XX村镇银行202X年实习大学生招聘的实施方案.docx

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1、XX村镇银行202X年实习大学生招聘的实施方案为充实XXXX村镇银行（以下简称本行）人力资源，拓宽招聘渠 道，提高选人用人的科学性，现面向社会公开招聘实习大学生。 根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘方 案。一、招聘岗位实习大学生X名，辅助从事客户经理、综合办公工作。二、招聘对象2019、2020届毕业大学生及202X年应届毕业大学生。三、招聘条件（一）热爱金融工作，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪 守法，能熟练使用常用办公软件；（二）全日制大专（含）以上学历（202X年应届毕业生须有学校 就业推荐表）；（三）专业：金融类、经济类、法学类、计算机类、会计类；（四）本县户籍，

2、原则上年龄在18周岁（含）以上（2003年5月 19日及以前出生）、26周岁（含）以下（1995年5月19日及以后出 生），有研究生学历或银行从业经历的人员年龄可适当放宽；（五）有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉，无不良记录， 具备良好的心态和沟通表达能力；（六）身体健康，能适应村镇银行作息时间和劳动强度要求, 符合公务员录用体检通用标准（试行）的有关规定；（七）对综合素质突出，有银行从业经历或有中级以上职称的 在同等条件下优先录用。有以下情形之一的为不符合招聘条件：L曾因违反法律法规或用人单位规章制度，被开除公职、辞 退或被解除劳动合同的；2,曾受过刑事处罚，或因贪污、行贿受贿、泄露国家机

3、密、 商业秘密受到过党纪、政纪处分的；3 .在各级公务员、事业单位、银行机构公开招考，以及社会 各类考试中被认定有不诚信行为，且仍在不得报考期限内的。4 .道德品质差，违反社会公序良俗的；5 .其他不宜到村镇银行工作的情形。四、实习时间本次招聘实习大学生实习期为1年（自实习合同签订日起计 算）。五、实习待遇（一）实习工资：基本保障工资每月2200元，同时享受与正式 员工相同的业务计价考核绩效工资，绩效工资上不封顶。（二）实习转正：实习期满，由本行组织转正考核，从考核合 格的实习大学生中按不高于50%比例择优录用为本行正式合同制 员工，除享有“五险一金”等社会保障福利外，本行将提供富有 竞争力的

4、薪酬福利待遇；其他考核合格的人员，以后可根据本行管 理考核规定逐年转为正式合同制员工或派遣制员工；考核不合格 的人员，解除实习合同。六、报名流程（一）报名1 .报名时间：202X年5月19日至202X年5月26日（工作日 上午 9:0012:00,下午 2:3017:30）；2 .报名地点：X；3 .报名方式：本人现场报名，不接受他人代理报名或网上报 名；4.报名要求：（1）报名时须携带本人身份证、学历证、学位证及其他专业证 书原件和复印件各1份（202X年应届毕业生提供就读学校的就业 推荐表）；（2）填写完整的XXXX村镇银行202X年实习大学生招聘报名 表1份；（3）一寸免冠照片3张；5

5、.咨询电话：办公室电话ZX。（二）考试通过资格审查的应聘人员，按规定参加考试，考试 采用面试和笔试相结合的方式进行。1 .面试：面试成绩从高到低按计划招聘人数的3：1比例进入 笔试环节，面试时间、地点另行通知；2 .笔试：笔试为闭卷考试，笔试内容为公共基础知识+综合办公实操，笔试时间、地点另行通知；3 .总成绩计算：考生总成绩按百分制计算。其中，面试成绩 占40%,笔试成绩占60%。面试、笔试成绩和总成绩均按“四舍五 入法”保留小数点后两位数字，如出现并列情况，小数点往后顺 延。（三）体检1 .以综合成绩前6名（四舍五入计算）进入体检环节；2 .体检具体时间以本行电话通知为准；3 .进入体检环节的报名实习生，到本行指定的医院统一进行 体检，参照公务员招录体检标准执行，自行前去体检的自动失去 本行实习大学生招聘录取资格，体检费用由报考实习生本人承担。（四）考察体检合格的报考人员，本行按照有关规定对考生开 展考察工作。在考察中，发现有不符合招聘简章规定的人员， 考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。（五）录用及公告考察合格的报考人员被录用为本行实习生， 并与本行签订实习合同，录用大学实习生名单在本行营业网点和 微信公众号进行公告。（六）监督本行实习大学生招聘工作全程接受XXXX农村商业银 行监督。202X年5月18日