2023组织生活会个人对照检查材料集合7篇.docx
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1、2023组织生活会个人对照检查材料集含7篇口 2023组织生活会个人对照检查材料1根据XXXX支部计划,围绕机关作风建设,重点查摆个人在形式 主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题,看政治觉悟强不强、四 个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好 不好、自我要求严不严,开展自我批评如下:一、存在的问题和不足(一)政治觉悟方面一是政治理论学习抓的不紧,理论水平不系统。学习上满足于 按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会,没有结合本身工作生 活和学习实际,进行认真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不积极, 学得不深、不透、不管用,存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。二是能够树牢四
2、个意识、树立四个自信,但是对四 个意识和四个自信的认识仅是停留在笼统的认识层面,对他们的 内在联系,对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。(二)工作作风及发挥作用方面一是艰苦奋斗意识树的不牢,工作中一定程度上存在图安逸, 图省事,不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。二是工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新 工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。三是对工作标准要求不高,存有畏难发愁的思想,工作满足于 过得去,不求过得硬,缺乏大胆负责的勇气,对碰到的矛盾和问题,好 办的就多办,难办的不愿多涉及。四是对提高个人能
3、力素质的认识不够紧迫,工作中干一点学一 点,没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。五是工作中由急躁情绪,有时出现疏忽大意的错漏。(三)自我要求方面整体来说没有违法乱纪的行为和现象,但是剖析思想上的问题 对作风建设认识不高,对待纪律要求时好时坏,时紧时松,被动响应的 现象依然存在,也有放松自我要求的表现。二.产生问题的原因上述主要问题和不足的存在,有多方面的原因,通过分析,主 要是以下几个方面的原因(一)学习不够深入,创新意识还不强。(二)价值观念偏差,自我约束还不强。(三)进取精神退减,宗旨意识还不强。(四)服务意识滑坡,工作动力还不足。(五)管理有待加强,制度执行还不够严。
4、三、今后改进措施和努力方向(一)要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人 生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改 进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论 联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论 与实践相统一。(二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰 苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉 献精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利 益第一。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约, 不奢侈浪费,
5、不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所 造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。(三)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上 的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,尽心尽力把工作 做好。(四)要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下, 通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到 工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,开创工作新局面。(五)要严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。2023组织生活会个人对照检直材料2按照上级对这次组织
6、生活会有关要求,本人结合思想和工作实 际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并 进行了认真反思提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一 .存在的突出问题(一)思想政治方面。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个 人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织 学习计划性不强,同时存在应付思想,存在以干代学的现象。二是对世 界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知 道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定, 丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜 金、私欲膨胀包合党和国家利益造成了
7、巨大损失,最终走上犯罪的道路, 留下深深的忏悔,以人为镜,可以知得失。(二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺 乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过 中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可 以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开 拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收 费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干 好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之 于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工
8、作作风不够严谨,如在工作标准上不 够严格,不能尽善尽美,离一点不差,差一点不行的要求还有距离。 二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、 以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有 什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待 上级的意见,存在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做事 情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不 透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想 法和主意。二 .存在问题的原因(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习 放在重要位置,放松理论学习和思想改
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