上一年度区局领导民主生活会六个带头个人对照检查材料.docx

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1、上一年度区局领导民主生活会六个带头”个人对照检查材料根据中央要求和市委部署，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记考察我省重要讲 话精神，以中央政治局民主生活会和市委常委会民主生活会为标杆，紧密 联系自身工作实际,全面对照检查问题，并进行深刻剖析，现将个人对照 检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领悟“两个确 立”的决定性意义不深刻，“两个确立”突出强调了领导核心的主导作 用和科学理论在党的建设中的指导作用，在查摆中发现没有深刻

2、把握“两个确立”理论提出的重大意义，对“两个确立”决定伟大斗争、伟 大工程、伟大事业、伟大梦想的性质与方向，决定着党和国家事业发展 全局，决定着中华民族伟大复兴的历史进程的重要作用认识不足，对“两个确立”是我们党在风险挑战中领航掌舵、指引社会主义现代化建 设航向的根本依据认识还不够清晰。二是把握“两个确立”的系统逻辑 不全面，“两个确立”体现中国共产党作为国家最高政治领导力量的政 治逻辑、体现中国共产党作为马克思主义政党的理论逻辑、体现中国共 产党百年奋斗的历史逻辑、体现中国共产党团结带领全党全国各族人民 推进现代化建设的实践逻辑。在查摆中发现对“两个确立”的政治逻 辑、理论逻辑、历史逻辑和现

3、实逻辑的系统把握不全，没有认识到“两 个确立”是基于历史与现实、理论与实践互动的重大政治判断，要发挥 中国共产党的先锋队优势与组织动员优势，就必须要通过领导核心和科 学理论实现全党全社会思想与行动步调的统一，没有意识到“两个确 立”是对新时代理论和实践的最新总结，是始终保持党的先进性和纯洁性的思想武器。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是对用新思想凝心聚力推动高质量发展上有差距。缺乏将党的创新理论 转化为攻坚克难的强大力量和推动高质量发展的工作实效的能力，没有坚 持学以致用、学用相长，在集体谋划重要工作、作出重要决策时，缺乏从 理念和思路上与习近平新时代中国特色社

4、会主义思想的全面对标。没有把 党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程各方面，没有转化为全方位推 动高质量发展的现实成果，缺乏将新思想凝心聚力转化为党员干部崇高信 仰、坚强党性、务实作风和过硬本领的能力。二是对贯穿新思想中的立场 观点方法把握不够系统。学习研究新思想，往往将重点放在了 “十个明 确” “十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，主观上认为只要 把这些关键性的内容学深悟透,就可以实现学思用贯通、知信行统一。因 此，将主要精力放在了用心体悟其中的具体内容上，但缺乏系统思维，未 在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对三者之间的辩证统一关系，以及 形成、发展历程，缺乏系统性思考研究，使自

5、己缺少统筹兼顾、科学把握 的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立 场观点方法。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是在贯彻落实民主集 中制上不彻底，发表意见往往是“没意见”、“同意”等所谓意见，在具 体原则问题上规避矛盾，正确的不据理力争，错误的放弃斗争，有意在妥 协上寻求结果，甘当老好人，在班子研究和决定问题时看主要领导的脸色 行事，偏注于各种关系的左右逢源，害怕得罪人，甚至不掩饰“明知不 对，少说为佳，明哲保身，但求无过”的思想或行为，等等。这些表现实 际上虚化和扰乱了民主集中制的贯彻执行。二是党对重大工作的领导体制 发挥不充分，在查摆中发现请示报告制度执行

6、不严密，习惯于把分管工作 当成自己的禁薰,觉得既然分管就没有必要报告了，也不希望其他人来过 问，有的甚至不愿意党委过问，削弱了党把方向、谋大局、定政策、促改 革的能力和定力。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方 面。一是聚焦中心工作引领改革发展作用不强，表现在业务素质与履行职 责要求有差距，在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、 平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等方面 存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上 用力不足，在落实“放管服”改革、优化营商环境、服务经济综合体上创 新举措不够，推进乡村振兴站位不够高，

7、推动特色产业发展招法不多，推 动机关机构改革力度不大，成效不显著，改了跟没改一个样。二是聚焦职 能职责担当进取意识不强。在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、 畏首畏尾的情况，被动等上级部署，推一推动一动，往往错失战机。对有 些工作，存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅 速，工作效率不够高。层层抓责任落实的决心不够坚定，举措不够得力。 面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、 歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够。面对复杂局 面，自身综合能力和驾驭能力还不够强，所掌握专业知识还不够多。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。斗争

8、精神是指 在经济建设为中心新征程上，能够直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于善作善 成、攻坚克难的精神。在查摆中发现问题，一是攻坚克难锐气不足，面对 改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找 借口推脱，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、 大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。例如在某某城中村 拆迁安置中，各种因素导致被拆迁户期望值过高，拆迁成本剧增，造成项 目“拆不动”、“拆不起”的现状，针对这一问题，班子整体缺乏攻坚克 难的锐气，导致项目进度缓慢，阻碍区域整体发展。二是化解风险能力不 足，能够对辖区冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、

9、金 融等重点行业的风险点进行持续监测，但是基层防范措施还不够用力，导 致安全事故时有发生，其次是面对新兴媒体互联网的迅猛发展，应对突发 舆情风险，反应滞后，处置欠妥，分管的个别干部缺乏基本素养，语言行 为不检点，政策水平低，应对媒体时在言语上缺少沟通技巧，笨嘴拙舌， 甚至被人抓住话柄。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，在落实责任上有差 距。一是全面从严治党职责履行虚化，党风廉政主题责任落实不严，班子 成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底，对廉政建设重开会部署， 轻监督检查，对干部作风建设监督不力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情 绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。

10、二是全 面从严治党责任意识不清，压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、 群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式,权责监控的权威性和实效 性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成 员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成 “硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处 理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还 不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二、存在问题的原因分析一是理想信念不牢。缺乏干事创业的精气神，总觉得共产主义太遥 远，自己年龄大了，临近退休，存在“船到码头、车到站”的保守思想， 不求工作出

11、彩，只求工作不出错，放松了对自我的严格要求。二是初心使命不强。在日常工作过程中，没有真正担负起“为中国人 民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，常常工作重心围着上级 走，没有做到问计于民、问需于民、问政于民。三是担当作为不够。在遇到不属于自己分管的工作问题时存在事不关 己高高挂起现象，没有自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱 党。尤其是在困难面前，存在畏缩心理，怕干不好，怕丢人现眼，干脆不 干。三、针对问题的改进措施针对存在的问题，在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求， 进一步加强党组自身建设，锚定新征程上继续当好改革开放排头兵、创新 发展先行者的使命任务，埋头苦干、奋勇前进

12、，切实把党的二十大精神贯 彻落实到市政府工作的全过程各方面。一是坚定政治方向，永葆政治本色。持续深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，切实把增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为根本政治原则落实到具 体的工作和行动中，始终沿着正确方向前进。经常性开展“政治体检”， 着力提高政治判断力、领悟力、执行力，在重大问题和关键环节上时刻保 持头脑清醒、眼睛明亮，做到对党绝对忠诚，永葆政治本色。二是加强科学谋划，推动高质量发展，对照“十四五”经济社会发展 目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，加强科学谋划，从讲政 治、讲大局的高度谋划推进中心工作，

13、坚持创新发展、率先发展、全面发 展思路，持续深化改革，推进绿色发展，加大招商引资和招才引才力度， 积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部， 雷厉风行、快干实干、干就干好,对市委作出的决策、部署的工作、定下 的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，推动“十四五”期间经 济社会各项事业发展开好局、起好步。三是严明纪律规矩，全面从严治党。严明党的政治纪律和政治规矩， 防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等，要 带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态， 健全党的领导制度体系,确保党在各种工作中中发挥领导作用，彻底贯彻 落实民主集

14、中制，建立健全党对重大工作的领导体制，严格执行请示报告 制度，强化政治监督，坚决查处违背党的路线方针政策、破坏党的集中统 一领导问题，清除“两面人”。四是增强风险意识，提高防范标准。进一步增强忧患意识，时刻保持 如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，以“时时放心不下”的责任感，在防 范化解风险上勇于担责、善于履责、全力尽责，及早发现问题苗头，积极 主动防范风险、发现风险、消除风险。保持战略定力，勇敢面对“四大考 验”，坚决战胜“四种危险”，安不忘危、存不忘亡、乐不忘忧，以“赶 考”的清醒和坚定答好新时代的答卷，推动中国特色社会主义巨轮乘风破 浪、行稳致远。五是强化廉洁意识，淬炼奋斗底色。淬炼蹿厉奋发底色在于始终把党 的自身建设摆在重要位置。要把严于律己、正身直行作为第一操守，主动 在清正廉洁上打头阵、担责任、作表率，班子成员要持续强化自我修炼、 自我约束、自我塑造，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带 头营造风清气正的政治生态；自觉加强思想淬炼，当勇士不当“绅士”， 在复杂形势面前不迷航、在艰巨斗争面前不退缩，嗅得出敌情、分得清是 非、辨得明方向。以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的精神和劲 头，积极投身各种矛盾复杂的斗争中，到实践锻炼第一线、为民服务最前 沿，在实践中学到“硬功夫”，在挑战中练就“硬脊梁”。