飞行检查应对作业指导书.docx
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1、S1KG有限公司飞检操作指导书版本/版次:A/0总页数:共7页文件编号:生效日期:区分制定审核核准发行印章签名温馨提示:本文件为本公司机密文件,未经许可,不得私自外借或复印!修订记录制定/修订口期修订内容摘要页次版本/版次总页数2023-3-05新制订一一A/071 .目的为检查外协厂在工厂质量保证能力方面的实际运行情况,保证工厂检查工作质量以及能够持续稳定地生产符合XX要求的产品,特制定本作业指导书。2 .适用范围本程序适用于与公司产品有关的外协采购在制品和成品质量检验过程的控制。3 .定义飞行检查(UnannoUnCedInSPeCtiOn):简称飞检,指事先不通知被检查工厂,以直奔现场的
2、方式,通过看现场、查资料、验数据、问情况等方式,及时掌握和查找制程全流程环节质量问题。4 .飞检项目4.1人员资质:NO飞检项目判定标准严重等级1检查外协工厂是否有制订详细的QC新员工培训、考核方案(至少包含明确规定培训科目、培训周期、上岗标准)A、没有制订QC新员工培训计划或考核方案。严重问题B、新员工培训、考核方案中培训科目、培训周期、上岗标准任何一项缺失(不区分XX或工厂方案)O一般问题C、新员工培训计划、考核方案未经过评审归档使用。提示问题2在IPQC、FQC、OBA/代OBA环节随机抽取当季度员工培训及考核记录,检查记录与培训计划、考核方案是否一致,记录填写是否完整准确D、抽取上岗人
3、员中累计21人无任何培训、考核记录。严重问题E、抽取的上岗人员中累计21人有代签培训签到表、或代考等舞弊行为。严重问题F、抽取的上岗人员中累计23人培训、考核记录与培训、考核方案不符,或部分培训课程、考核项目缺失。一般问题G、抽取的上岗人员中累计1-2人培训、考核记录与培训、考核方案不符,或培训、考核项有缺失。提示问题H、培训、考核记录不规范,有涂改未签名确认、未填写完整等。提示问题抽检IPQC、FQCsOBA/代OBA环节在岗员工上岗证,检查是否通过岗位认证、或获得上岗资格证检查上岗证是否过期I、抽取人员中累计有21人未获得XX或内部认证上岗资格独立上岗作业。(稽查时现场无导师带领独立操作)
4、。一般问题J、抽取的检验员累计有N1人XX或内部认证或上岗资格证超过有效期。一般问题K、抽取的检验员发现有认证岗位与实际操作岗位不符、上岗证认证岗位涂改等。提示问题备注:培J现场确认,I1数据稽查不区分纸件或电子档,以现场稽查实际数据为准,按标准判定,争议问题由PQE给出唯一结论。4.2资料文件:NO飞检项目判定标准严重等级1随机抽查工厂当季度FQC、OBA/代0BA/IPQC检验记录、日报、系统数据,以及对应的返工、复检记录A、累计发现有21份记录的抽样计划与标准不符(抽样数少于文件要求)。严重问题B、累计发现有21条缺陷未按最新标准判定(缺陷等级判定低于文件要求)。严重问题(含上一季度飞检
5、判退产品的返工、复检记录)、ORT测试记录、E-CAR单数据,查看抽样计划,缺陷判定,检验项目是否符合XX相关检验文件要求C、累计发现有21批产品明暗码校验记录全部缺失。严重问题D、累计发现有21批判退产品无返工或二次送检记录(无需返工或二次送检须有工厂或XXPQE邮件或书面先确认后施),严重问题E、累计发现有21起ORT测试问题达到提单要求未提E-CAR处理单。严重问题F、累计发现有21起漏抽样或漏测试项目。严重问题G、累计发现有-1份记录的实际抽样数比抽样计划严格(抽样数大于文件要求),但未按抽样规则抽样,或未按实际允收水准判定。一般问题I1累计发现有21条不合格项有缺陷描述但无质量判定。
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