2023年民主生活会乡镇领导干部围绕六个带头个人对照检查情况报告.docx

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1、2023年民主生活会乡镇领导干部围绕六个带头个人对照检查情况报告2023年民主生活会乡镇领导干部个人对照检查情况报告根据市纪委、市委组织部关于开好2023年度县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，本人 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十大精神，认真学习党章党规党纪，学习市委全会精神， 进一步深化了认识、统一了思想，打牢开好民主生活会的思 想基础。通过认真学习、对照检查、征求各方面意见建议、 谈心谈话等，着力查摆自身存在的问题，深刻剖析原因，提 出整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下：（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意

2、识”、坚定“四个自信”、做至IJ “两个维护” O 严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是“学”的还不够深。对“四个意识” “四个自信” “两个维护”的深刻内涵理解还不够精准，学习不够深透， 对基本理论、知识等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不 够精准，用其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻 底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实” 的要求还有差距。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自 己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准 识别现象本质

3、、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能 力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层 次、战略素养的高度还不够。三是“看”的还不够透。虽然 能够牢固树立四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完 全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政 治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音 杂音，对一些灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不 够，往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。（二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一 思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯

4、通、知信行统一, 坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新 时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指 导实践、推动高质量发展的强大力量方面。在学深悟透，融 会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上 级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学习过程中还存 在以会代训多、系统培训少、规定程序多自发动作少，对习 近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻 理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和 知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正 达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求；三是对中 层干部的学习指导、督促检查不够，中层干部运用

5、党的创新 理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了党工委、 办事处决策部署的落实和重大工作的深入推进。（三）对照带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民 主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组 织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本 地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领 域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。一是抓工作力度不够。围绕省区市工作部署和工作举 措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作 推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。二是工作创新动 力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求 稳、怕出问题的思想存在，在

6、一定程度上缺乏闯劲、拼劲， 缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应 手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得 虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无 行动的状态。三是主动作为意识不强。缺乏螺丝钉精神，离 领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在一些 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶。（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改 革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五 位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧 抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底 板、扬优势，推动经济社会持续健康发展

7、。在发展中保障和 改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看 到学习贯彻XXX精神的实际成效方面。我能够牢记职责和使命，能够紧紧围绕区委区政府工作 部署，紧跟时代步伐，强化学习，提高素质，积极落实新发 展理念，勤奋履职尽责、勇于担当作为，不折不扣地贯彻落 实好上级党委的决策部署。但还存在以下问题：一是对当前 疫情防控、乡村振兴等工作面临的各种困难和新形势预判不 准确，过于乐观，思想上还不够重视，谋划安排上还不充分, 措施上还不够得力，缺乏一以贯之严格党性锻炼的诚心。二 是XXX街道文旅项目建设推动迟缓。XXXX建成以后，XXX街 道XX、XX社区旅游资源丰富，XX、XX、XX、XXX

8、三产融合发 展潜力巨大。历届班子对农旅融合发展十分重视。我X年X 月任街道党工委书记以来，也千方百计推动乡村旅游发展。 但由于对旅游产业发展缺乏系统性思考，在整体布局上缺乏 谋划，在推动文旅产业发展上缺乏具体措施办法，“大招商、 招大商”意识不强，导致“XXXX”、XXX “水上森林公园”、 XX民俗客栈、XX“生态走廊”等文旅项目建设迟迟未能启动, 乡村旅游基础设施建设严重滞后，群众参与乡村旅游发展积 极性不高，景区景点没有集中开发打造，一三产融合发展没 有成型。（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增 强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、 积极作为，知难而进、迎难

9、而上，统筹发展和安全，全力战 胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发 展的新天地方面。一是奋进有为的精神还有欠缺。无论是在精益求精、严 格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、 劲头上的松动、节奏上的放缓。比如，领着干带着干的时候 少了，多是给思路提意见拿标准；敢较真的劲头降了，大项 工作高度重视，日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年 龄的增长来开脱锐气朝气的不足。二是创新进取的锐气还有 欠缺。总体上感到，思想解放还不够、创新能力还不高，还 习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，遇到 新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还 缺乏创造力。抓工

10、作还往往被习惯、规矩推着走，感到这样 做保险省劲担责少。三是主动担当的勇气还有欠缺。对当前 机构改革后面临着许多难题，没能从根本上进行很好的，没 有拿出既体现时代要求又符合辖区实际的有效招法。在国土 空间规划、农村建房等方面政策的落实、推进方面，成效不 显著，服务当前经济社会发展的思路不宽。在发展壮大农村 集体经济收入、调整产业结构等方面创新不够，只是老办法、 老一套、无创新。四是由于理论水平有限，对XXX精神宣讲 还不到位，照本宣科，没有创新宣讲手段。（六）对照带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧 从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以 严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文

11、化建设，锲而不 舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠 治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以 零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推 进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类 监督贯通协调方面。一是工作指导思想还需要进一步端正。虽然没有知行不 一、工作不实的主观故意，但也有许多时候行没有知的深、 没有知的好、没有知的那么全面，工作中还有许多不扎实的 表现。有些工作存在急于跟上形势、急于抓出效果、急于形 成特色而“逼”着下面出现了形式主义。二是形式主义、官 僚主义倾向还需要进一步纠治。有时跑面多于蹲点，抓一般 情况多于“解剖麻雀”，用会议推

12、动工作的习惯还没有彻底 纠正。三是跟踪督导狠抓落实还需要进一步加强。有时缺乏 跟踪问效、一抓到底的刻苦性和扎实劲，后续工作跟进不够 及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致 使有些工作还没有落实到底。四是强化党性严格要求还需要 进一步关注。有时以工作忙、事务多为理由，双重组织生活 制度坚持不经常，党费有时没有做到按时缴纳，反映出党性 修养、党性观念不强；虽然能够落实领导干部廉洁规定，没 有违反纪律的情况发生，在有的方面还是存在着低标准现 象。比如，有时朋友招待也不拒绝，偶尔也与同学朋友吃饭 喝酒，虽自掏腰包，局面不大，也要注意影响。三、产生问题的原因分析（一）思想方面。强化理论武装

13、、增强党性锻炼抓得不 牢不实，对习近平新时代中国特色社会主义思想读原著学原 文悟原理不到位，在深学细照笃行、学懂弄通做实、真学真 信真用上功夫还下得不深。有时会因为工作繁忙，将组织生 活作为例行公事，重形式上的参与，未能从思想上真正“融 入”。面对党内不正之风、腐败现象和社会上的不良风气， 难以把握主流和本质。难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分 析问题的能力，在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生 了一些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心、外化 于行。没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。（二）政治方面。政治站位还不够高，对政治建设是党 的根本性建设、旗帜鲜明讲政治把握不够，没有把政治

14、建设 统领党的建设要求落细落实。对政治纪律政治规矩的教育监 督落实不到位，没有把政治立场、政治方向、政治原则、政 治道路上的思想自觉转化为政治自觉、行动自觉。还存在党 的新理论、新思想、新举措和实际工作联系得不够紧密，造 成思路不宽、办法不多等问题。对从严治党紧迫性、严峻性、 艰巨性、复杂性认识不深刻，主业主责意识、“一岗双责” 意识虽然树立起来，但还需要进一步强化。对新形势下管党 治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强, 开拓意识不足。（三）组织方面。执行民主集中制基本程序不严格，存 在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬 民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事

15、，充分酝酿讨 论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活 制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在 纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围 不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评 和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐 倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真 正落到实处。习惯于等上级党组织安排部署，弱化了集体抓 大事、议大事的能力。缺乏一套抓党组织规范化建设的有效 经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。（四）作风方面。对持续整治“四风”,严格执行中央 八项规定和省市区实施细则落细落实有差距。没有时刻以高 标准严

16、格要求自己，艰苦奋斗，勤俭节约的思想有所淡化。 对工作统筹兼顾的把握上不够科学合理。对中央八项规定和 实施细则研究不深、监督落实不细。在工作标准上不够严格, 不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，对待工 作不够主动、积极，重部署、轻落实，不能及时掌握工作进 度。工作中考虑个人荣辱得失相对较多，考虑基层和群众利 益及全局利益不够。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退, 凭个人经验办事，导致有的工作落实质量和效果不佳。深入 基层较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工和干部群众 讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。 有时候对干部职工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评干 部时不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感 受。（五）纪律方面。对纪律意识纪律教育纪律监督抓得不 够，对党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中 国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中 国共产党党内监督条例中国共产党问责条例等重要法 规的学习培训还不够深入系统，对政治、组织、廉洁、群