XX区2023年创新工作方法锻造干部队伍实践与思考.docx
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1、XX区2023年创新工作方法锻造干部队伍实践与思考2023以来,XX区委坚决贯彻执行市委的工作部 署,把“三严三实”专题教育活动作为一项重要任务来 抓,教育引导各级领导干部加强党性修养,破解“不严 不实”问题。在活动中,我们结合XX干部少、项目 多、任务重的实际,坚持边学边查边改,在深化提升 “双九十” 一线工作法的基础上,创新推出“五千六定 七现场八不准”工作法,为干部队伍开展各项具体工作 鼓舞了斗志、明确了责任、指明了方向、厘清了准绳。一、XX区干部职工工作中存在的一些问题XX区作为XX市的新城区,与其他县市区相比,有 着较大的特殊性,主要表现为:人员较少,在编的工 作人员只有150人左右
2、,但负责的具体工作却不少于其 他县市区,在重大项目方面甚至要超过其他县市区。 地盘较小,约相当于一个镇的面积,但肩负的责任重 大,是全市多项改革任务的试点区。位置复杂,属于 城市和乡村交接的边缘地带,协调梳理各方面的职责权 限较为困难。有很多苦干实干者,也有少数懒汉闲 人。因为以上这些特殊性的存在,我们在“先试先行” 的大步前进过程中,锻炼出了一支能打硬仗的干部队 伍,但也暴露出了个别干部职工上班迟到早退、组织观 念不强、违反政治纪律、无视政治规矩、阳奉阴违、搪 塞推责等一些问题,甚至有些党员干部经不住利益诱 惑,以权谋私、胡作非为,将部门利益、个人利益置于 大局之上,无视财经纪律,随意经手现
3、金、坐支挪用。 个别干部还充当“保护伞”,中饱私囊、违法乱纪,严 重败坏了党员干部的形象。XX区作为全市统筹城乡发展改革的示范区,必然 要肩负起过河开山趟路的重任,因此日常工作较为繁 重,工作压力较大是无法避免的事实。但是一些干部畏 难怕苦、推诿扯皮,缺乏面对困难的勇气和魄力,满足 于当“太平官”、“平庸官”、“超脱官”。二、对于XX区干部作风建设面临问题的分析虽然XX区成立以来,绝大部分的干部职工都勤勤 恳恳,扎实做事,为XX区的飞速崛起无怨无悔地付出 才智和汗水,立下了汗马功劳,但是不可否认,以上暴 露出的种种突出问题,已经造成了较大的负面影响。在调研中,我结合XX区多年来的工作实践,对出
4、 现以上这些干部作风问题总结了几点思考:1 .思想作风建设还没有落到实处在干部队伍作风建设中,思想作风建设是第一位 的,但是我们过去的工作并没有让思想作风建设实实在 在地落到实处。研究新情况、解决新问题的紧迫感还不 强,对思想作风建设“软实力”激发干部队伍“硬实 力”的认识还不够深刻,这也就导致了思想作风建设往 往流于表面。开几次学习会,做一些宣传展板,对个别 现象批评教育,这样的思想作风建设过于单薄,也缺乏 常态化的推动力,往往会造成“三分钟热度”、“忽冷 忽热”的情况。对此我认为,思想作风建设应该力戒只说不做、只 宣不管、只号召不践行的传统方式,要结合当前的实际 工作,由领导干部带头,将转
5、变思想作风体现在真抓实 干的干劲上,体现在迎难而上的勇气上,体现在义无反 顾的魄力上。2 .作风建设的长效机制有待建立干部队伍的作风建设必须与时俱进。目前我们对于 干部队伍的作风建设,很多经验和做法仍然是停留在十 年、二十年前,重视人治、忽视机制。经济社会的快速 发展,已经让当前的干部队伍管理面临许多新问题、新 情况,也对我们的管理能力提出了更高的要求。因此,在干部队伍的作风建设方面,我们需要更为 科学、有效、完善的长效管理机制,而不仅仅是思想教 育。我们要立足建立和完善党员领导干部作风建设的责 任机制,进一步加大责任考核和责任追究力度,促使各 级党员干部切实增强责任意识,树立起勤勤恳恳、扎实
6、 肯干的工作风气。不能片面地把作风建设的检验只摆在 学了多少文章、写了多少心得、做了多少资料上。更重 要的是要把“群众答不答应、满不满意、认不认可”作 为检验我们推进作风建设的标准。3 .干部作风建设必须和实践相结合干部作风建设没有万用灵药,也没有一成不变的准 则套路,必须时刻直面发展中出现的种种问题,不断深 入学习体会,不断完善体制机制,以适应时代的发展进 步。这是XX区成立以来通过一次次实践摸索出的道 理。成区来,XX区从无到有,一步一个脚印,作为XX “先试先行”的主阵地,遇到了一个又一个挑战,也克 服了一个又一个难题。正是通过这样的实践锻炼,让我 们能更加清晰地看到干部队伍中存在的种种
7、问题,然后 有针对性地开展作风建设活动,出台新的办法,及时有 效地解决矛盾,让实践成为锤炼干部队伍的熔炉,也让 干部作风建设的方式、方法在实践中不断创新和完善。正是基于以上这些思考,我们认为,当前,XX经 济社会发展正处于攻坚克难、加快发展的关键时期,要 完成既定的目标任务,实现经济社会跨越式发展,关键 在干部。必须充分认清干部纪律作风整顿的极端重要性 和现实紧迫性。干部队伍的作风建设必须走在经济社会 发展前面,要用最先进、最科学的理念来开展干部队伍 作风建设活动。为此,我们在工作中不断总结经验,采取了很多具 体的措施。三、XX区整顿干部纪律作风的一些具体措施为切实加强干部职工管理和监督,严明
8、纪律,转变 作风,营造新区良好的干事氛围,2023年年初开始, 我们在辖区各机关单位创新性地推行了 “双九十” 一线 工作法,把90%的人员下沉一线,90%的时间精力投 入一线。要求全体领导、干部在保留约10%的人员保 证部门日常性业务工作正常运转之余,将其余的人力、 物力、时间精力进行科学合理的整合,全部投入到招商 引资一线、项目建设一线、征地拆迁一线、服务基层一 线中去,以全员参与、集中攻坚的形式,有计划、有步 骤、有秩序地推进全区的各项工作。6月份,我们出台“两办法一制度”,建章立制, 严把干部的管理关、问责关,进一步完善“以制度管 人”的长效监督管理机制。“两办法一制度”即XX区机关事
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