TSPP03T03 培训需求调查表 V100.docx

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1、（2010年度）培训需求调查表部门姓名岗位填表日期您以前参加过的培训：培训现状与需求调查（请在认可的答案“口”内打勾,如选“其它”请在空格内简要表述）12010年您部门的工作 目标是什么？2阻碍您部门完成目标 的障碍有哪些？3为了完成这个目标， 您和您的团队成员在 哪些方面需要提高？您需提高能力：1.2.3.4.5.6.姓名：需提高能力：4为了完成这个目标， 您需要对您的团队进 行哪些方面的培训？5为了完成公司2010年 经营目标，您可以对 其他部门或团队进行 哪些方面的培训？6在未来的三年内，您 希望自己哪些能力再 进一步提高？7您希望培训对于公司 起到哪些作用？提高企业竞争力；口增强员工对

2、企业的归属感、责任感与满意度、促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力；培训后备管理人员与技术骨干；其它（请填写）8目前影响培训开展的 因素是什么？ 工作太忙，没时间培训； 口 这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；上级不重视培训；下属们认为培训没用；口讲师授课水平一般；口其他（请填写）9您希望每次培训时间 为 60分钟 口 120分钟 口半天 一夭 口只要有用，我会尽量挤出时间参加IO您认为什么时间进行 培训最合适？您认为一周至少进行多 少小时的培训？11您倾向于哪些形式的 培训外部公开课；外训师内部培训课；内部讲师内训课；内部讨论会；光碟/讨论：读书写读书报告；其他（请填写）12请您给下列培训的效 果排个序外部公开课；口外训师内部培训课；内部讲师内训课；口内部讨论会；光碟/讨论；口读书写读书报告；其他 （请填写）其他说明: