经济与管理学院就业工作管理制度.docx
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1、经济与管理学院就业工作管理制度第一章总则第一条根据教育部普通高等学校毕业生就业工作暂行规定,结合我院实际情况,制定我院就业工作制度。第二章指导思想和工作目标第二条学院毕业生就业工作以普通高等学校毕业生就业工作暂行规定为基本政策依据,以市场为导向,努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系,不断开拓和规范我院毕业生就业市场,加强就业指导,转变就业观念,为毕业生创造一个公平、公正、公开的就业环境。强化系部、辅导员在毕业生就业工作方面的责任,把毕业生就业工作纳入各系部的日常工作中,完善毕业生就业工作的制度、程序和激励机制。第三条本着高起点、高目标、高标准的要求,建立一套规范化、制度化、
2、专业化的毕业生就业推荐和就业指导工作机制;建设一支熟悉就业工作,能吃苦耐劳、甘于奉献的就业工作教师队伍;建好一批能对各专业建设起示范作用的实习实训基地;建成一个覆盖各专业相关领域的有一定影响的就业网络;努力将毕业生引导到国家最急需、最能发挥作用的岗位上去;力争使毕业生就业率达到95%o第三章组织机构第四条学院成立毕业生就业工作领导小组,党政一把手担任毕业生就业工作领导组组长,副书记、副院长任副组长,就业实习指导中心全体成员、各系主任和党支部书记及毕业班辅导员为成员。实行学院毕业生就业工作领导小组集中领导,毕业班辅导员落实三级毕业生就业工作管理模式。学院把对毕业生就业工作的考核纳入对系部教育教学
3、的整体考核评估体系中。第四章工作职责第五条就业工作领导小组工作职责:(一)学习、宣传、贯彻落实国家、省市有关毕业生就业政策。(二)研究制定学院毕业生就业工作年度实施方案。(三)听取职能部门关于毕业生就业工作的年度报告。(四)向学院提出实施教学计划改革、学科专业设置、制定招生计划的意见和建议。(五)指导就业实习指导中心、各系毕业生就业工作领导小组开展工作。第六条就业实习指导中心工作职责(一)负责毕业生生源数据的汇总、上报、对外发布。(二)负责毕业生就业协议书的发放管理、办理签约手续、编制上报就业计划、毕业生派遣工作。(三)负责就业政策的宣传、解释、咨询,就业指导,毕业生思想教育等工作。(四)负责
4、毕业生就业对外宣传工作。(五)负责毕业生就业信息的收集、整理、发布,就业信息网站的建设维护等工作。(六)负责举办校内毕业生就业招聘会,组织毕业生参加校外就业市场等工作。(七)负责用人单位来校招聘毕业生的接待工作。(A)负责毕业生档案的整理、转递工作。(九)负责毕业生就业工作规范、毕业生就业工作流程的设计和实施监督工作。第七条系部就业工作小组工作职责(一)根据学院发展规划和就业工作计划,制定本系部毕业生就业工作职责。(二)贯彻执行上级和学院有关毕业生就业工作的指示精神,指定专人做毕业生就业和教育工作。(三)负责毕业生资格的初审工作,及时以电子文档(EXCE1)形式向学院就业实习指导中心报送毕业生
5、信息表。(四)负责本系部毕业生跟踪调查和市场调研工作,做好毕业生就业市场的建设。(五)负责本系部学生的就业指导和推荐工作,及时组织指导毕业生参加招聘活动。(六)负责收集就业信息,积极主动与用人单位联系,宣传本系部专业特点、就业方向,寻求订单式培养、联合办学、产学结合等就业方式,全方位拓宽就业渠道,及时为毕业生和用人单位提供信息和服务。(七)负责审核本系部毕业生就业协议书和其他就业推荐材料。(A)负责本系部优秀毕业生的评选和推荐工作,做到优先推荐优秀毕业生就业。(九)负责及时回收已就业学生的就业接收函。(十)完成学院就业主管部门交办的其他工作。第五章就业渠道及基地建设第八条就业基地建设在学校就业
6、实习指导中心的协调下,由就业实习指导中心和学院各系部两级共同组织实施。第九条学院就业基地应该按照当年毕业生数一定比例的数量进行建设,就业基地要求一定的质量保障,并能够每年稳定接收我校一定数量的毕业生。第十条就业基地的联系、建设由就业实习指导中心、各系部组织实施,每学年基地建设的具体考核指标由学院就业领导小组对其进行考核。第六章毕业生就业状况的界定第十一条签约性就业:毕业生向学院提供下列协议(合同、函件)之一,视为签约性就业:(一)毕业生与用人单位签订的由学校提供的就业协议书。(二)毕业生与用人单位签订的劳动合同(用工合同)。(S)国家机关、事业单位出具的接收(录用)批文或函件。(四)参军入伍(
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