集团公司2023年纪检工作要点.docx

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1、集团公司2023年纪检工作要点*年是贯彻落实党的*大精神的开局之年，是十四五规划承上启下的关键之年，也是集团推进*、实现高质量发展的攻坚之年。*集团纪检工作，坚持以思想为指导，全面学习贯彻党的*大精神和中央、省、市纪委全会精神，按照市纪委监委、集团党委部署要求，积极推动集团全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，提高一体推进“三不腐”能力和水平，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保集团党委“*”战略目标、工作落实落地。一、聚焦中心工作，强化监督检查*、强化政治监督。围绕“国之大者”，把握好纪检机关监督专责，督促集团各级领导班子深入学习贯彻党的*大精神；聚焦把握新发展阶段、贯彻

2、新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等中央、省、市及集团党委重大战略部署，加强监督检查，确保不偏向、不变通、不走样，坚决防范和纠正违背新发展理念、不顾企业实际盲目投资举债等问题；加强对集团各级党组织履行全面从严治党主体责任，领导班子落实“一岗双责”等情况的提醒和监督，督促各级党组织充分落实好管党治党政治责任；积极完成市纪委监委安排部署的专项监督检查任务。*、用好专项监督。深入开展“四风”问题专项整治，深化“以案促改”、“驻点监督”等专项活动，继续强化对节日节点“四风”易发多发问题的监督，特别是违规请吃吃请、酒驾醉驾等“四风”典型问题，切实打击一个、震慑一片；以“严真细实快”“五型”机关和

3、干部队伍建设等为抓手,加强对集团作风建设情况的监督检查、政治巡察，从工作纪律、工作成效、工作作风等方面入手，持续纠治形式主义、官僚主义，以点带面推动干部执行力建设；加强整治享乐主义、奢靡之风，对不良苗头露头就打、从严惩处，严防“四风”隐形变异、反弹回潮。*、抓实重点监督。按照中央、省、市纪委工作部署要求，围绕金融、国企、政法等整治重点领域，结合集团实际持续加强监督管理，尤其是针对政策支持力度大、权力集中、资金密集、资源富集的行业和部门，通过联合党建、审计、财务、人力等部室，采用巡审联动、综合检查等方式，对直属企业开展全面“体检”，对违纪违法行为严肃问责；加强同级、提级双监督，围绕集团重大决策部

4、署、重点项目建设，对落实主体责任情况、重点项目建设情况及时介入监督；进一步加强重点项目廉政档案建设，适时开展“回头看”，落实好重点项目全链条留痕，动态掌握廉政档案建设情况，扎实推动监督下沉、关口前移，提升监督质效。*、做好日常监督。根据市纪委要求，按节点落实好开展廉政谈话、报告重大事项、签订党风廉政责任书等规定动作，强化权力运行监督；开展对重点领域廉政风险点的梳理工作，直面权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和腐败问题的“风险点”，全面排查，梳理归档，精准监督。二、加强廉洁教育，筑牢思想防线*、开展廉洁教育活动。组织开展纪检工作培训班，深入学习贯彻关于全面从严治党和反腐败斗争系列指示批示

5、精神，重点学习纪律处分条例问责条例监察法等内容，提升监督执纪能力；组织开展“走出去”培训，组织党员干部到西柏坡、延安等红色教育基地，市纪委廉政教育馆、市监狱等廉政教育基地参观学习；组织开展廉洁知识比赛，开展廉洁大比拼、大比武活动；开展以“抓实廉洁教育摩续精神血脉”为主题的廉洁教育周（月）活动，积极促进廉洁文化入心入脑。同时，鼓励各级纪检工作机构创设“廉洁品牌”，以品牌建设带动廉洁文化、廉洁风尚建设。*、用活宣传教育载体。主动用好“廉政之窗”公众号等载体，定期更新纪检工作动态、传达纪检工作要求、展现员工风采，准确发布权威信息，积极引领网络舆情，及时回应社会关切；用好集团滚动屏幕定期播放廉政公益广

6、告，不断扩大宣传教育覆盖面，增强宣传教育影响力；用好党员活动日，将廉洁教育穿插其中；继续拍摄廉政教育片，讲好*故事，推动优良作风建设走深走实。三、健全制度体系，防范腐败滋生*、规范纪检工作制度体系。结合纪律检查委员会工作条例等上级文件和集团实际，逐步细化相关工作制度，形成工作制度汇编，促进集团纪检监督工作更规范；紧跟集团重点项目部署，健全完善加强重点项目建设监督检查工作的实施细则，促进重点项目监管更精准；建立健全纪检工作考核办法，并纳入各企业年终考核，与各企业总体业绩评定、评先树优、干部晋升相挂钩，适时评选表彰集团纪检工作先进集体和先进工作者，激励干部担当尽责，促进监督落实更有效。*、创新纪检

7、工作机制。积极推动各类监督方式有机贯通、相互协调，健全完善党委领导、党建指导、纪检监督、主管部门牵头的工作机制，进一步用好审计监督成果，及时开展监督检查，着力构建条理清晰、规范有序、常态开展的工作流程，促进监督工作权责明晰、衔接有序、层层落实。*、强化监督执纪。坚定不移地把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿到集团政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争等各项工作中去，精准运用“四种形态”，用足用好第一种形态，坚持“惩前炼后、治病救人”，将风险隐患扼杀于萌芽，切实抓早抓小、防微杜渐。四、立足履职能力提升，加强机构队伍建设*、建立健全机构体系。全面推进各级纪检机构职能、权限、程序

8、、责任法定化，着力构建一把手抓总、纪检分管负责人主导、纪检工作人员落实执行的纪检工作体系；推进直属企业纪检机构“四有”（既有机构、有人员、有制度、有品牌）标准化建设。*、完善监督执纪执法权力运行内控机制。进一步规范纪检机构办案制度，坚决查处执纪执法违法、失职失责行为，刀刃向内，防范“灯下黑”等问题出现。*、分级分类实施全员培训。全面推动集团纪检系统认真学习监察法、监察法实施条例等法律法规，对新任纪检干部加强党章党规、监督执纪实务培训；深入开展对标提升行动，锚定一批国内知名、省内一流的国有企业，明确任务目标、时间进度，组织人员实地学习经验做法，确保对标提升学有成效；积极对接上级，选派骨干力量到市

9、纪委跟班学习、挂职锻炼，不断提升综合业务能力，切实打造一支站位高、纪律强、作风硬、业务精的纪检“铁军二五、建立容错纠错机制，激励干部干事创业*、认真落实“三个区分开来:按照国有企业领导人员容错免责清单澄清正名工作规范所列情形，健全完善尽职免责、失职追责、精准问责的长效机制，加强关爱回访，为敢于创新、勇于实干的领导干部减轻思想包袱；深入开展查处诬告陷害行为专项治理，为受到失实检举控告的党员干部澄清正名，激励干部担当作为。六、认真处置信访举报，不断紧密干群关系*、认真处置信访举报。进一步畅通信访举报渠道，严格按照集团党委要求，分类处置、归口管理，动态掌握受理、分类、办理轨迹，持续规范检举举报相关处理工作；加大*市民热线办理力度，主动对接热线办公室,针对上访的相关问题，明确承办企业和部门，努力提高群众满意度。