管理制度-安全教育培训制度 精品.doc
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1、贵州省桥梁工程总公司思剑高速公路第十八合同段项目经理部安全教育培训制度第一章总 则一、对新工人进场要进行三级教育1、项目部教育由项目部办公室、安全保卫科组织进行,时间不少于一天,进场作业人员必须经班组教育,分包单位进行操作规程教育、遵章守纪教育后,然后将名单送项目部安全科进行入场安全生产、文明施工教育考试,80分以上者方可进场作业,教育面要求达到100%;经理部级安全教育由项目经理负责,安全科会同有关部门组织实施,主要内容包括:党和国家有关安全生产的方针、政策,本经理部安全生产和劳动卫生方面的规章制度,遵章守纪教育,本合同段的生产概况与特点,相关行业历年发生的典型事故案例分析与教训等,教育时间
2、应不少于8学时,经考试合格后,由安全科填写三级安全教育卡片后转送到工区施工队进行教育。2、工区、部门教育由所在项目经理部工区、部门现场组织进行,时间不少于一天;工区、施工队级安全教育由副经理负责,安全部组织实施,主要内容包括:本合同段劳动生产特点,安全生产方面的规章制度,相关施工单位发生的事故案例和案例分析、教训及注意事项及应如何加强自我保护技能等,教育时间应不少于是16学时,经考试合格后,由工区负责在三级安全教育卡片上填写后转入班组进行教育。3、班组教育由新工人所在班组组织进行;班组级安全教育由班组长负责实施,教育内容为:本班组生产作业特点,安全生产规章制度和安全操作规程及操作标准,遵章守纪
3、文明生产教育,劳动防护用品的正确使用,本岗位发生过的事故及教训,消防知识等,教育时间应不少于24学时,经考试合格后在三级安全教育卡片上填写后转入安全部存档。二、三级教育的内容包括安全法规、安全管理制度、安全技术知识教育、现场施工各阶段安全预知、安全技术操作规程。三、特殊工种培训教育凡进场作业的电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机、爆破工、机械操作手、等工种除经进行一般教育外,还须按特种作业人员安全技术培训考核管理办法执行培训考试合格后,方可持证上岗。四、对新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定规程并对操作人员进行专门培训。五、对变换工种、换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进行上岗
4、前安全教育、换岗教育,考试合格后方可上岗。六、各单位必须开展危险预知的教育活动,逐级建立定期的安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度,项目部每月一次,工区、部门每周二次,班组每天一次。七、每年的一季度组织全体职工进行安全法规的普及教育,对现场管理员以上的管理人员也要进行两天的安全技术知识的培训考核。八、对从事有毒、有害作业的人员应由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识的教育后方可进入岗位。九、对发生工伤事故而歇工人员须在复工前由安全部门进行规程知识教育,三次违章指挥的管理人员、三次违章作业的工人要进行停工教育,停工期间工资待遇按项目经理部有关规定执行,经教育合格后方可上岗。十、综合教
5、育1、每周一上午一小时定期安全教育,对职工进行安全、消防、保卫等综合教育,教育要有书面交底和签字。2、安全生产月活动教育,六月份是“全国安全生产月”活动日,我合同段项目经理部在安全生产月活动中,在工地、生活区写安全标语、口号,利用工地板报宣传“安全第一、预防为主”的安全生产方针、政策,强化安全意识,营造安全生产的声势和气氛。第二章“转岗”、 “四新”安全教育1、非经理部内部调动、从外单位调入人员、聘用人员,调换工种人员,必须重新进行三级安全教育,经闭卷考试合格后,填写三级安全教育卡方可上岗。由一般工种改换为特种作业的,要执行特种作业人员安全技术培训的规定。2、在新工艺、新技术、新设备、新产品投
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