翻文件,现到电脑上搜文件,找规定,找政策依据,不能活学活用,指望业务部门培训指导的多,对新政策、新要求学习掌握不主动,分析解决问题跟不上节奏。二是党性修养不够,思想境界不高。主要表现:放松学习,理论水平不够,不能很好地指导工作实践。思想境界不高,对世界观、人生观、价值观认识不深刻,缺少“修身、齐家、治国、平天下”的远大理想。党性觉悟不高,服务意识不强,没有把党的宗旨意识全部融进到全心全意为人民服务中去,没有在为群众办事解难中很好地践行和体现党员干部的价值,还缺少群众立场,只知道一味地服从和落实上级要求,忽略了群众利益高于一切的坚定立场,没能做到急群众所急,解百姓所难。所以,常常为没有彻底帮助
3、别人而深深自责和内疚。(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面一是存在依靠心理。对上依赖书记,对下依赖副主任,工作当二传手,走过场,不出头,不定事,不愿操心,求轻闲,有时存在着应付过关的想法,责任履行不到位。二是谋划新思路不实。做总结面面俱到,定规划谋思路空中楼阁,大而空不符合实际。面对经济发展新常态,茫然无措,对发展“互联网+”等新政策,跟进不主动、谋划不积极,跟不上节奏,没有新思维、新创意、新举措。(三)履职尽责、担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方
4、面一是大局意识不强。考虑问题不全面,缺乏整体性、全局性,不能站在全市发展稳定的大局考虑问题,注重部门利益,不愿多承担责任,怕干部受累,怕自己被追究责任,想问题办事情首先考虑自己单位的利益,不能正确认识局部与整体的关系,面对纪委的处分有过不平衡、不理解的情绪,思想认识没高度,心胸狭窄气度小,没有把党员干部的责任放在首位,没有把市委、政府的责任落在肩上,不善于在大格局中找定位、定目标。二是不善于担当。工作上沾轻怕重,回避矛盾,经常以没办法,难解决为由,存在多一事不如少一事的错误思想,主动衔接协调相关单位解决问题少。特别是在今年疫情防控工作中,更多地是完成上级要求部署,缺少结合社区实际的思考,导致社
5、区干部多承担了不少工作、疲于应付,产生不少情绪。(四)学习贯彻党的XXX精神和省委X届X次全会部署要求,对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面一是进取意识不强。思想不解放,预见性和判断力不强,不善于透过现象看本质,把繁杂问题简单化,简单问题程序化、精细化,恰当地处理难题。工作思路不开阔,缺少调研,对群众疾苦了解不够、反映甚少,掌握情况不准Q对党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标研究思考不够,平时工作不愿动脑,按部就班,因循守旧,不敢闯、不敢试、不敢创新,工作缺少动力、活力不足、标准不高,对特色亮点工作,措施不实,
6、载体浮在面上,成果停在纸上,实际效果不明显,突破性不强,推进力度不大。二是工作指导不到位。对全局性的工作,不能把自己放在全局的角度去考虑,处理问题意见不明确,指导性不强,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,勇气和意志不坚决。研究工作不主动,深入思考比较少,好的建议也不多,满足于开会布置、提要求做安排,执行效果缺少监管,不跟踪,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的魄力。落实督导力度不大。(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、带头严守政治纪律和整治规矩方面始终严格遵守党的政治纪律,在政治原则、立场、观点上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线、方针、政策没有
7、动摇过。一是工作作风不实。面对低保信息核对、社区开具证明等棘手问题,有为难情绪,总是纠缠不清,不是向部门妥协就是受居民埋怨,束手无策,找不出有效的破解路径对城居保等政策性强的业务,学习不够,宣传不够,群众意见反馈不够,单纯的落实指标任务,传导压力,但效果不好。二是抓管理不能从严要求Q对一些干部身上的小毛病小问题不能及时纠正,总认为不伤大雅,不影响工作效果,失之于宽,失之于软。总是同情心泛滥,不善于批评,缺少严明的纪律约束。三是自我约束不严。上下班有迟到早退现象,冬天怕寒,夏天怕晒,车接车送,增加消耗;工作有跑粗现象,不愿加班,缺少调研,只求效率,不求质量。二、产生问题的原因分析(一)政治理论学
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