2023年度组织生活会党员干部对照检查材料（司法局纪检监察）4篇.docx

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1、2023年度组织生活会党员干部对照检查材 料(司法局、纪检监察)4篇2022年度组织生活会党员干部对照检查材料1根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主 题，深入学习了党的*大报告和党章，学习了习近平总 书记在党的*届一中全会上的重要讲话精神，聚焦本次 组织生活会主题，对照政治信仰、党员意识、理论学习、 能力本领、作用发挥、纪律作风等方面，深入查找自身 突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方 向，下将对照检查情况汇报如下。一、入查摆存在的突出问题和不足(-)政治信仰方面。通过认真对照查摆，还存在 以下两个方面的问题。一是在深刻理解“两个确立”上 有欠缺。能够在第一时间开展学习，但在

2、学习理解的深 度上有欠缺，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释 的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。从与时俱进 的理论逻辑、以人民为中心的价值逻辑、开创未来的实 践逻辑、胸怀天下的世界逻辑上理解“两个确立”的决 定性意义上还有差距。二是在准确把握“两个确立”上 有短板。由于“两个确立”学习不够深刻，导致了在谋 划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法 还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还 缺少行之有效的举措。（二）党员意识方面。通过认真对照查摆，还存在 以下三个方面的问题。一是大局意识不够突出。在工作 中习惯于站在自己分管或承担的任务上出发，不善于站 在全局上考虑问题、谋

3、划工作，不能很好的处理局部与 全局、当前与长远、点和面之间的关系，在树立工作不 分你我、岗位没有贵贱的大局观念上做得不够突出。二 是斗争意识不够牢固。参加工作近三十年，有时会出现 一些惰性，对一些无硬性指标的工作责任感不强，有时 觉得自己快退休了，认为自己上升的空间不大了，考虑 自己进退去留的多了，有了 “歇歇脚”的想法，导致自 己勇于担当、敢于担当的劲头不如以前。三是奉献意识 不够主动。在主动同群众同甘共苦，保持最密切的联系 上有所弱化，思考工作、解决问题热衷于让上级满意， 对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放在首位，忽略 群众的感受，致使一些工作在具体执行上，操作性和实 用性不强。（三）理

4、论学习方面。通过认真对照查摆，还存在 以下三个方面的问题。一是在学懂弄通上待提高。用理 论知识武装自己坚持得不够好，有时认为干好本职业务 工作就是最大的业绩，学习是软指标，工作是硬任务， 导致参加集体学习不积极，开展自主学习不主动，学得 不深不透、浅尝辄止，没有认识到加强日常学习对业务 工作的开展虽然没有立竿见影的效果，但能够潜移默化 的影响大家的思想和行动，使思路更条理，使决策更科 学。二是在学以致用上待提升。学习的目的在于应用， 在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中有时存 在学归学、做归做的现象，没有很好得坚持联系实际学、 联系自身学、结合问题学，在运用习近平新时代中国特 色社会主义思

5、想去解决问题，提高解决实际问题，提高 自我党性修养上做得还不够好。三是在督学评学上待严 格。在督促落实支部党员干部的学习效果上办法不多、 措施不实，仅是每月批阅党员学习笔记，看重与记写的 多少，对于实际效果，是否入脑入心还缺少行之有效的 办法，导致部分党员干部学习效果不够明显。（四）能力本领方面。通过认真对照查摆，还存在 以下三个方面的问题。一是沟通能力还需提高。驾驭语 言的能力还需提高，不善于把深刻的道理用浅显的语言 表达出来，在将党和国家的政策方针转化为群众听得懂 的通俗语言，与群众进行有效的沟通和交流上还需进一 步提高。二是创新能力还需提高。创新意识不强，习惯 穿旧鞋、走老路，在探索方式

6、方法、创新发展等方面还 不足，在工作中对待出现的新问题、新困难，习惯性的 按照老办法解决，不敢打破原有条条框框。局限于县委 县政府安排布置什么就做什么，有时产生的新想法也只 是停留于心动而无行动的状态。三是调研能力还需提 高。形成的调研报告质量不够高，在实际创作过程中缺 少了 “深入实际、深入基层、深入群众”这个必须的前 提“、多层次、多方位、多渠道了解情况”这个基本的 方法、“去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里” 这个艰苦的思维过程，存在为调研而调研的现象。（五）作用发挥方面。通过认真对照查摆，还存在 以下两个方面的问题。一是指导作用发挥得不够好。在 党建和业务工作存在当“甩手掌柜”的现

7、象，对一些工 作任务只看重完成的结果，对执行过程中存在的问题很 少过问，也缺少高质量和有实效的指导，致使一些工作 任务虽然完成了，但标准不够高效果不够理想。二是桥 梁作用发挥得不够好。倾听干部群众心声还不够，落实 谈心谈话制度时，大多是工作要求、纪律约束，对党员 干部在工作生活中的困难关注得较少，对党员干部八小 时内的工作情况关注较多，对八小时外关注得较少。致 使干部群众的一些急难愁盼问题没有很好的得到响应。（六）纪律作风方面。通过认真对照查摆，还存在 以下两个方面的问题。一是自我要求失之以宽。刀刃向 内的勇气不够足，自觉锤炼党性修养的标准不够高，在 工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相

8、对放 松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求 自己。二是党员管理失之以松。对党员教育管理上放松 了要求，没有站在全面从严治党的高度看待党员管理工 作，导致督导不够紧，造成个别办公室灯光长亮、空调 长开，个别同志偶尔有迟到早退的现象。二、原因剖析（-）理论武装不够深入。学习意识不强，缺乏主 动性，没有把理论学习摆在极端重要位置，时常出现硬 任务挤压软任务现象。未能确立工作学习一体化的理 念，对所学习的内容未能进行独立、深入的思考，不善 于发现事物之间的联系，在把感性认识升华为理性的整 体认识，创造性地运用于实践上有欠缺，致使理论学习 落不到实处，没有真正发挥好理论指导实践的应有效 果。

9、（二）斗争精神不够强烈。对工作执着度不够，缺 乏真钻细研的斗争精神。对*、*等重点工作研究的不深 不透，缺少“打破砂锅问到底”的求真欲望。习惯于墨 守成规，缺乏守正创新的斗争精神。有的一遇到问题就 找惯例，过去怎们办，现在就怎么办，对新技术、新产 业、新模式、新业态不去学习研究，造成了硬办法不敢 用、新办法不会用、老办法不顶用的工作瓶颈。（三）为民服务不够主动。全心全意为人民服务的 宗旨意识坚持得不够好，质朴的服务情感有所弱化，工 作中考虑上级意见多，关注群众生活“小事”少，没有 真正把人民群众当作自己的亲人、父母和朋友，主动与 人民群众打成一片做得不够好，察民情、听民怨、解民 忧还需提高，对

10、群众诉求和意见掌握不全面，工作中没 有做到一切依靠群众。（四）党性修养不够坚实。自我教育、自我改造、 自我完善的意识还不够强烈。对作风改进的长期性和艰 巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，对一些不良 风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观 念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。 同时，带头遵规守纪的意识还不够强，随着生活水平的 提高，自己的勤俭节约的意识有所减弱，艰苦奋斗的精 神有所减退，对工作生活中一些铺张浪费、上班摸鱼的 现象见怪不怪，睁一只眼闭一只眼，没有真正做到用制 度管人管事管权。三、整改措施（一）在不断学习中加强理论修养。拿出更多时间 和精力，坚持深耕深植，

11、坚持全面系统学、及时跟进学、 深入思考学和联系实际学，深刻认识和领会习近平新时 代中国特色社会主义思想时代意义、理论意义、实践意 义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富 内涵、实践要求，更加全面、深入地理解和贯彻党的基 本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政 策，不断提高做好工作的本领和能力。（二）在担当作为中提高政治站位。把“坚持绝对 忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端 负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁 自律的道德操守”植于心、践于行。始终如一把“五个 坚持”作为加强党性修养、提高能力素养的工作标准、 职业水准和价值追求，做到真学真懂、真信真

12、用、知行 合一，使其融入党性修养的全过程，贯穿于本职工作的 各个方面。（三）在为民服务中提高能力本领。在思想上牢固 树立以群众为核心、为群众服务的理念，把群众当成亲 人、朋友，办事情、做决策多从群众角度出发、多为群 众利益考量，始终把群众满不满意作为工作的评判标 准，坚持学在一线、干在一线，通过解决群众实际问题， 积累工作经验，提升工作能力，不断拓宽视野、体察民 情、锤炼意志、增强本事，锤炼一身为民服务的真本领。（四）在党性锤炼中改进工作作风。持续锤炼对标 看齐、紧跟紧随的思想自觉和对党忠诚、立场坚定的政 治品格，坚持廉洁自律，始终做到知敬畏、守底线。更 加严格地要求自己，严守纪律规矩底线，从

13、严约束自己 的行为，常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想， 始终做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官， 切实把人民赋予的权力用来造福于人民。始终心存敬 畏，坚持把严守党纪国法和纪律规矩放在首位，依规依 法履职尽责；当好廉洁表率，带头遵守廉洁从政各项规 定，公正用权、依法用权、廉洁用权。司法局党员干部2022年度组织生活会个人对照检查料2根据关于组织开展XX市司法局党员干部2022年度 组织生活会的要求和部署，我在认真学习习近平新时代 中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话 精神等基础上，聚焦六个方面的主题，联系个人思想、 生活实际，认真开展自查，查找问题短板、剖析问题根 源

14、，制定整改措施，明确了今后的工作方向。现将个人 对照检查汇报如下：一、存在问题及具体表现(-)政治信仰方面。能够始终不渝地坚持政治信 仰，增强“四个自信”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，但离高标准，严要求还有一定的差距。表现 在：对党的各项决策部署和上级司法部门的安排，保持 坚定的态度，但落实往往以文件落实文件，以会议落实 会议，执行力和操作力存在偏差，有时候出现随意拖延、 工作慢半拍的现象，会议精神的传达，落实不够好，效 果不明显，政治的判断力、政治的领悟力和政治的执行 力有待于进一步加强。(二)党员意识方面。作为一名司法干部，能够牢 记自己是一名党员，应该全心全意人民群众服务，这是

15、 本分，也是底线。但由于工作较为忙碌，为一些鸡零狗 碎的事情所羁绊，接地气地入户调查、走访群众少了， 与群众之间的沟通交流频次降低了，对群众的急难愁盼 问题了解甚少。开展矛盾纠纷调解、社市矫正管理、刑 满释放人员的安置帮教、法律援助等工作，缺乏党员意 识的融入和贯通，没有完全站在群众的立场和观点看问 题、做决策和办事情，站在全局和战略的高度思考问题 不够，致使工作推进思路狭窄、谋划不愿，12、落实不 力，未能达到理想的效果。()理论学习方面。作为一名XX局的一名司法 干部，理论学习的主动性和积极性不强，学习的态度被 动敷衍，上级怎么要求，就做什么，看似“张口就来”， 实则“不得要领”，读原著、

16、学原文、悟原理的境界不 高，未能全面、准确、深刻地理解党中央的各项决策部 署，未能有效地转化为自觉的行动。学习浮在表面，流 于形式，缺乏深钻细研和深度思考，融合贯通和实践运 用存在短板，不能很好地运用习近平新时代中国特色社 会主义思想指导司法工作，人民调节、法律援助、社市 矫正等工作，如何运用新思想、新理论和新论断解决司 法问题、破解司法难题还不够到位，未能达到学用贯通、 学以致用的最佳境界。(四)能力本领方面。本人对司法工作虽然怀有崇 高的敬意和满腔的热情，但由于知识能力水平有限，工 作经验不足，存在一定的知识恐慌和能力恐慌。对司法 行政、人民调解、社市矫正、刑满释放、安置帮教等工 作缺乏主动性、积极性和创造性，遇到棘手的难题，有 时候存在急躁情绪和畏难情绪，与群众沟通交流，语言 不够婉转，摆布事情出现手忙脚乱的尴尬场面，思路不 够活泛，处置不够到位，缺乏随机应变和从容应对的能 力。（五）作用发挥方面。作为一名XX市司法局的党 员干部，能够树牢为民服务的责任感和使命感，按