社会治理创新协调联动体制的工作计划及亮点总结模板.docx
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1、社会治理创新协调联动体制的工作计划及亮点 总结【模板】着力构建区域联动、部门协作的齐抓共管体制,构建市统筹主导、市 (区)组织实施、镇(街)抓好基层基础的工作格局。健全市(区)主管 部门牵头、相关部门紧密协作的综合治理机制,推动基层治理触角向每个 角落延伸。一、推进三级综治中心规范化建设推进市、市(区)、镇(街)社会治理综合指挥平台规范化建设。全 面落实XX市社会治理综合指挥平台建设指导意见关于“一体化运作、 实体化运行、强化实战功能、突出工作实效”要求,建立健全市县乡三级 社会治理综合指挥中心的信息汇聚机制、预警通报机制、领导轮值机制、 会商研判机制和跟踪督办机制等,着力把综治中心打造成党委
2、、政府解决 治理难题的“指挥部”,发挥市域社会治理实战化平台作用。到2022年, 实现全市三级综治中心规范化建设全覆盖,配备相应工作人员,实现与相 关部门资源整合、信息共享、协调一致。到2025年,三级综治中心的实 战指挥功能能够高效发挥,实现我市社会治理信息由分散向集中转变,问 题解决方式由牵头部门协调向指挥平台主导转变,社会治理机制由被动向 主动转变。健全村(社区)综合服务管理平台的社会治理功能。到2022年,整 合完善党群、社工、义工一体化云工作平台和综合服务平台,提高基层服 务效能和平台便民惠民的快速响应能力。到2025年,整合政府公共服务、 生育服务、养老服务、社会服务、扶贫服务、特
3、色服务等,实现行政审批 事项办理、行政自助服务和社会服务事项一体化办理,打通为老百姓服务 的“最后一公里”。二、推进跨领域矛盾风险综合治理机制建设依托“平安xx”建设协调机制,健全跨区域矛盾风险联动处置机制 和工作预案。完善矛盾风险跨区域排查预警机制,建立健全矛盾风险排查 预警指标体系,做到早发现、早预防、早处置。汇聚整合各领域矛盾信息, 运用数据分析模型,关联发掘重大热点难点问题和矛盾隐患,提高对各类 矛盾风险的发现、预警、处置能力,形成集信息共享、部门联动、综合研 判、跟踪督办、应急处置于一体的工作体系,及时排除、预警、化解、处 置各类矛盾风险。到2022年,建立健全市、市(区)主管部门牵
4、头、相 关部门紧密协作的跨领域矛盾风险综合治理机制,市、县、乡三级形成明 晰贯通的矛盾风险综合治理权责关系。到2025年,全市重大决策社会稳 定风险跨部门、跨领域评估机制更加完善,从源头上有效预防和减少矛盾。三、推进镇(街)治理创新按照重心下移、权责一致原则,赋予镇(街)相应职责职权,完善职 能部门职责下沉街道准入制度,完善镇(街)职能定位,切实把镇(街) 工作重心落到做好公共服务、公共管理和公共安全等社会治理工作上。进 一步加强镇(街)党政综合(便民)服务机构与服务平台建设,深化完善 “一站式服务”“一门式办理”。探索将派驻街道工作力量的指挥调度、 考核监督等下放给街道,加强市(区)职能部门
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