财务人员年度工作总结.docx
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1、我的20x 年个人工作总结AanBal pnaal wrk ,总结人:所属部门:财务中心总结时间:20x X年1月1日前言FOREWoRD寒寿商在的意义,是让你找到更浸娘的事物。若睢方在的意义,是让你体会到人幺的姜四。不国得失言悲欢,不4成收给英雄。幺活如期而至,未未不期而遇。喜欢的都初药,失去的郝布怀。初2不改,一跑嘛行!20x X年是新冠疫情肆虐的一年,是全球多灾多难 的一年,也是自己突破至关重要的一年。岁末年初,是该 总结一下自己一年以来的“所作所为”,总结经验、吸取 经验教训,希望在这点滴的文字里会有所收获!20 X年1月1日目录CoNTERTS前言1目录2概述3主要工作成果3日常工作
2、:3一、每月编制集团合并财务报表:3二、每月编制集团业绩快报:4三、按照集团年度审计计划开展内部审计工作:4专项工作:4一、IPO申报材料准备和反馈答复4二、制定公司线下实体经销销售政策5三、确定X X分公司注销账务处理5四、组建集团财务部和招聘XX子公司财务人员6五、参与电子商务示范企业资料整理6六、整理并归档财务档案7八、其他7工作中的不足7工作计划8相关建议9一、多组织活动,丰富员工业余生活;9二、增加员工体检福利;10三、促进集团下属各公司职工的沟通交流10致谢io 概述光阴荏苒,在忙忙碌碌中送走了20x X年,这一年对 本人来说还是收获颇多,首先是自身管理能力的提高,其 次是与公司部
3、门之间、外部机构之间的沟通比以前相对顺 畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是密不可分的。 现在就对这些成果加以总结,以便相互进步:优秀的企业 需要优秀的团队,作为XX团队的一份子,为这个团队的 成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在即将到 来20 X X年,本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职 工作,为公司的发展贡献自己的力量。下面,我将本年度 个人工作总结报告如下:日常工作:主要工作成果一、每月编制集团合并财务报表:1、优化集团合并报表格式,规范合并分析过程;2、负责每月向各公司收集个别财务报表,编制合并工 作底稿出具集团合并财务报表;3、同时在XX财务系统录入合并数据;4、每月
4、对合并报表主要财务指标进行分析;5、每季度股东大会编制对应的财务汇报材料。二、每月编制集团业绩快报:1、建立公司业绩快报格式,设置经营数据收集模板;2、负责每月初收集各公司经营数据,出具公司业绩快 报;3、每月对比分析各公司、店铺经营情况,实时监控。三、按照集团年度审计计划开展内部审计工作:1、编制年度内部审计计划、制定总体审计策略和具体 审计计划;2、建立公司内部审计底稿和内部审计报告标准体系;3、按计划开展XX子公司下属分公司的内部审计工作。 专项工作:一、IPO申报材料准备和反馈答复20x义年是公司递交上市材料的关键年,同时也是新 冠疫情肆虐的一年。过完年以来IPo小组连续紧急召开多次
5、会议要求在家准备券商列示的申报材料清单(清单多达X X项),作为主要对接券商的我压力山大,需要准备和规 范的材料太多,申报时间紧,整个IPO小组持续天天加班的 状态一直持续到X月X日正式递交上市申报材料。后续收 到证监会第一轮反馈意见X X个问题格式联合各相关部门 持续神经绷紧的每天绞尽脑汁整理分析所问到的问题,一 直到X月初递交反馈回复才松了一口气。而今,年底将至 新的一轮预披露更新我们严阵以待!二、制定公司线下实体经销销售政策为了配合公司信息披露和反馈的要求,同时为了加强 公司关于销售与收款循环的流程管理,公司决定在集团层 面细化线下实体经销销售政策。印象比较深刻的是正直X X长假时刻,由
6、于券商和会计师在回答问题的时候针对销 售政策要求披露的较为详细,同时也急着要回复反馈的问 题。因此,在家就列好了修订制度的流程方案,在取得领 导的授权后,和各部门负责人沟通收集现有的政策资料, 节后第一时间与业务人员沟通并制定访谈问卷调查表,然 后初步修订政策后再下发修改。最终也高效的完成了线下 实体经销销售政策的制定,满足了券商和会计师关于线下 实体经销销售政策信息披露的要求。三、确定X X分公司注销账务处理20xx年X月,因公司战略调整的需要,决定注销X X分公司,但是由于公司会计上的处理问题和税务注销的 情况。会计上出于20x X年纳入合并范围和内部往来抵消 的情况与税务注销清算报表要求
7、清掉所有负债的要求,提 出出2种不同的处理方法。经过与公司内部财务负责人和会 计师的沟通,结合上述提及的会计处理和税务注销处理的 情况,最终制定了最优的注销账务处理方案,并争取注销 申报在20x X年X月份前,将义X分公司的资产负债表清 零。四、组建集团财务部和招聘XX子公司财务人员根据公司战略发展计划,需要成立集团总部机构和成 立XX子公司的生产基地。因此公司相应的需要设立集团 财务中心和XX子公司财务部。受领导之托,设置了集团 财务部的基本构架和岗位职责。同时也验了一把当HR的不 容易,由发布招聘信息、筛选简历、打电话要请面试、发 送面试邀请函、准备面试材料、发送入职通知,准备入职 档案(
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