2023年机关党员干部民主生活会六个带头对照检查材料3篇（带头发扬斗争精神防范化解风险挑战六个方面）.docx

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1、2023年机关党员干部民主生活会“六个 带头”对照检查材料3篇(带头发扬斗争精 神，防范化解风险挑战六个方面)根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以 上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧 扣这次会议主题，深入学习凶精神，系统学习习近平新时代 中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实 际，围绕“六个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面 查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认 真制定整改措施现作对照检查如下一、存在的主要问题(-)在带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义，增 强”四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面能够带头深刻感

2、悟“两个确立”的决定性意义增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”始终保持政 治立场不移、政治方向不偏但对照更高标准，反思仍存在三 个差距一是政治上的成熟度还有差距可以说，自己抓工作处 理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防 火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重 考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾 里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问 题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增 强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功 夫二是视野上入学习研究“三重一大”集体决策的范围，扎 扎实实将调研论证、模

3、拟操作、风险评估三个环节开展好严 格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，坚持落实好集体研 究、集体决策制度带头克服畏难情绪，主动提升攻坚克难的 勇气和担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处把直面 挑战的毅力体现在实际行动中，在领导班子中牢固树立直面 问题的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主动上手 的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动克服纠 查违纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理，坚持 眼睛向内看问题、自警自励求发展四要坚持以身作则，持续 改进作风注重理论与实际结合、理论与现场结合、理论与实 践结合，坚决做到以强化贯彻执行、提升落实效果为原则， 积极开展思考谋划，切实杜绝

4、以会议落实会议、以文件落实 文件、学了就等于落实了、研讨了就等于执行了的问题大力 整治会议多、文件多、部署多，跟踪少、问效少、收效少的 形式主义作风大兴调研之风，把办公室前移到现场，把岗位 扎根到一线，与群众共同探求发展方向，解决问题，攻克难 关持续发挥“头雁效应”坚持各项工作亲自抓、亲自管、亲 自查，以身体立行的实际行动带头做好“有令行、有禁止”， 以率先垂范的表率意识真正实现“给我干”向“跟我干”的 有效转变，以言传身教切实促进全体党员干部转作风五要严 守纪律规矩，树立廉洁形象在领导班子中间牢固树立正确的 人生观、价值观、权力观，组织大家仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”，不断强化

5、廉洁自律和拒腐防变的 能力，自觉接受群众的监督防微杜渐，管住自己，保持清廉, 真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行动树立党员干部 的清廉形象重点对办公用房、住房、用车、交通、工作人员 配备、休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和 督查，严防公车私用、办公用房面积超标、人员配备超标等 问题狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实，不断落 实好对主管、分管部门及所属党员干部的他控和互控紧盯违 规收送现金购物卡、操办婚丧喜庆事宜、升学宴、驾用公车 和以各种名目变相公款旅游、休闲娱乐等违反党中央八项规 定的问题线索，严肃核查，从严追究的开阔度还有差距虽然 能够统筹站在全局高度思考问题但在吃透

6、中央精神、准确把 握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位 高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如， 开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发 展大局去统筹摆布三是党性上的自省度还有差距作为党员 领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求在这方面，我能 够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建 言献策，讲实话真话但对照剖析，仍存在一些不足比如，虽 然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈 具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改 进加强。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面主要存在三个不到位问题一是学懂

7、弄通还不到 位我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想 作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对经济、行政、 社会等领域重要论断和举措进行了深入研究和消化，并运用 到推进经济社会发展上来但对照来看，感到在理论学习方面 还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论， 往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原 文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一 定差距二是内化转化还不够到位对于因提出的一系列新思 想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国 特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署 等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化

8、为 科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼 界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措三是 指导实践还不到位能够自觉从习近平新时代中国特色社会 主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题但 在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的城市建设仍 需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问 题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破 解，不断推动全市健康向好发展。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面主要存在三 个方面不足一是参与班子生活还不够主动这些年，无论岗位 如何变化、职务如何调整，我都能把自己置身于党的领导之 下，但有时受事务性工作影响，很少有

9、时间参加党内政治生 活和党内学习活动，对党内政治生活重视不够，党内生活有 所缺失二是批评与自我批评武器运用不充分虽然在调研和 专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题，但抱有 怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有力的批评和 自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指 正、提醒警示，需要增长实事求是的作风二是主动与班子成 员沟通还不够经常从工作实践看，和班子成员交流多是谈工 作，很少进行思想沟通，存在重业务、轻廉政的问题，对班 子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非 常清楚，关心不够、关注不多一是政治站位还需进一步提升 在实际工作中仍然对新形势下如何更好地维护党

10、的形象权 威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，对社会上个别消 极消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不 力，在夯实党的政治根基上着力不够特别是对*工作在发挥 凝聚人心和汇聚力量的政治作用上着眼不够，对全市的宗教 人士、党外知识分子、新的社会阶层人士等不同群体领域的 思想状态以及党风廉政建设现状把握的不严不实二是不折 不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批 示精神不到位工作作风还不够扎实，对习近平总书记最新重 要指示批示精神及时跟进学习不够，安排部署工作时有时对 一些工作任务一查了之，只要结果不要效果同时缺乏有效的 督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣比如

11、今年我们组根据各综合监督单位的工作计划或者工作要点， 选取了部分工作作为我们组上的挂牌跟踪事项，平时督促较 少三是批评与自我批评武器运用不充分今年基本上都在外 办案，和综合监督单位班子成员之间同志式思想沟通较少缺 乏有力的批评和自我批评，对发现的缺点和错误没有一针见 血地加以批评指正、提醒警示，红红脸、出出汗的效果不明 显。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面一是为民服务的主动性、自觉性不强作为党内监 督专责机关，在如何以群众满意来指导工作，措施不多，落 实不够存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿 望和诉求少；对基层工作开展检查多，跟踪指导少，没有真 正做到向

12、群众之所想、急群众之所急、解群众之所难二是调 查研究工作还不深入运用调查研究这一有力武器还存在着 不善用的问题，开展调查研究不同程度存在这完成任务心 态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够, 导致察民情、听民声、知民意做的还不够好比如平时考虑到 基层单位和各综合监督单位的业务繁忙，下基层督查工作往 往是配合综合单位一道检查，面对面的与群众交流少，对群 众的切身需求了解的还不够深三是为群众办实事统筹作用 发挥不够驻市委*部纪检监察组有*个综合监督单位，*个单 位既有市委组成部门，也有市政府组成部门，还有群团组织, 作为*个综合监督单位的纪检组长，同时又是*部的班子成 员，本应该可以

13、统筹这*个单位的力量为群众更好的解决一 些问题，做出一些实事来但这中间自己还没有做到有力的统 筹协商和角色转换。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是 迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺干事创业激情弱化， 进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，在面对 新征程上的各种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解 难题的新思路、新举措不多比如对新时代*和纪检监察工作 面临的时和势、肩负的使命和任务的变化了解不深、思考不 多，基本上处于上传下达的层面二是创新开拓精神还有不足 对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一 直局限在老方法、老套路之中，尽管在工作上努力的想了一 些办法

14、，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思 考和有效创新，导致工作上缺乏新意，缺少亮点比如不管是 作为*部的班子成员还是派驻*部纪检监察组的组长，全年 对*工作的参与基本上被动安排的多，被动安排的时候自己 参加的也少；同时对夫*工作的党风廉政建设上指导督促力 度也不够三是旗帜鲜明斗争精神还不足对社会上出现的一 些不良风气、模糊论调，对一些非主流思想言论特别是手机 和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采 取不传播、不符和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有 效的应对措施办法。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是履行从 严治党政治责任的主动意识还需继续提升监督责任存在“上

15、热中温下冷”的问题对各单位的“一把手”及班子成员的监 督投入精力较多，但对一些关键岗位上的工作人员提要求 多、抓具体落实少，指导督促履行责任的方式单一、措施不 力二是监督执纪力度不够纪律审查过程中，满足于解决面上 的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺 失等根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对 相关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够即 便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高 高举起、轻轻放下三是廉政教育氛围不够浓虽然平时参加 会议时一直在强调党风廉政建设，但是日常的警示教育往往 局限于案例学习、观看警示教育片，学习宣传教育形式单一, 宣传力度

16、较为薄弱，触及干部灵魂不够深需要说明的事项本 人严格执行中央、省、*市各项规定，没有收取任何违规礼 品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等，没有参加任何 影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动，没有 以任何形式、途径收取名贵特产特殊资源；本人婚姻、住房、 车辆无变化，未出国出境；一年来，本人不存在群众反映、 巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况，不存在违规插手干预 重大事项等问题。二、产生问题的原因上述存在的问题和不足，虽有客观 因素，但主要还是主观原因造成的，主要原因有以下四个方 面（-）思想建设还不够深入主观上还存在重业务轻思想 建设的心态，一定程度上自认为工作经验丰富，干的也都是 具体工作，指导工作实践就足够了，忽视了对政治理论的学 习，忽视了自身思想建设，致使对党的新理论、新论断、新 精神掌握的不够精细，用理论指导实践的工作能力有所欠缺（二）党性锤炼还不够坚定随着多年工作的延续，慢慢 习惯于以工作代替党性锤炼，导致自身“抵抗力”有所下降 对自己的要求不严了、标准不高了，总的来看，就是党性修 养有所放松。（