XX城管局党员干部2023年度民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、XX城管局党员干部2022年度民主生活会个人对照检查材料为深入贯彻党的二十大精神,按照县委组织部关于开好年度党员领导干 部民主生活会的通知要求,我聚焦民主生活会主题,对照党章党规党纪,结 合工作实际查摆个人存在的问题和不足,并深入分析提出整改措施,请同志 们批评指正。一、对照六个方面查摆的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论学习的深度还不够。作为 单位带头人,参加平时理论学习时,满足于读原文、作笔记,没有真正做到 先学一步、学深一层、多悟一分,对党的理论知识没有深入的挖掘其中内涵, 对理论精髓的把握还不够。二是学用
2、结合的广度有差距。一方面,在学习和 贯彻落实上存在实用主义倾向,与工作密切相关的内容学习的多,对其他领 域的学习的少,缺乏挤与钻的韧劲;另外,欠缺创新思维,缺乏理论和 实际工作的有机结合,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,没有真正将理 论与实践融会贯通,存在工作作风不扎实、不深入的问题,未能充分利用理 论原理破除城市管理工作顽疾。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是落实 还不够均衡,推动工作落实力度不够。对习近平总书记讲话的精神内涵理解 不够透彻,对原理方法举一反三不足,理论指导实践不到位,工作的精力分 配上有所失衡。二是落实还不够迅速深入,一抓到底的韧劲需提升。在具体
3、工作推进中,有时考虑的客观因素过多,存在不敢啃“硬骨头”思想,抓落 实的时效性还不够。对上级重视度高,群众反映强烈、推行阻力小的工作就 执行得快一些,反之对一些难度较大、关注群体少的工作就执行得相对慢一 些。(三)带头坚持和加强党的全面领导。一是在抓组织功能不到位。党组 织对城市管理全面领导有待加强,发挥党员先锋模范作用不到位,党建工作 亮点不突出;工作纪律要求不够严格,对个别干部中存在的工作作风不实、 工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象,加强监督管理方面不 到位。二是抓决策贯彻不到位。有时受事务性工作影响,理论联系实际不够, 对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻
4、上级重大决策、 阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节, 党的建设与城市管理业务工作未能很好相融相促。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。一是用 心用情用力还不够。坐等上门多、主动问需少,特别是在联系挂点村,对农 村群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多,平时主动帮助解决实质性问 题较少。二是为民务实意识有所弱化。没有完全摆正自己的位置,对以人民 为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式方法,还没有做到结合 本单位的实际情况进行有效的提炼整合,自己对于摸清群众需求、优化服务 链条有所忽略,工作精力用于开会和日常事务过多用于联系群众,与一般干
5、部及群众接触不够。(四)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。一是攻坚克难锐气不足, 开拓进取精神有所松懈。认为自己提升空间有限,从而进取心、责任心、上 进心减退,干劲、拼劲、闯劲不足,拼搏奋斗精神有所丧失;面对城市管理 问题反复等难点,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少攻城 拔寨的担当精神,在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作,有时 还存在小进则满的情绪。二是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作, 有时满足于按部就班落实上级要求,勇于破除自我设限、善于创新方式方法, 破除惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到位。有始终保持高尚的奉献品德 和精神。(六)带头落实全面从严治党政
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