x州春节后企业复工复产面临的问题及建议.docx

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1、X州春节后企业复工复产面临的问题及建议截至2023年底，全州民营经济市场主体（私营企业、个体工商户、农民专业合作社）达25.81万户，同比增长18.27%。民营经济市场主体占比在98%以上。全年新增民营经济市场主体40283户，其中私营企业6127户，农专合1260户，个体户32896户。去年以来，X州民营经济市场主体面对新冠肺炎疫情冲击，克服困难，稳定就业，积极推进复工复产，为X经济社会发展做出了巨大贡献，彰显了新时代民营企业家的责任和担当。但面对春节后复工复产还面临着一些困难和问题。一、面临的困难（一）企业“融资难”“融资贵”问题依然突出。虽然在疫情期间为缓解中小企业生产经营困难出台了相应

2、的政策措施，特别是金融机构推出了“战疫贷”“抗疫贷”“稳保贷”等措施，但通过走访了解，由于受抵押物限制，企业的获得感并不高。一是“难在”抵押物政策环境不配套，为有效缓解企业缺乏固定资产抵押物问题，近年来我州银行业机构在积极尝试拓宽抵质押品范围，探索知识产权、商标权、农村集体产权为标的的信贷产品，但是受到缺乏知识产权和商标权评估认证标准、有权登记和交易平台，我州农村集体产权抵押未纳入国家试点地区等因素的影响，银行业机构企业融资产品仍然是以房地产抵押为主，缺乏有效足值的抵押物依旧是我州小微企业“融资难”的首要原因。二是“贵在”贷款的大部分企业是以房地产抵押，贷款必须进行资产抵押评估，产生资产抵押评

3、估费，部分企业还要承担诸如担保费，更加加重了企业融资成本负担。如金阳天地精华青花椒白魔芋农民专业合作社资金实力非常有限，融资渠道相当狭窄，而各类商业银行基于专业合作社运行的不可预知性，尤其是没有资产抵押，出于自身资金安全原因，往往不愿意向专业合作社发放贷款，致使农民专业合作社无法获得发展资金，难以上档次、上规模。（二）企业专业技术人才评定职称难。民营企业想要留住专业技术人才非常难、引进人才也很难，尤其到岁末年初遇到用工“一人难求”的情况，企业只能用经济待遇去弥补留住人才，导致企业成本增加。但从长远来看，要真正留住人才，激励专业技术人才不断攻坚创新，助力企业节后复工复产，还是要在民营企业层面开展

4、职称评定，与国有企业享受同等的职称评定待遇。如西昌市思奇香食品有限责任公司有一名员工2009年从国企下岗就是助理工程师，工作10余年，先后参与的20余项技术创新项目获得6项国家专利，但由于民营企业的职称评定渠道不畅通，至今未评上高一级的职称。二、对策建议（一）解决民营企业融资难融资贵问题。引导银行业金融机构切实加大对民营企业的信贷支持力度，对暂时遇到经营困难，但产品有市场、项目有发展前景、技术有市场竞争力的民营企业落实增贷、稳贷、债务重组等措施，不盲目停贷、压贷、抽贷、断贷，帮助企业渡过难关。大力推行股权出质质押、知识产权质押、商标质押等新型质押业务。坚决杜绝不合理垄断服务行为，降低企业融资成

5、本。严禁通过“以贷转存，“存贷挂钩”等方式变相增加企业负担，除银团贷款外，不得对企业贷款收取承诺费、资金管理费，严格限制对企业及其增信机构收取财务顾问费、咨询费等费用。（二）畅通民营企业职称评定渠道。国家层面要进一步完善以市场评价为导向的职称评审标准，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献，充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际，贴近民营企业用人需求。鼓励有条件的地区对民营企业专业技术人才开展单独评审或专项评审，建立民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才职称评审“绿色通道”、“直通车二进一步简化申报审核程序，减轻专业技术人才评审负担，促进职称评审结果与民营企业人才培养、使用相衔接，为民营企业评价、储备更多优秀人才。