2023年领导党内主题教育个人对照检查材料.docx
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1、2023年领导党内主题教育个人对照检查材料一、存在的主要问题(一)认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央 决策部署,深刻查找在增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面的差距。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大 政方针政策的学习主动性不高,学习内容不够全面。表现 为:上面有安排才学、工作有需要才学,没有真正把学习 作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待,主动学自觉 学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学, 但对系统性的理论知识研读不够,只停留在浅尝辄止的层 面上。二是学用结合不够密切,存在学用脱节现象。表现 在:无论是个人学习还是抓机关学习方面,都存
2、在学习方 式单一,专题研究少,不善于将政治理论学习贯穿于退役 军人事务工作始终,用理论指导工作实践还有差距,没有 真正达到学以致用的目的。通过“不忘初心、牢记使命” 主题教育不断加强理论学习,深入进行调查研究,努力提 高驾驭全局的能力,以身作则,更好的为基层服务。(二)在知敬畏、存戒慎、守底线方面。自我要求不够 严,执行纪律标准不够高,艰苦奋斗精神发扬的不够好。 有时自律意识不强,有时认为现在条件比以前好了,生活 水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识 弱化了,受人情交往观念影响,有时参加朋友、同学间的 一些聚会。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方 面。一是为民服务意
3、识不够强。为退役军人解难事、办实 事上还不够有力有效。二是服务基层群众不够。面对新形 势下群众新诉求新需求的变化把握得不够精准,相应的管 理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。(四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、 作风形象方面。一是精神不够集中,甘于平庸,安于现状 而不思奋进、安坐官位而不想干事、安享“体禄”而不愿 奉献,表面上似乎与世无争,实际上是侧重个人利益。二 是笃信“干事越多,得罪人越多、风险越大”,奉行“明 哲保身,但求无过”,一心想的是当“太平官”,混日 子、熬年头、“软着陆”,只求平安守成,不求建功立 业。二、问题产生的原因一是党性修养有所弱化。随着年龄的增长,环境的
4、变 化,阅历的积淀、职位的晋升产生变化,思想发生变化。 刚参加工作的时候,都会怀有一腔热血,这个时候对于政 治、人民等抽象性概念还不太理解,自然也不能有所感 悟。但责任感应该是比较强的,都会有一种上进的意识和 竞争的豪情,都想做出一番政绩来。但随着自身条件和外 部环境的变化,我们的政治觉悟就会得到提升,对以人民 为中心的理念就会感到认同。由于工作繁忙,导致不能经 常性参加党性锻炼,有时候就会思想松懈,行动懈怠,动 力不足,工作的责任感可能就会降低,这虽然是人之常 情,但作为一个党员干部来讲,这不是“人之常情”,对 自己的标准放低。二是主观世界改造不彻底。我受党培养和教育二十多 年,坚持不懈用党
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