XX银行XX省分行202X年度校园招聘方案.docx
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1、XX银行XX省分行202X年度校园招聘方案一、招聘机构及人数中国XX银行XX省分行,招聘X人。二、招聘条件本次招聘在符合中国XX银行境内分支机构202X年度校园 招聘公告中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求:(-)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含) 及以上学历、学位,且在202X年1月至202X年7月之间毕业, 报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在202X年1月至202X年7月之间毕 业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。(二)未与其他单位建立劳动关系。(三)具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:1 .应聘XX市城区机构的:(
2、1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试 (成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不 低于630分),或新托福(TOEFl-IBT)考试(成绩不低于75分), 或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5. 5分)。(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级 (CET6)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开 考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFl-IBT)考试(成绩 不低于85分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6. 5分)。2 .英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。3 .主修语种为其他外语的,应通过该
3、语种相应的外语水平考 试(如专业四级、八级等)。三、招聘岗位及说明(一)科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营 销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收数理统计、 计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。(二)综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营 销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻 炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关 岗位。根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后应 在我行基层岗位工作两年以上。四、工作地点X分行X及X城区营业机构五、招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。(一)报名。本次招聘
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