XX省法院系统202X年公开招聘聘用制书记员的实施方案.docx
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1、XX省法院系统202X年公开招聘聘用制书记员的实施方案根据工作需要,XX省法院系统拟面向社会公开招聘聘用制书 记员X名,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及计划(一)招聘岗位聘用制书记员(非编制)。工作职责为人民法院书记员管 理办法(试行)和关于修订XX省法院、检察院聘用制书记员 管理办法(试行)的通知(XX高法X号,以下简称管理办 法)所规定的书记员职责。(-)招聘计划本次招聘计划共X名。其中,省法院X名、XX铁路运输法院 X名、XX市两级法院X名、安顺市两级法院73名、XX市两级法 院X名、X两级法院X名、XX州两级法院X名,共X家法院(各 院招聘计划详见附件1)二、报名资格条件(一)报名
2、人员应当具备下列资格条件L具有中华人民共和国国籍,具有良好的政治素质和道德品 行;2 .年龄在18周岁以上(2003年6月21日及以前出生),35 周岁以下(1985年6月22日及以后出生)。现工作单位为我省 各级人民法院的,年龄不限;3 .具有普通高等学校全日制专科及以上毕业学历,现工作单 位为我省各级人民法院的,放宽至具有高等学校专科及以上毕业 学历(含202X年应届毕业生);4 .熟悉计算机操作,熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必 需的业务技能;5 .具有正常履行职责的身体条件;6 .报考人员为在职人员的,须持所在单位具有人事管理权限 部门同意报考证明方可报考;7 .法律、法规规定的其他
3、条件。(-)具有下列情形之一的,不得报考1 .曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的;2 .正被列为失信联合惩戒对象的;3 .涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;4 .曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;5 .定向到具体行业或单位的应届毕业生;6 .截止202X年7月在读的非应届毕业生或服现役人员;7 .其他不适宜担任聘用制书记员情形的。三、有关待遇相关待遇按照管理办法有关规定确定:(一)转正定级后,聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄 工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。(二)聘用制书记员设置6个等级,实行按期晋升和择优选 升。根据等级享受相应工资待遇。(三)用人单位按照规定缴纳“五
4、险一金”,定期组织聘用 制书记员参加健康检查,并提供就餐、办公设备等必要保障。在 工作期间,聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时, 根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的 福利。(四)经聘用后,第一次签订劳动合同的期限为3年,其中 试用期3个月。合同期满后,双方可以续签聘用合同。四、招聘程序招聘按照网上报名、现场加分审查、岗位基础知识测试、速 录技能测试、调剂、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、 签订聘用合同等程序进行。(-)网上报名报名统一在网上进行。报名网站为:X,报名时间为202X年 6月21日9:00至6月22日17:00。报考人员每人限报一个法院。 报
5、名按以下程序进行:L注册。报考人员认真阅读本公告,详细了解招聘条件以及 有关规定、注意事项等内容。登录报名网站,按照提示要求进行 注册。2 .填报信息并上传照片。报考人员如实、准确填写202X年 XX省法院系统公开招聘聘用制书记员报名信息表(以下简称报 名信息表,附件2)的各项内容,并按照要求上传本人近三个 月内正面、免冠、彩色(蓝色底)证件电子照片,照片必须清晰 完整。照片需显示双肩、双耳,露双眉,不得佩戴首饰,不得上 传全身照、风景照、生活照、背带(吊带)衫照、艺术照、侧面 照、不规则手机照等;电子照片文件类型为jpg格式;电子照片 标准尺寸应当提供符合规定格式(宽413像素X高626像素
6、); 电子照片文件大小为30KBW文件大小WlOOKB,照片必须清晰完 整。照片不合格的,报考人员应按提示要求及时重新上传。注意:报考人员须仔细核对本人填报的基本信息、加分信息 及上传的照片(在报名时未填报加分信息或虽填报加分、但未经 现场加分审查确认的,视为放弃加分;加分政策详见本公告第四 点第(三)项),核对无误后,须进行提交报名申请操作,点击 “提交报名申请”键后,系统提示“报名成功”,此后报考人员 将不能对报考信息进行修改。报名成功后,姓名、身份证号有误 的,须在202X年6月23日12:00前由报考人员本人向报考法院 政治部提出书面申请并提交相关证明材料,经报考法院层报省法 院政治部
7、同意后方可进行修改;报名成功后,除姓名、身份证号 以外的其他报考信息有误的,均不再接受修改,因信息填写错误 或资格审查时相关证件不符合要求,影响考试或加分、甚至被取 消报名资格的,一切责任由报考人员自行承担。本次招聘不设网上资格初审环节,将在面试前开展现场加分 审查和现场资格审查,由招聘法院对考生加分印证材料、报名资 格条件、相关证书等申请材料进行现场审查。在招聘的任何环节 发现报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供不实报考申请资料的, 一律取消报考、聘用资格,且责任自负。3 .招聘计划调整。招聘法院的报名人数与招聘计划未达到开 考比例的,经省法院同意后可减少、取消招聘计划,并于202X 年6月2
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