2023年度组织生活会个人问题整改清单和党支部干部2023年度组织生活会六个方面对照检查材料范文2篇.docx
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1、2023年度组织生活会个人问题整改清单和 党支部干部2022年度组织生活会“六个方 面”对照检查材料范文2篇党支部2022年度组织生活会的部署和安排, 我在会前认真学习的基础上,通过与同志广泛谈 心、主动找领导征求意见等形式,紧紧围绕政治信 仰、党员意识、理论学习等六个方面全面查找自身 存在的问题,深刻剖析思想根源,明确整改措施, 现将对照检查情况汇报如下一、检视查找的问题和不足(-)在政治信仰、意识形态方面一是政治信念 的梯子没有搭好作为社区的一名党员,认为自己有 大学毕业的资历,知识的储备还是比较丰富,有着 坚定的政治信仰,但对“四个意识”、“四个自信”、 “两个维护”的理解和感悟站得不高
2、,看得不远, 做得不实,缺乏深的钻研、细的琢磨、强的分析, 提高政治站位、站稳政治立场,增强政治定力的决 心和信心不足,政治信念的坚固性和稳定性有待于 进一步加强二是意识形态的篱笆没有扎好对意识 形态的认识模糊、理解粗浅,不善于从政治的角度 观察和认识思想领域的突出问题,意识形态的思考 力缺乏,运用马克思主义立场、观点、方法观察和 解决问题,未能充分做到虔诚而执着,至信而深厚 对会存在的一些不良思潮和敏感性的问题,过多地 存在等观望的状态,缺乏警觉性、敏感性和预判性, 网络管控和舆论引导的导向性不够,执行力不强, 有时候会陷入思维僵化和思维定式的沼泽(二)在理论学习、政治素质方面一是理论学习
3、的标杆拉升不够作为社区的党员,能够按照社区学 习制定的计划,按部就班地进行集中学习,做摘抄、 记笔记、写心得,但标准和档次不够,对二十大新 时代中国特色社会主义思想的学习浅尝辄止,浮光 掠影,学习没有往深里走、往细里走、往实里走, 没有全面深刻地理解其精神实质、思想内涵和哲学 意蕴,不能很好地运用新理论和新思想指导社区服 务工作,理论与实践的的结合出现了断层和皱褶二 是政治素质的标签贴合不紧在落实上级的决策部 署,往往以会议落实会议,以文件落实文件,习惯 于照猫画虎、按部就班,一定程度上存在理论学习 的跳跃性、思维形式的单一性、党性锤炼的盲目性, 致使政治素养和政治素质的提升速度缓慢,提升质
4、量较低,提升档次不够,运用理论知识和惠民政策, 指导社区便民服务存在差距,提升政治素养,履行 岗位职责、主动担当作为的能力有待于进一步加强(三)在党员意识、作用发挥方面一是党员的意 识不突出虽然能够认识到自己是一名光荣的党员, 在别人面前由衷迸发出别样的自豪感和荣耀感,但 扪心自问,真正按照党员的标准为辖区居民群众提 供便利和服务,存在着短板和差距参加党的组织生 活会和主题党日活动被动性强,贯彻落实“三会一 课”标准不高、要求不严、力度不大,存在开小差、 走形式、下跳棋的倾向比如结合“我为群众办实事” 实践活动,主动深入群众,察民情、解民忧、纾民 怨较少,主动破解居民群众提出的急难愁盼问题少
5、之又少,思考谋划措施不够,措施运行不畅,甚至 有畏难情绪和推诿扯皮的现象二是党员的表率作 用不突出作为一名社区的党员,不能时时刻刻以党 员的标准和要求,规范自己的言行,为民服务的宗 旨意识淡化党员的示范引领和模范带头作用不够 突出,以榜样和典范为标杆,继承党的优良传统, 发扬乐于奉献的精神不足,缺乏比学赶超、争先进 位的闯劲和拼劲,关键时刻掉链子,危急时刻不敢 冲,缺少履职担当,奋发有为的魄力和勇气(四)在能力本领、履职尽责方面一是能力本领 需要进一步锤炼和打造对于如何开展新常态、新形 势下的社区各项服务工作,心理没有一盘棋的思 想,思考谋划不到位、分析研判不到位、措施运行 不到位面对棘手和难
6、以破解的问题,经常处于心动 而无行动的状态,不愿大胆地尝试,出实招、出硬 招、出新招的意识不够,喜欢袖手旁观,当“吃瓜 群众”主动解决问题,犹如丈二和尚摸不着头脑, 动作不利索、解决不及时、效率不够高,显得手忙 脚乱和素手无策,明显地存在本领恐慌和能力恐 慌,打破瓶颈、破解难题、强化服务的能力急需要 进一步提高二是履职担当需要进一步强化和加压 在履行工作责任和推进工作落实上,虽然能够做到 尽职尽责,扎实敬业,但工作的责任感和使命感不 强,想着尽快完成领导交办的任务,往往一味地追 求速度,忽视质量,存在明显的过关思想,工作上 按部就班、求稳保底,不愿在完成任务的基础上, 发挥自己的优势和潜力,创
7、造性地开展工作,没有 站在新时代的背景下思考问题和解决问题,喜欢用 老思想、老套路、老办法,持续提标、提压、提升 不够,缺乏动真碰硬、亮剑争锋、刮骨疗毒的精神(五)在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严 格按照规定把“三重一大”事项纳入决策范围,但 对个别突发性、紧急性事项,没有完全做到先研究 决定,采取了分管领导、党委成员、主要领导沟通 和签字的方式决定贯彻重大决策的公众参与度还 不高、征求意见不广泛、调查研究不深入,决策执 行效果还不够理想对自己分管领域工作关注多一 些、发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分 管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够,对 决策的跟踪落实力度不够二是党内政治
8、生活的内 容形式不够丰富成员之间的工作交流多、思想交流 少,党内政治生活内容和形式比较少,缺乏吸引力, 对党员同志解决思想上的困惑帮助不大党组织的 民主生活会、谈心谈话不够严肃认真,效果不是很 好还习惯于沿用旧制度、旧方式,灌输多辨析少, 宣讲多互动少,指导实际工作效果不强三是党建主 体责任落实还不够到位虽然始终高度重视党建工 作,但在抓常抓细上下功夫还有不足,全面从严治 党压力层层递减问题仍然存在抓党建的首责、主业 意识不强,工作沉闷被动落实议党制度不严格,没 有按要求及时召开定期会议“三会一课”制度落实 不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存 在。(六)在纪律作风、廉洁自律方面一是纪
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